- 【事業内容】
- 靴修理・合カギ作製をはじめとする総合リペアサービス
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 靴/身の回り品のリペアスタッフ★未経験歓迎！業界トップクラス！ お客様にとって思い入れのある靴やバック、スマホなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理するのがリペアスタッフの主な仕事。入社後は約1年をかけて、イチからじっくりと技術を磨いていけます。【基本的な仕事の流れ ～靴修理編～ 】 まずはお客様から「靴をどう直したいのか？」「何に悩んでいるのか？」をヒアリング。その上で、靴の状態をチェックし、最適な修理方法をご説明します。ご納得いただけたら修理スタート。完了後、修理箇所を再度ご説明し、お渡しします。 店舗によって異なりますが、1日に来店されるお客様は20～150名。たとえばヒールの修理やインナーソールの貼り替えなど、基本的な靴の修理であれば1足10～20分程度で終了します。店舗の規模によって従業員数が増えるので焦ることなく作業に集中できます。 靴の修理のほか、靴磨きやバッグ・ベルトなどの修理、鍵の複製、腕時計の電池交換、スマホの画面交換なども手掛けます。 【仕事のポイント！】 ■お客様の愛用品を守る仕事です。 靴、バッグ、スマホ、時計など…。お預かりするのは、お客様の愛用品ばかり。末永く使っていただけるよう、「靴の負担を減らすため、滑り止めも施しませんか？」「電池交換のついでに、時計のベルトが切れそうなので、新しいものに替えませんか？」と、必要だと判断した修理・交換もご提案してください。 ■約1年をかけて一人前を目指せます。 最初はかかとの修理、前底の補強修理、インナーソールの貼り替えから覚えていきます。その後、靴底全体の貼り替えやミシン縫いのスキルも習得。約1年をかけてじっくりと、靴全体の修理ができるだけの技術力を身につけましょう。詳しくは下記『入社後の教育』の項目へ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■未経験OK！業種・職種経験は不問です。 …学歴・前職の雇用形態・ブランク・転職回数・社会人経験などは問いません。第二新卒、歓迎します！ |
| 募集背景 | ミスターミニットは急成長中！2017年に新店舗を40店舗以上OPENする予定です！ そこで、新店舗オープンを一緒に支えてくれるスタッフを10名以上募集します。 靴の修理をはじめ、総合リペアサービスを手掛ける「ミスターミニット」は、全国に約300店舗あります。今後はさらなる事業拡大とともに全国1000店舗をめざします。 ★「ミスターミニット」は、スタッフの意見が通りやすく働きやすい環境です。 本社や、技術の粋を集めた自社工房（セントラル・リペア・ショップ）が裏から店舗を支えていますので、未経験の方でも安心のサポート体制があります。気になる方は、ぜひ一度、店舗へ来店してみて下さい。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【関東・関西エリアでの積極採用！】
東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡の各店舗 ※希望を考慮し、自宅から通える範囲で配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎！ 詳細については、当社HP（http://www.minit.co.jp/）をご覧ください！ 多くの店舗が駅構内やショッピングビル、百貨店などにあるため、アクセス良好です。 交通
会社HPを参照下さい。
|
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ⇒シフト制で、1日の実働は7.5～8時間になります。 ※店舗によって若干異なりますが、残業は月平均で10時間程度です。 【店舗営業時間例】 JR新橋店 8：00～21：00 阪神梅田店 10：00～21：00 |
| 給与 |
居住地により異なります。 (1)【東京・神奈川・千葉・埼玉】 月給21万円以上 ＋ インセンティブ (2)【名古屋・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山・岡山】 月給18万円以上 ＋ インセンティブ (3)【上記以外の地域】 月給16万9千円以上 ＋ インセンティブ 年収例
340万円／23歳（経験1年）
410万円／28歳（経験3年） 520万円／35歳（経験5年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（曜日はシフト制／月7日以上） ■希望休 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 【休みを取得しやすい環境にあり】 シフト制作前には、希望休を出すことができるので、「子供の運動会がある日に」「旅行に行くので」等、自分に合わせた休みが取りやすい環境です。一緒に働くメンバーと協力することで、フレキシブルに休みを取ることができます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月／能力評価によって昇給を決定） ■賞与年2回（7月・12月） ■売上インセンティブ ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当 ■職務手当 ■制服貸与 ■海外研修 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■ミニット・サミット（店舗勤務者を対象とした研修合宿） 【一人ひとりの頑張りを評価 “スクラッチカード制度”！】 当社ではスタッフ一人ひとりの頑張りを評価できるよう、週2～3回のペースでエリアマネージャーが各店舗を巡回しています。その際、「笑顔がいい」「店舗の掃除が行き届いている」など頑張っているスタッフにスクラッチカードを配布。ハズレは一切なく、高級靴、ワイン、ギフト券などが当たります！ |
| 入社後の教育 | まずは入社オリエンテーション後、最初の1年はベテランスタッフが勤務する店舗に配属。先輩の活躍を間近で見ながら、ヒールやソールの素材の種類を覚えるところからスタート。練習用の靴を活用し、かかとの修理、前底の補強修理、インナーソールの貼り替えなど、基本的修理方法を習得。ヒールの修理であれば、約1週間でできるようになります。その後は、「両足の高さが同じになるよう、ソールを均等な厚さに削る」など専門的な技術を学んでいきましょう。実践や練習を通じてスキルを伸ばし、お客様の靴やバッグを見て「どう修理すればいいか」がパッと思い浮かぶレベルになれば一人前。約1年をかけてじっくりとプロの修理屋さんを目指します。 |
| キャリアステップ | はじめはショップスタッフとして活躍していただきます。その後のキャリアステップは、年齢や経験年数に関係ありません。頑張りや意欲に応じ、ショップマネージャー、担当エリアの複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、より責任あるポジションへのキャリアアップが可能です。ゆくゆくは、本部職にキャリアチェンジして活躍することも可能。ステップアップのチャンスは多くあります！ |
| 会社名 | ミニット・アジア・パシフィック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年11月（創業1972年8月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 迫 俊亮 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 757名（2018年3月時点） |
| 売上高 | 77億7600万円（2018年3月期実績） 73億8400万円（2017年3月期実績） 69億7204万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 靴修理・合カギ作製をはじめとする総合リペアサービス |
| 事業所 | ■本社、セントラル・リペアショップ／東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル2F ■大阪事務所／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル3F ■福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-3 博多八百治ビル3F |
| 関連会社 | 青山商事株式会社 ※2015年12月より、青山商事株式会社の完全子会社となりました。 【連結子会社】 Minit Oceania and S.E.A Pte Limited Minit Australia Pty Limited（ミニット・オーストラリア） Minit New Zealand Limited（ミニット・ニュージーランド） Mister Minit（Singapore）Pte. Ltd.（ミニット・シンガポール） Minit Hong Kong CO.,Limited Minit（Shanghai）Commercial Limited Company（ミニット中国） |
| 企業ホームページ | http://www.minit.co.jp/ |
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