店長候補　★月9～10日休み | ボーナス平均5.4ヶ月分 |残業時間平均20時間！（811353）（応募資格：学歴不問＜未経験、第二新卒、歓迎！＞■40歳までの方（若年層…　雇用形態：正社員）｜株式会社松屋フーズの転職・求人情報

仕事内容	店長候補　★月9～10日休み \| ボーナス平均5.4ヶ月分 \|残業時間平均20時間！牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗で、接客や調理、店舗運営をお任せします。入社半年後を目安に店長代理、1年半後に店長へ昇格が可能。商品開発など、本部へのキャリアチェンジもできます。仕事の流れは現場研修でじっくり学べますので、飲食業界が初めての方も活躍いただける環境です。【入社してからの仕事は？】 ■接客・店舗づくり『松屋』『松のや』ともに、発券機で清算を行ないます。あなたは注文の確認、料理の運搬などをご担当ください。また、居心地の良い店舗になるように、清掃やアルバイトへの声がけなどもお願いします。 ■調理扱う食材は、ほとんどがセントラルキッチンで加工されたもの。担当するのは過熱したり、揚げたりといった簡単な作業のみです。全ての工程はマニュアルに詳しく書かれているため、それに沿って進められます。【店長までの流れは？】 ▼STEP1：入社半年後を目安に、店長代理を目指しましょう。まずは店舗スタッフとして、接客や調理などの基本を覚えます。それと並行しながら、売上の管理やアルバイトの教育、シフト管理などの店長業務にも挑戦。ある程度身についたら、店長の補佐をお任せします。 ▼STEP2：その後1年半後を目安に、店長へ昇格可能です。店長業務をすべて覚えたら、1～3店舗の店長（ストアマネジャー）に昇格。その後2年ほど経験を積み、4～6店舗を管理するブロックマネジャー、その後3年ほど経験を積み、10～15店舗を管理するエリアマネジャーを目指せます。 ▼STEP3：本部職も目指せます。「自己申告制度」や「社内公募制」を使って、商品開発や店舗開発、販促など、本部職へ進むこともできます。実際、本部職にいる社員ほとんどの方が、店舗スタッフ経験者です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎学歴不問＜未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■40歳までの方（若年層の長期的なキャリア形成を図るため） ◎仕事の流れはイチから学べるので、未経験スタートのメンバーも多数活躍しています！
募集背景	▼出店スピードが加速。全国で【10名以上】を募集します！全業態合わせて、国内に1076店舗、海外に7店舗を展開している松屋フーズ。「みんなの食卓でありたい」というスローガンを掲げて、多くの方が気軽に立ち寄れるような店舗づくりを進めてきました。今後もさらなる出店を控えているため、全国で新しいメンバーを募集いたします。フードビジネス業界を”長く働ける業界”にしたいというのが、私たちの願い。数々の手厚い待遇をご用意して、ご応募をお待ちしています。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・福利厚生に変わりはありません。
勤務地・交通	全国各地に展開する『松屋』または『松のや』での勤務になります。 ※勤務コース・エリアは希望を考慮いたします。ご相談ください。 □■勤務コース・地域非限定社員：転勤あり・地域限定社員：全国転勤なし（最初は慣れている場所からスタートできます） ※「地域限定」の場合は、エリアマネジャー以上への受験資格はありません。 ※勤務コースは、1年に一度「自己申告書」で変更希望を出すことができます。 □■勤務エリア 1.関東（東京、神奈川、千葉、埼玉） 2.関西（大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山） 3.東海（愛知、岐阜、三重、静岡） 4.北海道・東北・北関東（北海道、東北各県、栃木、茨城、群馬） 5.北信越（福井、石川、富山、長野、新潟、山梨） 6.中国・四国・九州（中国・四国各県、九州各県）交通勤務地により異なります。
勤務時間	変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ※残業時間は平均月20時間ほど。万が一残業が発生した場合、残業手当は【全額支給】いたします。
給与	月給19万7000円～22万1000円＋各種手当 ※経験・能力を考慮して、加給いたします。年収例 28歳（経験約3年）／年収500万円 32歳（経験約5年）／年収560万円 36歳（経験約7年）／年収650万円
休日休暇	＜年間休日116日＞ ■月9～10日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季、冬季休暇（5～7日） ■産休・育休制度（取得実績あり！） ■介護休業 ※引っ越しを伴う異動の際に特別休暇を支給します！（地域によって変動） ※【最大7連休】を、年に2回取得できます！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績／平均5.4ヶ月分！ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■住宅手当（世帯主／月1万8000円～2万2000円、非世帯主／月2000円～5000円） ■役職手当 ■ロードサイド手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄金制度 ■社員持株制度 ■自己啓発マネジメント制度 ■LTD制度（長期障害所得補償保険制度） ■社内公募制度 ■車通勤可（駐車場あり） ■社員寮あり ■食事補助あり ■カフェテリアプランあり ■遊園地割引券 ★定着率：3年勤務した社員の定着率は”90％以上”です！
評価制度は？	▼あなたの”工夫”すべてが、評価につながります。社員の評価は、決して「売上」だけでは決まりません。例えば、アルバイトの育成を通じてサービスのレベルを上げたり、残業時間の削減をしたり、お客様満足度が上がったり。そのような努力をしっかり評価に取り入れているため、あなたらしさを活かしながら店舗づくりをして、昇給・昇格を目指せます。
入社後の教育は？	▼店舗にいる全員が、あなたの”先生”です。仕事の流れは、店舗での現場研修にて学んでいきます。店長はもちろん、アルバイトやパートのスタッフも、あなたの独り立ちをサポート。店舗スタッフ全員を先生として頼っていただければと思います。定期的に、本社で振り返りの研修も実施。その都度、仕事がしっかり身についた手応えを感じられます。

会社名	株式会社松屋フーズ
設立	1980年
代表者	代表取締役社長　瓦葺一利
資本金	66億5593万円
従業員数	1836名（2023年9月末時点）
売上高	1065億円（2023年3月期実績） 944億円（2022年3月期実績）
事業内容	■牛めし定食店「松屋」チェーン ■とんかつ店「松のや」チェーン、鮨事業、ラーメン事業、カフェ事業、外販事業など ◇牛めし・カレー・定食事業「松屋」 ◇とんかつ事業「松のや」 ◇鮨事業「すし松」「福松」 ◇カフェ事業「テラスヴェルト」 ◇カレー事業「マイカリー食堂」 ◇中華食堂「松軒」 ◇ステーキ事業「ステーキ屋松」 ◇外販事業　他
事業所	■本社〒180-0006　東京都武蔵野市中町1-14-5 ■店舗数　1204店舗首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉北関東・甲信越圏／群馬、栃木、茨城、新潟、長野、山梨関西圏／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山東海・北陸圏／愛知、岐阜、三重、静岡、富山、石川、福井中国・四国・九州圏／岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、大分、熊本、鹿児島、沖縄北海道・東北圏／北海道、宮城、福島、岩手、山形、青森、秋田（海外13店舗） ■工場（セントラルキッチン）埼玉県比企郡川島町／埼玉県比企郡嵐山町／静岡県富士宮市／兵庫県神戸市
企業ホームページ	http://www.matsuyafoods.co.jp/
採用ホームページ	誰もがワクワクする食のブランドに　牛めしから始まり、現在は8業態にまで広がった松… https://en-gage.net/matsuyafoods-saiyo