- 【事業内容】
- エレベーター等の保守・保全業務
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業 ｜競合の少ないサービスで、エリアシェア獲得中！ ビルやマンションなどの管理会社やオーナー様に対して、エレベーターのメンテナンス・リニューアルを提案していただきます。当社はエレベーターメーカーに属さない「独立系」と呼ばれる会社。国内のエレベーターの多くを占める5大メーカーの純製パーツを扱いながら、コスト削減の提案を行ないます。＞＞お客様から選ばれる理由 ◆高いサービス品質 技術員は全て正社員。社内資格を取得した社員だからこそ高い技術をご提供できるのです。 トラブルが発生した際にもすぐに対応ができるよう、パーツのストックや24時間監視のコントロールセンターを整備しています。パーツも純製のものを使うことで、メーカー系の保守会社と変わらない高い品質を提供しています。 ◆コストの低さ 一般的にメーカー系の保守会社は料金体系が割高なことが多くなる傾向があります。一方当社は、メーカーから独立しているため、適正価格でサービスを提供することができるのです。メーカー系と比較し、3～5割のコストダウンに繋がります。 ＞＞具体的な仕事内容 ■保守サービスの提案 メーカーにメンテナンスを依頼しているビルやマンションの管理会社やオーナー様へ、当社のサービスによるコスト削減の提案を行ないます。 ■リニューアルの提案 エレベーターの入れ替えを提案します。設置から20～30年がエレベーターの耐用年数。時間が経過したエレベーターは、安全基準を満たしていなかったり、パーツが廃盤になっていたりする場合があるため、入れ替えを勧めます。（機種にもよりますが、メーカーだと1000万円するものが、当社では500～700万円で交換できます。） ■保全サービスへの提案 既にお取引いただいているお客様先への提案です。現場のメンテナンス担当からパーツ劣化などの報告がくるので、交換等の提案を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【学歴不問】 ■営業の経験をお持ちの方（3年以上を想定しています） ※扱っていた商材や業界は問いません。 |
| 募集背景 | ★更なる拡大のために、営業体制を強化します。 東証マザーズ上場のJESグループ。当社はそのグループ会社として2015年に設立し、愛知・岐阜・三重で、エレベーターの点検・メンテナンスなどのサービスを提供してきました。メーカーに匹敵する高い品質を保ちながら、低コストで保守を行なえることが保守専門会社の強み。コストダウンに繋がるためお客様に興味をもっていただきやすく、契約台数は増え続けています。一方で、保守専門会社が保守を行なっている割合は全体の17％。まだまだ成長の余地があります。そこで今回、営業を新たに募集することで、更なるシェアの拡大を目指したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階 ※転勤はありません。 交通
名古屋市地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業時間は0時間～25時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万6000円～40万円 ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。 ※上記には10～30時間分のみなし残業代（3万円～7万4,220円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※残業0時間であっても、営業手当3万円は支給されます。 年収例
350万円（25歳・1年目）
420万円（30歳・5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※昨年度実績3.6ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■残業手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■報奨金 ☆結婚しても、家族が増えても安心の手当があります☆ ■家族手当（配偶者：月1万7000円、第1子：月1万1000円） ■住宅手当（月1万円） |
| 研修制度 | 入社後の4日間は、東京本社で導入研修を受講。会社のことやエレベーターの構造、エレベーターに関する基礎知識、安全面の知識などを座学形式で学びます。その後は名古屋でロールプレイングで提案の練習をしつつ、先輩に同行して実際の提案の様子を見学。自信が付いたら自分で提案を行ないましょう。最初のうちは先輩がフォローします。また、難しい知識が必要な商談には技術者が同行するため、ご安心ください。 |
| 転職者インタビュー | ■メンバー（入社3年半） 前職は派遣業界で働いていました。競合が多いこと、また景気に大きく左右される業界だったため、将来性に不安を感じ転職を決意。当社には差別化のしやすいサービス、また会社の成長性に魅力を感じ入社を決めました。自分の成果がダイレクトに感じられる環境ですし、長く働ける基盤が整っているので、転職して本当に良かったです。 ■グループ長（入社5年半） 現在は営業をまとめるグループ長として活躍しています。東海エリアは設立3年目と成長期にある組織だからこそ、1人ひとりの活躍が求められます。もちろん成果はきっちり評価するので、キャリアアップを目指している方にも良い職場だと思います。 |
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービス東海株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関 武 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 49名（2017年8月現在） |
| 売上高 | 4億5900万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | エレベーター等の保守・保全業務 |
| 事業所 | 【本社】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階 |
| 関連会社 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.jes24.co.jp/ |
ジャパンエレベーターサービス東海株式会社の営業 ｜競合の少ないサービスで、エリアシェア獲得中！（811497）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。