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人事労務 ★経験を活かしてステップアップが目指せます！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2017/05/22 - 2017/06/18）

人事労務 ★経験を活かしてステップアップが目指せます！

正社員契約社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし

トレンドが生まれる現場を、人事で支えてください。

ファッションアイテムの販売や企画・開発などを手がける当社。創業以来一貫して目指しているのは、「究極の発信型セレクトショップ」です。

世界中から選び抜いたブランド・アイテムを、業界の常識にとらわれないスタイルで提案。芸能人をはじめ、ファッションモデル、スタイリスト、デザイナー、著名文化人、アーティスト、ミュージシャンなどから圧倒的な支持を得ています。唯一無二なセレクションで、ファッション界において多くの話題を生み出してきた『RESTIR』。確かな世界観は、感度の高い多くのファンに支持されてきました。

そんな当社において、あなたには従業員の勤怠管理や給与計算といった人事労務業務をお任せしたいと考えています。現場を支え、ときには各店舗の困りごとなどにも耳を傾ける。そんな「頼れる人事」が理想像です。

当社商品を社員割引で購入できるなど、ちょっとうれしい特典も。六本木のオフィスで、最新のトレンドにふれながら人事のお仕事をしませんか。

募集要項

仕事内容	人事労務 ★経験を活かしてステップアップが目指せます！当社の管理部門として、従業員たちの支えとなる人事労務業務をお任せします。 ◇給与計算、勤怠管理月初には従業員の給与計算を行ないます。月ごとに従業員の勤怠データを集計、チェックをしたうえで、給与ソフトにて入力していきます。 ◇社会保険の加入手続き入社・退職・異動にともなう社会保険手続きなどを行ないます。入社人数は1ヶ月に3～4名ほど。社会保険労務士の方とやり取りしつつ、手続きを進めていきます。 ◇従業員からの問い合わせ対応労務についての相談や、さまざまな問い合わせが寄せられるので、適宜対応を行ないます。＜将来はより幅の広い人事業務を！＞仕事に慣れたあとは、管理部門として会議に参加することも。ゆくゆくは社内制度や規則・労働環境の改善、さらに給与査定などにも関わっていただく可能性があります。＜入社後は＞入社後間もなくから、お持ちの経験・スキルに応じた業務をはじめていただきます。＜配属部署について＞管理部門は30代～40代が中心です。部署トップの役員も40代と、比較的若いチームですが落ち着いた雰囲気。ファッション・ブランドに精通するスタッフが多く在籍しているので、業界のことで分からないことがあれば気軽に質問してください。また、産休・育休の取得実績もあります。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎学歴不問＜業界未経験歓迎＞ ■人事・労務としての実務経験をお持ちの方 ※給与計算をされた経験をお持ちの方を想定しています。 ※労務関連の専門知識をお持ちの方、社会保険労務士の資格をお持ちの方は優遇します。
募集背景	創業以来、世界各地のファッションブランドのアイテムを提案し、その時代のトレンドをリードしてきた当社。現在は「RESTIR BOUTIQUE」「RESTIR SURF SIDE」「裏RESTIR WAREHOUSE」「221RESTIR」「LE CIEL BLEU」の全18店舗を展開しています。今後の売上拡大に向けた組織編制のため、バックオフィスでスタッフを支える人事部門で新たな人材を迎え入れることとなりました。最近、新たな道に進む社員を送り出したこともあり、あなたの経験に応じて業務をどんどんお任せしていきたいと考えています。
雇用形態	正社員契約社員正社員または契約社員 ※雇用形態は経験と希望を考慮として決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は「月給24万円以上」となります。そのほかの待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	本社／東京都港区赤坂9-6-14 B1F ※転勤なし交通都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分
勤務時間	10：30～19：30（実働8時間） ※月平均残業時間は20時間以下です。
給与	月給25万円～35万円 ※みなし残業代3万円以上（25時間分）を含みます。超過分は別途支給します。年収例 27歳（経験2年）／年収300万円 30歳（経験5年）／年収350万円
休日休暇	■週休2日制（月7～12日、土・日曜 ※第1土曜のみ出勤） ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日115日
福利厚生・待遇	■昇給年1回（9月） ■交通費支給（1ヶ月の定期代3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（25時間超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■私服可 ■社員割引 ■産前・産後休暇　※実績有り ■育児・介護休暇　※実績有り ■時短勤務制度あり

会社名	株式会社リステア
設立	1987年2月2日
代表者	代表取締役社長　高下浩明
資本金	1000万円
従業員数	205名（2016年7月末現在）※アルバイトを含む
事業内容	衣料品・服飾関連商品の企画、販売、卸、ならびに輸出入業オリジナル商品の企画、開発およびデザインに関する業務パーティー、イベント、エキシビションにおける企画、制作インターネットメディア事業
事業所	東京都港区赤坂 9-6-14 B1F
企業理念	「世界の人々にファッションのフィルターを通して夢と感動を与え続けるオンリーワン企業」
RESTIRが掲げる5つの核	1. 究極のセレクション 2. ライフスタイルをプロデュースすること 3. スーパーアナログ集団であること 4. マーケットを創造すること 5. スピードをクリエイトすること
企業ホームページ	http://www.restir.com/

会社名

株式会社リステア

設立

1987年2月2日

代表者

代表取締役社長　高下浩明

資本金

1000万円

従業員数

205名（2016年7月末現在）※アルバイトを含む

事業内容

衣料品・服飾関連商品の企画、販売、卸、ならびに輸出入業オリジナル商品の企画、開発およびデザインに関する業務パーティー、イベント、エキシビションにおける企画、制作インターネットメディア事業