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自社開発システムの提案営業 ※既存顧客を担当。IoT技術を駆使し、省エネや業務効率アップに貢献する。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/05/22 - 2017/06/25)

自社開発システムの提案営業 ※既存顧客を担当。IoT技術を駆使し、省エネや業務効率アップに貢献する。
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
東京大学が、30%もの節電に成功した理由。
2008年、東京大学で節電への取り組みがはじまった。目標は、2012年に使用電力を15%削減すること。

しかし、簡単ではない。というのも、約4万人からなり、さまざまな研究が行なわれている同大学のエネルギー消費量は東京でも随一。メインキャンパスだけでも年間CO2排出量は約9万トン。有名商業施設や大企業のそれをはるかに上回る。

めざしたのは、一人ひとりが節電を意識できる環境づくり。そこで、当社に白羽の矢が立つ。大学で使われている7つものメーカーの電気機器の情報を一元管理し、電力の使用状況をリアルタイムで確認できるシステムに期待が寄せられた。

2011年のシステム導入に向け、営業は学内の165もの施設の状況を確認し、各所と交渉。エンジニアは試行錯誤を繰り返し、無事、導入に至る。そして、導入からわずか1ヵ月で目標を達成。30%もの節電を実現した―――

これはあくまでも一例。お客さまは大きな建物や工場を持つ会社ばかり。自分の提案が、企業の省エネや業務効率向上につながるダイナミズムを手にしませんか。

募集要項

仕事内容
自社開発システムの提案営業 ※既存顧客を担当。IoT技術を駆使し、省エネや業務効率アップに貢献する。
建物の節電や工場の業務効率に繋がるシステムを提案します。お客さまは大手自動車メーカーや電気メーカー、商社、大学など。規模が大きいため仕事のダイナミックさを味わえます。

■自社開発のシステムを提案。
下記4つのシステムを要望に合わせてカスタマイズし、導入します。
◎ESP Dragon
電力の使用状況をWebなどでリアルタイムに確認できるシステム。どの施設でどれぐらいの電力が使用されているのかが一目でわかるため、利用者の節電への意識が高まり省エネに繋がります。

◎NCリンクス
様々なモノづくりに必要とされる金型製造の業務効率をアップさせるシステム。膨大な設計データと工作機械をリンクさせパソコン上で一元管理。製品の加工ノウハウを蓄積できるため、業務削減や無人稼働などを可能にします。

◎マリンバ M3
簡単に言うとESP DragonとNCリンクスを融合させ、IoT技術をプラスしたシステム。節電や業務効率のアップを同時に実現できるスグレモノです。

◎カサブランカ2
金型製造業向け生産管理システムです。

■既存顧客の対応をお任せします。
当社製システムを導入しているお客さまは約600社。現在は新しい工作機械を導入する際のシステムの再構築といった依頼に対応しています。まずはあなたに約100社の既存顧客の対応をしていただきます。

《仕事の進め方》
▼お客さまからの問い合わせ
お客さま先を訪問し、工作機械や生産設備の形式・メーカー、機械・設備の台数、改善要望などを伺います。

▼社内のエンジニアと打ち合わせ
お客さまの要望を伝え、どのようにカスタマイズしていくのかを相談。

▼システムの導入
見積もりを提示し、受注できればシステムを導入します。問い合わせから導入までの期間は約3~12ヵ月。常に約5~6件の案件が同時並行しています。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

《業種未経験、第二新卒、歓迎します!》
■営業経験をお持ちの方(法人向け・個人向け、扱っていた商材などは問いません)
※要普通自動車運転免許(AT限定可)、学歴不問
募集背景 建物における節電やメーカーの業務効率につながるシステムを自社開発しているシムックス。たとえば、大手自動車メーカー系列のほとんどの部品メーカーに同社のシステムが導入されています。コスト削減や業務効率の改善をめざす企業が増えている今、当社への問い合わせは年々増加中。増えゆく依頼に対応していくために、営業を増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京オフィス/東京都港区芝大門1-3-11 YSKビル5F
※転勤はありません。
交通
JR各線「浜松町駅」より徒歩6分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩3分
都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分/休憩1時間)
※1ヵ月の残業は月平均20時間です。
給与 月給25万~50万円
◎経験や能力、前職給与などを考慮して決定します。
◎月給には下記3点が含まれます。
1)30時間分のみなし残業手当/4万8000円~9万5000円(超過分は追加支給します)
2)一律支給の住宅手当
3)一律支給の職務手当
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日122日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※業績による
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月5000円)
■役職手当
■退職金
配属部署&教育制度 社員数10名の少数精鋭の会社です。入社後は先輩の商談に同行します。ベテランの社員が多いので、安心して仕事の進め方や当社システムの特長などを覚えていけます。入社から1~2ヵ月ほど経てば、徐々にお客さまをあなたに引き継いでいき、一人で提案や訪問をスタート。もちろん、わからないことがあれば、先輩がフォローします。

会社概要株式会社シムックスイニシアティブ

会社名 株式会社シムックスイニシアティブ
設立 2015年7月(創業:1988年1月)
代表者 代表取締役 中島 高英
資本金 1000万円
従業員数 30名(2020年6月現在)
売上高 10億円(2020年1月期実績)
2億円(2019年1月期実績)※決算月変更
1億円(2018年6月期実績)
事業内容 ■センサー、IoTデバイスを活用したデータ収集機器の販売、開発
■センサーデータ等を活用した可視化、通知、制御サービスの開発
■事業の複合データを活用した行動促進、活用サービス開発、提供
■上記プラットフォーム化、事業化の提案、提供
事業所 ■本社/東京都港区芝大門1-3-11 YSKビル5F
企業ホームページ https://www.cimx-initiative.com/
個人名の表記について
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