- 【事業内容】
- コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランスマッチング事業、有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業（派13-301421）
勤務地
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 機械設計エンジニア＜取引先の約91％が大手企業、有給取得率73.4％＞ 自動車、自動車関連、鉄道、航空宇宙、産業機械などの大手メーカー（約91％）を中心とする開発部門にて各種機械・機構設計、開発に携わります。＜プロジェクト例＞ 10年以上のエンジニア経験を持つキャリアプランナーと一緒に、自身の経験やスキルに応じて配属プロジェクトを決定。平均3～5年というプロジェクトで、様々な知識やノウハウを習得できます。 ■自動車関連 A/T・CVTの要素開発・機能部品設計・新製品設計 次世代FC車向けガスケットの設計 レース用エンジンおよび車両開発 ■その他輸送機関連 航空エンジンの複合材部品の設計 次世代ロケットポンプの機械設計 車両用電動機等の構造体に関わる機械設計 ■その他製品 IoT対応生産装置の開発・設計 半導体露光装置に使用するレンズ鏡筒の機構設計 4Kプロジェクター、家庭用ロボット、新規事業製品に関する機構設計 ＜当社のココが魅力＞ □■「やりたい！」を実現できる制度で、あなたが想うキャリアを。 「最先端プロジェクトに関わりたい」「今までとは違う製品の仕事に挑戦したい」といったように、希望する業務をリクエストできる『Open Position』制度がスタート。エンジニアとして、思うがままにキャリアを築ける環境です。 □■ビジネス支援もできる”市場価値”の高い人材へと成長できる。 技術提供だけでなく、お客様のビジネス課題を解決していく『バリューチェーン・イノベーター』が当社のサービスです。仕事を通して、業務フローの問題点などを洗い出し、改善案を提言するなどして、ビジネス支援もできる市場価値の高い人材へと成長できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■設計（機械、機構、筐体、樹脂）のご経験をお持ちの方 ※業界・製品・経験年数は不問。知識・経験を活かして「もっとやりがいのある仕事につきたい」「ずっと、エンジニアを続けたい」「技術の幅を広げたい」とお考えの方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 製品ライフサイクルの導入期～成長期にかかる最先端開発を担っている当社。数多くの大規模プロジェクトが進行しており、経験者の方はもちろん、経験の浅い方も積極的に募集しています。ぜひ、あなたが興味をもった業界や、好きな製品分野の設計を手がけてみてください。10年先、20年先のキャリアも見すえた活躍を実現できるでしょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
★勤務地エリア限定制度により、ご希望の勤務地に配属可（詳しくは面接にて）。
主に大都市圏（関東・東海・関西・九州など）。 交通
プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間） ※勤務先に準じます。 ※残業は月23.2時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万円～52万5000円（別途手当支給） ※経験、能力を考慮の上、規程により決定します。 年収例
430万円／27歳／月給29万円＋賞与
640万円／32歳／月給42万円＋賞与 710万円／37歳／月給47万円＋賞与 880万円／46歳／月給51万円＋賞与 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞（2016年度実績） ■完全週休2日制（土・日）※お客様先により変更となる場合があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年2回（1月・7月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（サービス残業なし、100％支給） ■通勤手当（上限8万円／月） ■資格報奨金 ※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給 ■業務関連資格手当 ※当社規程に定める資格保持者に対して毎月支給 ■住宅手当（2万7000円／月） ■家族手当（配偶者1万5000円／月、子ひとりにつき7000円／月） ■役職手当（最大5万円／月） ■単身赴任手当（4万5000円／月） ■親睦補助 ※親睦を目的とした会合時の費用を、規程に基づき補助 ■慶弔見舞金 ■転居費負担 ■各種制度（財形貯蓄、団体保険、互助会、退職金） |
| 資格取得支援 | 当社がエンジニアの市場価値を高め、会社業績に貢献すると認めた資格、又は業務に必須・直結していると認めている資格に対して、業務関連資格手当を支給しています。 【具体的には…】 ・資格報奨金／約150の資格に対して、入社後取得した際に支給（最高60万円） ・業務関連資格手当／当社規程に定める資格保持者に対して毎月支給（最高10万円／月） |
| 充実の教育制度アリ | 業界トップクラスのトレーニングセンターを天王洲に構え、技術レベルに応じた研修プログラムを提供し、エンジニアの成長をあと押しします。例えば、ドラフターを用いた製図研修を通して、設計者として必要な思考力を養います。また、開発現場で求められる2D-CAD、3D-CADの使い方もレクチャー。実践で役立つ研修も提供しています。アナログ回路やデジタル回路の設計研修も可能。仕様検討から製品化までのプロセスを学ぶこともできます。自身のスキルをしっかりと高められる環境があるのです。 |
| 会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川崎 健一郎 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 10,025名（2023年1月1日現在） |
| 売上高 | 653億4100万円 （2022年12月期実績）、合併前のアデコ株式会社Modis事業本部の売上を除く |
| 事業内容 | コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランスマッチング事業、有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業（派13-301421） |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F 事業所／仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡 研修施設／天王洲トレーニングセンター（業界トップレベルの実機トレーニング施設） |
| 関連会社 | グループ会社／アデコ株式会社……オフィス、フィナンシャル、メディカル、セールス、IT・エンジニアリング、リテイル、インダストリーの総合人財サービス |
| 時代に求められるエンジニア育成 | 私たちは技術力はもちろん、コンサルティング力、そしてビジネス観点を持ったエンジニアの育成に力を入れています。そして、就業環境や人事評価制度、キャリア開発など、あらゆる側面から「働きがいのある会社」となるよう、引き続き取り組んでいきます。メーカーが研究開発に投資をするように、私たちは人財に投資をする。人財の能力を最大化して、お客様に、そして社会に貢献していくことが我々の使命です。 |
| 選考のなかで複数ポジションのご提案が可能 | AKKODiSでのキャリアの可能性を最大化するため、選考のなかで 今回の募集とは異なるポジションをご提案する可能性もございます。 待遇などが今回の募集要件と変更になる場合がございますが、ご承諾いただく前に詳細にご説明差し上げますのでご安心ください。 例） PMと技術講師の2職種で内定 新規事業の立上げに関する非公開ポジションにて内定 |
| 企業ホームページ | https://www.akkodis.co.jp/ |
株式会社VSNの機械設計エンジニア＜取引先の約91％が大手企業、有給取得率73.4％＞（811565）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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