- 【事業内容】
- ■地方自治体向けのシステムソリューションの提案・設計・開発・運用・保守 ■自社オリジナルパッケージシステムの提案・カスタマイズ・運用・保守 ■証明書の交付システムの導入
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 鹿児島市役所で働くSE│自治体案件に特化したシステム開発会社です。 ■鹿児島市の行政サービスに関連した開発案件に携わっていただきます。当社は「地方自治体向けの業務別オリジナルパッケージシステム」を提供しています。あなたのポジションは、鹿児島市向けの新規開発・カスタマイズを手がけるチームのリーダー。要件定義から詳細設計、開発、導入、運用、保守まで一貫して携わっていただけます。 ■自治体向け住民情報総合システム『SAISCore』とは 総合住民基本台帳システム、各種税に関するシステム、国民健康保険システム、選挙システム、児童手当システムなどがあり、区役所や市役所での業務に役立っています。カスタマイズ性の高さが好評で、人口500万人以上の県でも導入実績があります。 <鹿児島市のプロジェクトについて> ◎コンビニ向け公的証明書の交付システムの開発・導入・保守 ◎マイナンバー制度と連携した税や社会保険に関するシステム ◎介護保険などの処理に使用するシステム ほか ※プロジェクトは5年目を迎え、4案件が進行中。現時点であと2つの改修案件が控えています。 <業務領域について> 各システムの関連部署との打合せからはじめ、プロジェクト全体のスケジュール管理をお願いします。実際の開発・カスタマイズ業務にも関わっていただきます。 <チームについて> 外部パートナーも合わせて10名ほどのチームです。入社5年以上のベテランが多く、細かな作業の進捗管理などは個々に任せても問題ありません。現在リーダーを務める社員は本社に戻る予定ですが、しっかりと引き継ぎを行ないます。行政に関わるシステム開発に携わったことがない方も、ご安心ください。 <使用言語> ◎Web・オープン系:Java、.NET、C#、4GL ◎データベース:Oracle、DB2、PostgreSQL ◎汎用系:COBOL、PL/I |
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応募資格 |
学歴不問
<学歴不問/経験年数・経験分野・ブランクは問いません> ■何らかのシステム開発におけるプログラミング(言語不問) ■DB管理システムを使用できる方(OracleDB、DB2、PostgreSQL) ■進捗管理や顧客折衝ができる方(PL・サブPMレベルを想定) ※上記を満たす方の募集です。プレイングリーダーとして開発・マネジメントの両方をお任せします。 ※行政サービス関連のシステムに携わった経験は問いません。ご興味がある方、ぜひご応募ください。 |
募集背景 | ■「鹿児島から転勤なし×SE」という珍しい募集です。 区役所や市役所といった地方自治体で活用されるオリジナルパッケージシステムの提案から開発、保守まで一貫して手がけている当社。数多くの自治体に信頼され、安定的にご依頼をいただいています。現在は、2016年1月から利用が開始されたマイナンバー制度導入にあたって、システムの入替が多く発生している状況です。中でも、鹿児島市役所におけるプロジェクトでリーダーの交代が必要となったため、経験を活かしてご活躍いただける方を募集しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は【給与】欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
鹿児島県鹿児島市山下町11-1(鹿児島市役所内での勤務です)
※少なくとも5年間は鹿児島市役所でのプロジェクトに参画いただく予定です。 ※プロジェクト終了後も、鹿児島県外への転居をともなう転勤はありません。 [鹿児島支社] 鹿児島市平之町1-22 リードインais ヒラノ9-A [本社] 兵庫県伊丹市御願塚3-1-18 交通
各線「鹿児島駅」より徒歩12分
鹿児島市電「市役所前駅」より徒歩4分 [鹿児島支社] 各線「鹿児島中央駅」より徒歩13分 [本社] 阪急伊丹線「新伊丹駅」「稲野駅」より徒歩5分 JR福知山線・宝塚線「猪名寺駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) |
給与 |
年俸400万円以上(年俸額の1/12を毎月支給 ※33万円以上) ※経験や能力などをしっかりと考慮して年俸額を決定いたします。 ※3ヶ月間の試用期間中の給与は、試用期間終了後に支給する月額給与の90%(29万円以上)です。 ※上記給与には、一律支給のみなし残業手当(30時間分、6万5000円以上)が含まれています。時間超過分は別途支給します。 年収例
年俸580万円/47歳・入社4年目・役職リーダー
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休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年末・年度末・5月末には休日出勤の可能性があります。ただ、その際には代休を取得していただけます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■年度末一時金あり(業績による) ※新しいことにチャレンジしたり、積極的にスキルを高めたりといった意欲を評価に加点して支給します。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
教育制度&配属部署 | 開発チームには、正社員のSE1名(30代)・外部パートナーのSE2名が所属しています。開発やテスト工程においては、さらに外部パートナーのメンバーを増やす場合もあり、最大で10名ほどのチームになります。 基本的には、どのメンバーも設計書・仕様書に基づいたプログラミングやテストを自己完結できます。全体のスケジュールを設定すれば、細かな作業時間の配分・進捗管理などは自分たちで進められる人ばかり。信頼して仕事を任せてください。 なお、当社の直近1年間の定着率は100%。あなたもぜひ末永くご活躍ください。 |
会社名 | 株式会社システム・エージ |
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設立 | 1981年4月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 上田 隆 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20名 |
事業内容 | ■地方自治体向けのシステムソリューションの提案・設計・開発・運用・保守 ■自社オリジナルパッケージシステムの提案・カスタマイズ・運用・保守 ■証明書の交付システムの導入 |
事業所 | ■本社/兵庫県伊丹市御願塚3-1-18 ■鹿児島支社/鹿児島県鹿児島市柳町6-26 パラシオ柳町605 |
企業ホームページ | http://www.system-age.co.jp |
株式会社システム・エージの鹿児島市役所で働くSE│自治体案件に特化したシステム開発会社です。(811413)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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