ストアアドバイザー ★年間休日117日/長期休暇×年2回あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/05 - 2017/07/02)
ストアアドバイザー ★年間休日117日/長期休暇×年2回あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
自信を持って”本部職”になれる、2年間の研修をご用意しました。
ミニストップには、ストアアドバイザーという本部職があります。ひと言で言えば、FC店のパートナー。オーナー様と二人三脚で、お店の売上アップを目指す仕事です。ただ、右も左も分からないまま上のポジションを任されても、困りますよね。そこで当社では、自信を持って本部職になれるよう、約2年間の”養成期間”を設けています。
最初は店舗スタッフとして、接客や商品のことを知りましょう。今度は店長に挑戦し、アルバイトの育成方法や売り場づくりのコツを学びます。そして最後に自社のセミナーに参加。経営について学べば、あなたもストアアドバイザーです。必要な知識をすべて蓄えた上で、満を持して仕事を始められることでしょう。
もちろん、その間もお給料は上がります。1年目の年収が380万円として、店長時には年収452万円、ストアアドバイザーになれば538万円といったスピード感です。
いかがでしょう?もしあなたが「今より上のポジションに進めない…」と葛藤しているなら。本部職になることが確約された今回の求人、選んでみませんか。
募集要項
仕事内容 |
ストアアドバイザー ★年間休日117日/長期休暇×年2回あり! フランチャイズ店舗のオーナー様の良きパートナーとして、地域に愛される店舗づくりのアドバイスをお願いします。まずは営業マネージャーが同行し、少しずつ仕事を任せていくため、未経験の方でも安心です。
【具体的には】 オーナー様は、自店には詳しくても他店の情報は意外と知りません。そのため他店の成功事例やトレンドを参考に売上データを分析して、お店の課題解決のためのアドバイスを行ないます。担当エリアなどによって異なりますが、1人につき平均7店舗を担当。週2回各店舗を訪問し、約2時間でじっくり話し合います。
各オーナー様は考え方が異なるため、アドバイス方法を工夫します。攻めの姿勢を持つ方には「地区売上No.1を目指しましょう!」と背中を押し、慎重派の方には段階的な販売計画を提案。そうすることで信頼関係を築け、早期の売り上げ向上に繋がります。
【ある1日の流れ】 ▼9~11時 自宅から最初の店舗へ直行。売り場の確認や、先週のキャンペーンを振り返りながら、今週の売り場づくりについてオーナー様と話し合います。
▼11~12時 事務所へ戻り、担当店舗の売上データを確認。好調の商品に関しては、他の店舗にも伝えられるよう準備します。一息ついたらお昼休憩へ。
▼13~15時 2店舗目を訪問。お昼ピーク後の売り場を確認し、商品の仕入れや陳列についてスタッフやオーナー様にアドバイスします。
▼15~17時 3店舗目を訪問。今週2回目となる訪問なので、前回打ち合わせをした内容の進捗を確認。課題があれば再度アドバイスをします。
▼17~18時 各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅。
◎希望に応じてコンビニエンスストアとドラッグストアが融合した新業態「れこっず」で、登録販売者として接客・商品の発注をお任せすることもあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!≫ ◆要普通自動車免許 ※学歴、離職期間は不問です。
◎入社後は、半年~1年間の研修を通して仕事をじっくり教えますので、経験やスキルは一切不問。元銀行員や販売スタッフ、営業などからキャリアチェンジし、活躍している先輩が多数います。「本部の仕事に就きたい」「店舗づくりに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。
|
募集背景 |
コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外合わせて約5000店(国内:約2200店、海外:約2800店)を展開しているミニストップ。積極的に全国へと店舗展開を進める中、コンビニエンスストアとドラッグストアを融合させた新業態「れこっず」など、更なる事業規模の拡大を図ります。高齢化が進み「セルフメディケーション」が注目される中、手軽に薬を購入できるスタイルは将来性の高い事業。そこで今回は、それらを一緒に推進してくださる新たな仲間を募集します。共にスタートを切る、かけがえのない同期ができるチャンスです! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
【全国】 青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、福井県、滋賀県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県 ※出店エリアに転居を伴う異動があります。 ※希望勤務地考慮。能力・適性等を踏まえ、決定いたします。
|
勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間 8時間) ※店舗勤務期間は、シフト制です。 |
給与 |
月給21万円~33万2000円+賞与年2回(2015年度実績/3.6ヵ月分) ※能力を考慮の上、金額を決定致します。
年収例
28歳/1年目/385万円/店舗スタッフ 20歳/2年目/452万円/店長 32歳/4年目/538万円/ストアアドバイザー 34歳/6年目/602万円/エリアマネージャー ※上記に加え、手当を別途支給します。
|
休日休暇 |
★プライベートも大切にできる休暇制度をご用意★
【年間休日117日】 ◇週休2日制(月9日、シフト制) ◇長期連続休日制度(年2回、1週間ほどの長期休暇あり) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇病気休暇 ◇配偶者出産休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇
◇育休制度 ※過去8年の育休取得率は”100%”!時短勤務の女性社員も12名活躍しています。
◇リフレッシュホリデー ※勤続10年・20年・30年のタイミングで、半期ごとの7連休に加えて10日間の連続休日が付与されます。 |
福利厚生・待遇 |
★イオングループならではの充実の福利厚生をご用意★
◇昇給随時(社内資格試験に合格すれば昇給します) ◇賞与年2回(7月・12月 ※2015年度実績 3.6ヵ月分) ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費支給(上限5万円/月) ◇住宅助成金制度(最大5万円/月) ◇社宅制度 ◇時間外手当 ◇深夜勤務手当 ◇外勤手当(月5万円) ◇子女教育手当(一人あたり 幼稚園保育園3000円、小学生5000円、中学生8000円、高校生1万円、専門・大学・予備校生2万円/月) ◇役職手当 ◇制服貸与 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇社員持株制度 ◇企業年金制度 ◇イオン健康保険 |
ストアアドバイザーになるまでの流れ |
▼1:店舗スタッフからスタート 入社後は旗艦店(地域のモデル店・トレーニング店舗)などで、店長の補佐業務から始めます。 接客や商品知識などの基礎を覚えましょう。
▼2:店長への昇格試験を受験 年4回本社で開かれるいずれかの研修で試験に合格すると、店長に昇格。 過去の合格率は100%ですので、ご安心を。
▼3:直営店で”店長”として勤務 基礎を学ぶために、店舗経営を体験していただきます。 店長として、売上管理から売場づくり、アルバイトスタッフの教育までをお任せします。
▼4:準備セミナーに参加 年に2回開かれるセミナーのうち1回に参加すれば、ストアアドバイザーに就任。 入社してから必ず2年~3年で昇格が可能です! |
キャリアアップ |
年に1度の自己申告制度や商品企画・店舗開発などキャリアチェンジを目指せる社内・グループ公募システムを利用して、自分の目指すキャリアを叶えている先輩がたくさんいます。
<先輩達のキャリア例> ◇店長(半年)→ストアアドバイザー(2年)→営業マネージャー(3年)→営業企画マネージャー ◇店長(1年)→ストアアドバイザー(3年)→営業マネージャー(6年)→商品部マネージャー ◇店長(1年)→ストアアドバイザー(3年)→店舗開発スタッフ |
ミニストップ株式会社(東証一部上場/イオングループ)のストアアドバイザー ★年間休日117日/長期休暇×年2回あり!(810754)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。