| 仕事内容 | 観光プロモーションの提案営業（福岡勤務）│未経験歓迎！ ★観光に関する広告・プロモーションを通じて、地域活性化に貢献する仕事です！お客様は自治体や九州にあるホテル・旅館などの宿泊施設、飲食店、小売店など。『るるぶ』『まっぷる』などの観光情報誌、フリーペーパー、Webサイト、TV、ラジオ、交通広告など、様々なメディアへの広告掲載を提案します。日々の仕事を通じて、地域の活性化に貢献しているやりがいも味わえます。 ＜仕事の流れ＞ 【1】担当エリア内のお客様へのアプローチ 電話やメール、FAXなどで広告掲載のご提案をします。ご案内や企画書作成のコツは、過去の成功例に学べばOK。先輩もフォローしますので、営業が初めての方でも難しくはありません。 【2】お客様にあわせた提案 「お客様が増えなくて……」「観光シーズンに向けて売上を上げたい」など、ニーズ・課題は様々。じっくりお話を聞き、理想の姿に近づくための企画を提案します。 【3】広告制作・掲載スタート 契約をいただいたら、社内のデザイナーと打合せをして広告の詳細を決定。各種メディアで掲載します。 【4】アフターフォロー 掲載後、アフターフォローをしながら次回の提案へとつなげていきます。 ＜お客様から頼られる存在に＞ 全国の主要メディアはもちろん、自社メディアや地域のTV・ラジオも扱えます。地域特性やお客様にあわせた提案をすることで頼られる存在になれるでしょう。 ＜新たな企画にも携われます＞ 観光産業に力を入れる九州エリア。自治体と協力してイベントを企画することもあります。週1回の企画会議はフランクに意見を交わせる場。あなたのアイデアも聞かせてください。 ＜グローバル事業で成長中！＞ 九州はアジア圏からのアクセスが良好。訪日観光客向けの情報発信にも注力しています。中国語・韓国語などの外国語スキルを活かすチャンスがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒 歓迎！＞大卒以上の方 …営業経験・広告業界の経験は一切問いません。 …旅行・観光・地域活性化・広告・集客・プロモーション…といった言葉にピンときた方にピッタリです。 ★ヒューマンスキルを重視した採用です。 履歴書のデータだけでは、本当のあなたは分かりません。当社では、仕事に対する興味・関心・意欲といったヒューマンスキルを重視した採用を行なっています。ですから、経験はゼロでOK。「福岡で働きたい」「九州が好き」「広告やプロモーションに関わってみたい」という方を歓迎します。 |
| 募集背景 | ■「福岡×広告営業×観光」の増員募集です！ 九州エリアにおいて、総合広告代理店として様々なお客様の課題を解決し続けている当社。行政団体や宿泊施設、レジャー施設などと協力しながら、様々な情報発信を続けてきました。中でも “観光” というジャンルは「21世紀の基幹産業の一つ」と言われており、今後さらに注目度を高めていくでしょう。私たちも、観光ソリューションやインバウンド事業を強化し、九州と日本の活性化に貢献していきたいと考えています。こうした背景から、組織強化のための増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3～6ヶ月あり。期間は能力により異なりますが、待遇や福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル7F
※基本的に転勤はありません。 ※全国にあるグループ会社と連携している当社。将来的に「より広いフィールドに挑戦したい」とお考えの場合、活躍の場を広げられます。 交通
各線「天神駅」より徒歩4分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間15分） |
| 給与 |
月給23万円以上 ※上記には、みなし残業手当（42時間分、7万円以上）を含みます。超過分は追加支給します。 ※経験や年齢等を考慮の上、スタート時の給与を決定します。 ★観光・旅行関連業界、もしくは業界を問わず営業経験をお持ちの方は優遇します。 （過去には月給28万円スタートだったメンバーもいます） ★頑張りはしっかり還元！ 昇格や昇給だけでなく、賞金、特別有給休暇、海外研修などさまざまなカタチで還元します。 年収例
360万円／24歳・経験2年
450万円／28歳・経験6年 600万円／30歳・経験8年 720万円／40歳・経験18年 ※すべて、賞与とインセンティブを含んだ金額です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日132日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ※上記に加え、毎月1日、平日に休める「会社指定休」あり。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休業制度（復帰率100％） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（定期昇給のほか、最大年3回の臨時昇給あり） ■賞与年2回 ■交通費支給（社内規定あり） ■時間外手当（超過分支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■ダイバーシティ制度（時短勤務、子ども看護休暇など） ■保養所（那須、伊豆高原、軽井沢） ■海外研修制度（14日間／香港、イタリア、オーストラリア、アメリカなど） …各レイヤーで高い成果を残した社員が参加。多い人で年3～4回参加しています。 ■社員旅行（ハワイ、グアムなど） …グループ創業から5年毎に全社員で旅行へ！ ■社内表彰式（年2回） …以前は有名テーマパーク内のホテルにて開催。社員の家族も招待し、テーマパークも楽しみました。 ■賞金制度 …目標達成や新規顧客獲得などに応じて賞金支給。 ■DAC No.1手当（年6万円） …スポーツ・芸術など様々な分野で活動している社員に支給。 |
| 配属部署 | 「観光ソリューション事業」と「総合広告事業」という2つの軸を持ち、総合広告代理店として幅広い事業を展開する当社。あなたには、特に「観光ソリューション事業」の分野でご活躍いただく予定です。 ■観光ソリューション事業について 国内担当が16人、インバウンド担当（訪日外国人向けソリューション）が4人。国内担当は、県ごとに担当エリアを分けています。各チーム数名体制なので、きめ細やかにフォローしていきます。 ■仕事もプライベートも楽しむ社風 毎日の頑張りは賞与などで還元。長期休暇などを利用し、旅行を楽しむ社員も多いです。社員旅行や各種イベントなども多く、社員同士の交流が盛んな組織です。 |
| 入社後の流れ | ■実践を通してスキルアップ！ 入社後研修のあとは、基本的に配属先でのOJTとなります。当社では「人を育てる」ということを大切にしているため、例えば先輩の営業活動に同行して営業の仕方を学んだり、一日の始まりや終わりの空いた時間に先輩をお客様に見立ててロールプレイングをしたりと、教育の機会を大事にしています。 ■広がり続ける仕事の幅 経験を積んでいけば、新規媒体の立ち上げ担当を任されたり、官公庁や大手企業などとタイアップした事業企画に参加したりと、挑戦の幅が広がります。スケールの大きな仕事で、様々な立場・役職の人と関わることで、営業としての視野はさらに広がっていくでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション九州 |
|---|---|
| 設立 | 2013年12月1日（2007年10月1日開所） |
| 代表者 | 代表取締役社長 石川 和則 |
| 資本金 | 1500万円 ※DACホールディングス資本金合計／4億3200万円 |
| 従業員数 | 30名 ※DACグループ総数／634名 |
| 事業内容 | ■観光ソリューション事業 ・雑誌、新聞、TV等各種メディアの提案 ・Webプロモーション ・販促物の企画、制作 ・フリーペーパーの企画、提案 ■グローバル広告事業 ・各国出版社と提携した現地ライターによる情報誌の発行 ・SNSでのシェア、口コミの発生及び拡散の実施 ・イベント企画制作、運営 ■総合広告事業 ・自社、グループ媒体における広告の企画提案 ・TVCM、ラジオCM、雑誌広告、新聞広告、フリーペーパーなど各種メディア広告の提案 ・イベント、サンプリング等のリアルコミュニケーションの企画、運営 ・インターネット広告の企画提案 ・SNS、ソーシャルメディアの運用提案 |
| 事業所 | 福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル7F |
| 関連会社 | ＜ホールディングス関連広告事業会社＞ 株式会社DACホールディングス 株式会社デイリースポーツ案内広告社 株式会社ピーアール・デイリー 株式会社デイリー・インフォメーション 株式会社グローバル・デイリー 株式会社デイリー・インフォメーション北海道 株式会社デイリー・インフォメーション中部 株式会社デイリー・インフォメーション関西 |
| 企業ホームページ | https://www.dac-group.co.jp/ |
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