仕事内容 |
システムエンジニア・プログラマ Web・オープン系の開発案件が、たくさんあります。
■オープン系を中心に幅広い分野の中から希望のプロジェクトに上流工程から携われます。 開発期間は3ヶ月~1年、仕事は基本的にはチーム単位(2~6人)で担当。経験豊富な先輩と、一緒に仕事をすすめることになります。丁寧な指導があるので、しっかりとしたスキルを身に付けることができますよ。フォロー体制は抜群です!
◎開発実績の一例 Web系…介護情報ネットワークシステム、インターネット証券トレードシステム、その他 オープン系…在庫管理システム、戦略シミュレーションシステム 制御・組込み系…コピー機複合機の制御システム、ブルーレイレコーダー開発、デジタルカメラの研究開発
★インターネット関連の自社製品開発プロジェクトもスタート! |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 21歳~32歳位迄(契約社員は40歳位迄 ※第二新卒歓迎!) ●PG、もしくはSEとしての開発経験をお持ちの方※経験期間は問いません。学校でプログラミングを学んだことのある方も歓迎します。
◎「スキルアップが望めない」「新しい分野の開発をしたい」「キャリアアップしたいが機会がない」そんなエンジニアの方、ぜひ一度ご連絡ください。
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募集背景 |
確かな技術力で多くのクライアントから支持を得ています。
新たにプロジェクトもスタートし、社内開発の割合も増えてきました。それに伴ない、12月1日に本社を新宿(エステック情報ビル)へ移転!今後の業績拡大、拠点展開を視野に入れた増員募集です。1年以内に20名以上を積極採用! |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 ※ワークスタイルにあわせて選べます。 |
勤務地・交通 |
◎本社/東京都新宿区 ◎町田テクニカルセンター/東京都町田市 ◎品川・新百合ヶ丘・横浜・厚木・藤沢・八王子など
※本人の希望を考慮して、相談させていただきます。 ※横浜線・小田急線・田園都市線・相鉄線・東海道線沿線でのプロジェクト多数!自宅から近い場所で勤務している社員もいます。
交通
◎本社/各線「新宿駅」より徒歩3~4分 ◎町田テクニカルセンター/JR横浜線「町田駅」より徒歩2~3分、小田急線「町田駅」より徒歩4~5分 ◎その他、勤務地により異なります。
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勤務時間 |
9:00~17:30 ※勤務地により異なります。 |
給与 |
【正社員】 固定給制 月給22万円~70万円 【契約社員】 固定給制 月給35万円~75万円 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代100%支給
年収例
25歳/450万円(役職なし、残業代含まず) 28歳/500万円(役職手当含む、残業代含まず) 32歳/620万円(役職手当含む、役職超過手当別途支給)
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ※年間休日120日
◎有給を使って海外に旅行するメンバーもいます。 |
福利厚生・待遇 |
●昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月/3.5ヶ月以上・2005年12月期実績) ●交通費全額支給、各種社保完備、退職金制度(401K)、報奨金制度 ●東京都小型コンピュータ健保組合保養所 ●各種手当(通勤・住宅・家族・役職・残業・資格) ・残業:全額 ・住宅:2万2000円(独身)、2万5000円(既婚者) ・家族:配偶者1万5000円・子供1人につき8500円 ・資格:ソフトウェア開発技術者5000円・基本情報技術者3000円・オラクルゴールド5000円・プラチナ1万円(毎月支給) |
開発環境 |
■開発言語 C、C++、VC++、C#、.NET、VB、Java(Applet,Servlet,JSP,Beans,J2EE)、JavaScript、VB-Script、ASP、XML、DHTML、HTML、Perl、Delphi、ASM、COBOL ■開発OS WindowsXP/2000/NT4.0/NT3.51/95/98、UNIX、Linux、Solaris、OS-Ver4X WindowsServer2003/2000/NT、MVS ■DB Oracle、SQL-Server、DB2 |
配属部署・教育制度 |
入社3年目 佐藤(29)より
佐藤は北海道出身。現在は大手メーカーの新商品開発に上流から携わっています。卒業後、関東のソフト会社に就職。仕事は面白かったものの、激務が続き転職を決意。彼がシャンテリーを選んだ理由とは…
1.応募時の対応が早くて丁寧だった。しかも社長自ら! 2.成長中の企業!主役になれるフィールドもたくさん! 3.社内交流が多く、会社の一体感を感じる!
特に3つ目は入社してからの実感。シャンテリーにはお互いを思いやる風土があり、尊敬し合える仲間がいる。切磋琢磨して頑張れる環境だとか。「いずれは札幌に帰りたい」という佐藤。北海道事業部を立ち上げるという会社の目標も、安心できる要素のひとつ。
「やりたい仕事でキャリアアップを目指す」ことが当社の基本姿勢。希望のプロジェクトで、社内のスタッフと協力し仕事を進める。日々の業務から常に成長できる環境づくりを大切にしています。現在、当社にはさまざまなキャリアを持つ優秀なエンジニアたちが在籍。経験・知識ともに豊富なベテランスタッフとのOJTは、スキルを磨いていく上で有効であることは言うまでもありません。
▼管理職勉強会がスタート! 組織を強化するため、外部講師を招いて勉強会を開催。リーダークラス以上のメンバーのマネジメント能力アップを図ります。(英語・話し方講習・経営学など) |
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