電気・通信工事スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/05/22 - 2017/06/18)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ
関東圏内の商業施設や官公庁の安全は私たちが守ってます!
「たとえば、都内の官公庁の数々・横浜にある大型商業施設・空港など。これ、全て私たちが手がけている案件なんです。」
セキュリティ機器や通信・ネットワーク設備の工事を手がける当社。工事の9割以上は三菱電機グループからのご依頼で、安定経営を続けていますから、正社員として落ち着いて働きたいという方にはぴったりです。さらにセキュリティ機器は今後重要性が増す設備ですので、この分野のスペシャリストになれば食いっぱぐれる心配はないでしょう。
安心して仕事に打ち込めるように、十分に体を休められるような配慮もしています。代休の取得を推奨しているほか、夏休みや年末年始などの休暇もしっかりと取っていただきます。仕事も大事ですが、家族と過ごす時間や趣味のひとときも充実させてください!
未経験者も大歓迎です。少しでも当社に興味を持っていただけたなら、ぜひご応募を。すぐにでも面接させていただきます。
おかげ様で株式会社ワーク・メイツは今年で創立30周年を迎えます。
募集要項
仕事内容 |
電気・通信工事スタッフ 【急募につき面接1回!内定から最短1週間後の“入社”が可能です】 お任せするのは、ビルなどに設置されるセキュリティ機器の電気工事。セキュリティ機器は今後ますます必要性が高まる設備です。企業の最深部や機密性の高い公共機関など、普段入ることの許されない場所が仕事場になります。
★たとえば、こんな案件を手がけています★ □警察庁・警視庁などの無線設備、監視カメラ等の設置 □東京丸ビル、横浜ランドマークタワー等の大型ビルセキュリティ □成田国際空港等の空港内案内表示装置の納入・設置 □震災・災害時に空港で使用される非常用管制塔の訓練用設置 □自衛隊・海上保安庁などのレーダー、カメラ等の設置工事 □商店街・公園等の防犯カメラ設置工事 □商店街等の街路灯照明工事 などなど、普段足を踏み入れることのできない、機密性の高い施設の案件を多く手がけています!
★1日の仕事の流れ★ まずは現場からスタート!そして朝一番は朝礼からスタート。現場リーダーからその日の作業内容や危険予知についての指示を受けます。現場での作業が完了したら本社へ戻り、報告書を作成。それが終わったら1日の作業は終わり。お疲れ様でした! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒・2017年3月既卒・2018年3月卒業予定歓迎!】 ■特別な経験はいっさい必要ありません。イチから技術を学びましょう! 業界経験はもちろん、社会人経験も不問です。 ■「アルバイト経験しかない」「正社員として働きたい」という方歓迎! ■電気工事士等の有資格者歓迎! ※もちろん、学歴も不問です。 ※要免許(AT限定可)
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募集背景 |
セキュリティ機器や通信・ネットワーク設備などの電気工事を行なう当社。設立以来三菱電機グループとの結び付きが強く、現在当社が行なう工事の9割以上は、三菱電機グループからのご依頼です。ところが現在、案件のご依頼に対して社内の技術者が不足している状態。泣く泣くお断りしなくてはいけないことも少なくありません。そこで、今回は新たに未経験者を採用し、イチから育てていくことで、取引先からのご依頼を取りこぼすことのない組織体制を築いていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇などに変動はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」徒歩5分 東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」徒歩7分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩12分 都営地下鉄三田線「芝公園駅」徒歩14分
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勤務時間 |
☆9:00~18:00の勤務が基本。 現場により早朝や夜間の工事があり、8:00~17:00、22:00~翌7:00などとなる場合があります。 いずれにしろ、1日の勤務時間が8時間を超えた場合、残業代を全額支給。 ☆残業はひと月平均30~40時間ほど。 |
給与 |
月給20万円以上+残業手当(残業分全額支給)+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分) ☆経験・能力・年齢などを考慮して、決定します。 |
休日休暇 |
週休2日制(毎週日曜日と、第1・第3・第5土曜日がお休みです) ■祝日 ■夏季休暇(3日~) ■年末年始(5日~) ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日(7/1) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績:4ヶ月分) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(上限3万円/月) ■時間外手当 ■出張手当 ■職務手当 ■退職金制度 ■作業着貸与 ■提携旅館の割引制度等(福利厚生倶楽部) ■資格手当(第二種電気工事士:5000円/月、第一種電気工事士:1万円/月、電気工事施工管理技士2級:5000円/月、電気工事施工管理技士1級:1万円/月)等 |
配属部署 |
現在、通信建設部・ビル設備部・CCTVネットワーク部・成田工事グループと施工4部門に分かれて設置、調整工事を行なっています。79名ほどの社員の内、半数の40名ほどが現場で汗を流しています。平均年齢は36歳くらい。未経験から工事スタッフとなったメンバーも多く、自動車ディーラーやアパレルショップの店員など前職はさまざま。電気工事を中心とする部署への配属も可能です。面談時に経験や希望を踏まえてご相談しましょう。
また、社歴が長い社員が多いことも特徴。平均勤続年数は10年で約半数が既婚者です。ベテランの社員は「若手を育てていきたい」という意欲が高く、新しく入社される方を心待ちにしています。 |
教育制度 |
入社後は先輩社員とともに現場に向かい、実務を通しての教育がメイン。商品や機械の種類、工事の進め方、危険予測の知識なども細かく教えていきます。とはいえ、実際に自分で簡単な作業から始めてみて、“やってみて覚える”ということが大切。その後、教育者が先輩からその上の上司に移り、さらに専門的な分野を教わります。そのようにして、1年ほどかけて1人前を目指しましょう!
また、現場で実務経験を積み、資格取得にもぜひチャレンジしてください。国家資格を取得すれば、毎月の資格手当、昇給・昇進時にも反映します。積極的にスキルアップを目指しましょう! ※資格手当=電気工事士、電気工事施工管理技士等 |
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