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| 仕事内容 | 法人営業 ★3年連続”ベストベンチャー100”選出│未経験者歓迎！ 「ホームページを新しくしたい」「タブレットやシステムを低コストで導入したい」「ネットセキュリティの環境を整えたい」といったご要望を持つお客様に向け、自社ブランド『Tepos（テポス）』や、クラウドサービスなどの提案をお任せします。◆どんなお客様？ 10名～300名ほどの中小企業が中心。最近では居酒屋や美容室、接骨院といったお客様にも支持されています。約8割のお客様に法人版タブレットの導入を、2割のお客様にHPの制作サービスを提供しています。 ＞＞成約事例 「タブレットを使ってみたいけど、IT機器に弱くて…」というお客様に、サポート力と低価格に自信のある当社サービスをご提案。「ショップで契約するより親身に対応してくれた」という声もいただいています。 ◆業績好調の理由は？ 自社に開発部門があるので、お客様のニーズに合わせたサービスの提供を実現できています、そのため、多くの成約へ結び付いています。 【営業の流れ】 ▼電話でアプローチ 独自に保有するお客様データをもとに、電話でアプローチ。総務部長や代表者・オーナーに対して訪問のお約束をします。 ▼訪問 初めの内は先輩と一緒に訪問し、現状抱えているお悩みをヒアリング。上司や先輩からアドバイスをもらいながら提案へ繋げます。 ▼提案 見積書や提案資料をお持ちして、ニーズにあったサービスをご提案します。 ▼契約 その後もサポートなどを通して、お客様との関係性を深めましょう。 【充実の教育体制！】 配属前3週間は、社会人としてのマナー研修や自社商品・業界知識習得研修、資料作成研修を経て、営業研修へと入っていきます。その後は、先輩スタッフの営業に同行し仕事の流れを掴んでいきましょう。未経験から一人前に成長できる体制が整っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！学歴不問！＞ ◆研修が充実しているので、現時点でスキルや経験は必要ありません。 ◆意欲重視の採用を行なうため学歴も不問。入社後の評価・給与・ポジションにも一切影響はありません。 ※応募時には“志望動機”は不要です。面接でじっくりお互いのことを知りあえたらと思っています！ |
| 募集背景 | 2013年に設立した当社。大手通信会社に勤めていた代表が培ったノウハウを発揮することで、代理店商材だけだったにもかかわらず設立初年度から年間売上6億円を達成しました。こうした営業力の強さを背景に、2015年には自社ブランドサービス『Tepos』をリリース。今ではこの商材の比率が売上の約70％を占め、取引先も1000社を超えるまでに成長しました。今後は新たな拠点の展開も視野に入れており、より多くのお客様に私たちのサービスを提供できるよう、営業メンバーを増員することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社月＋3ヶ月（約3.5ヶ月）の試用期間があります。試用期間中の【給与】は下記項目でご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4F ※転勤はありません。 交通
◆JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・東西線・南北線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩9分
◆東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」より徒歩8分 ◆都営地下鉄三田線・大江戸線「春日駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間） ＜残業について＞ 成長中のベンチャー企業というと「遅い時間まで働く…」というイメージがあるかもしれませんが、当社では決まった時間内で最大の生産性を出すことを徹底。そのため19:30にはほとんどの社員が退社し、ワークライフバランスを大切にした毎日を送っています。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※固定残業代（45時間分／6万8000円）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間中は、月給22万円＋インセンティブとなります。 ★サブマネージャーになると、月給30万円以上＋インセンティブ。実力が正当に評価され、稼げるところが当社の特徴です。月の平均インセンティブは20万円。前職の飲食店勤務では月収18万円だった社員が、今では200％UPの月収40万円を手にしています。最近のトップ営業の中には、インセンティブだけで50万円稼いでいる人もいます。 年収例
460万円／サブマネージャー・22歳
800万円／マネージャー・23歳 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月8～10日／社内カレンダーによる） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（産前6週間、産後8週間） ◆育児休暇（1歳未満の子どもを養育する場合） ◆介護休暇（常時介護が必要な家族を扶養している場合） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給（毎月） ◆賞与（年2回） ◆社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ◆交通費支給（上限：月1万5000円） ◆住宅手当（月1万円） ◆職住近接手当（会社指定地域に住居の場合、3～5万円支給） ◆残業手当（みなし残業超過分） ◆インセンティブ制度 ◆スターcoin制度 ◆昇格制度 ◆表彰制度 ◆結婚・出産祝金 ◆慶弔見舞金 ◆各種研修制度（基本から学べる商品知識研修、営業トーク研修、書類作成研修など多数） ◆定期健康診断 ◆タブレット1人1台支給 ◆PC1人1台支給 ◆時短勤務制度 ◆在宅勤務制度 ◆社内イベント |
| 社長メッセージ | 会社の存在意義の1つとして、従業員の『ビジネスライフ＝人生を豊かにする』ことを、大前提に考えています。では、『ビジネスライフ＝人生を豊かにする』ためには何が必要なのか。 働きがいがある仕事。目標達成時に大きな達成感が得られること。適正な報酬をもらえること。それは1人ではなく、大切な仲間と共に。私は起業した際、そのための環境を最大限用意し、そして全員を成長させることが私の最低限の責務であると考えました。 “If now change,future will change.”「今を変えれば、未来は変わる」 ――つづきは面接でお話ししましょう。 |
| 配属部署 | ★ほとんどの社員が未経験からのスタート！ 前職が、保育士や美容師、飲食店の店員や携帯販売員に運送業…など、さまざまな経歴のメンバーが活躍中です。経験・性別・年齢など一切関係なく、社員全員に対して公平で明確な評価を行なっており、誰にでも毎月昇給・昇格のチャンスがあります。そのため、「結婚や出産を控えているのでもっと稼ぎたい」「正社員として安定した収入を得たい」という方におすすめします。 ★当社の様子がよくわかる記事が満載！ https://www.facebook.com/allrisegroupもぜひご覧ください。 |
| 会社名 | 株式会社ALL Rise Group |
|---|---|
| 設立 | 2013年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長：宮本 裕志 |
| 資本金 | 2280万円 |
| 従業員数 | 52名（社員：47名／クルー：5名） ※2017年4月時点 |
| 売上高 | 6億1580万円（2016年10月期実績） |
| 事業内容 | ■MVNO事業 ■WEBソリューション事業 ■クラウドソリューション事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4F |
| 企業ホームページ | http://ar-group.co.jp/ |
株式会社ALL Rise Groupの法人営業 ★3年連続”ベストベンチャー100”選出│未経験者歓迎！（811650）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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