人事 ☆型破りな採用手法で組織強化を推進中!グループ全体の定着率93%を2名で支えています!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/05/11 - 2017/06/07)
人事 ☆型破りな採用手法で組織強化を推進中!グループ全体の定着率93%を2名で支えています!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人事のチカラが支える、急成長企業の次なる飛躍。
当社は創業以来、グループ会社すべてを設立1年目から黒字化するに留まらず、売上を前年比130%以上で毎年成長させ、一気に拡大してきました。現在は次のステージへと飛躍するべく、組織の基盤づくりを進めているところ。
今後も成長スピードを上げていくためには、体制強化が必須。そこで、新たに人事を募集いたします。成長中の当社だから、活躍のフィールドは多彩。自分が採用した社員が高い成果を上げたり、新たな事業に挑戦したりといった姿を目にする機会が多いです。一人ひとりの成長によって、自分の仕事が事業拡大に貢献していることを実感できる環境です。
実際に、過去3年の定着率は93%。ベストマッチングを実現するべく、既成概念に囚われない採用手法を用いることも。「焼肉選考」「新卒面接なし選考」「この指とまれ選考」はその一例。持続的に会社へ貢献できるやりがいがあります。
これまで培ってきたご経験を活かして、会社の成長にコミットする仕事をしてみませんか。急成長中の当社の基盤を支える、人事のエキスパートとしてご活躍ください。
募集要項
仕事内容 |
人事 ☆型破りな採用手法で組織強化を推進中!グループ全体の定着率93%を2名で支えています! グループ全体の人事をお任せいたします。より強い組織を作り続けていくために、採用計画の立案から入社後のフォローまで、幅広い裁量を持ってご活躍ください。
…具体的な仕事内容… 入社後は以下の業務をお任せします。昨年度は新卒・中途合わせて20~30名程度を採用。説明会や面接、求人広告などを通して当社の魅力をアピールし、共感していただけた求職者をお迎えしていきましょう。
◇新卒・中途の採用計画の立案 ◇求人媒体の選定および広告制作のディレクション ◇会社説明会の企画・運営 ◇求職者とのコミュニケーション ◇採用面接の運営・実施 ◇自社の採用Webページのコンテンツ企画(ブログの更新・社内座談会の動画撮影など) ◇社員教育および評価制度の企画・構築 ◇社内イベントの企画・運営 ◇研修の立案・実施
◎グループを横断した業務を担当することもあります。 グループ各社の業務サポートを行なう機会があります。採用関連以外にも、スポーツ関連のDVDや書籍を制作するグループ会社で、プロ野球選手の撮影やインタビューに立ち会うことも。もちろん通常業務に支障のない範囲でお任せしますので、ご安心ください。
…入社後の流れ… お持ちの経験やスキル、適性に応じて少しずつ業務を引き継いでいきます。グループ全体の採用に関わるため、入社後すぐに各社の役員や社長との接点を持つことも少なくありません。経営に近い距離で「人事」の話ができるため、自分の仕事の尊さとやりがいをダイレクトに感じられる環境です。
…一緒に働くメンバー… あなたの上司となるのは、採用を統括している萩原。豊富な経験を活かして、採用のノウハウや求職者の心を掴むためにスキルなどをお教えしていきます。その他、人事は未経験入社2年目の川平1名です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
…下記いずれかに該当する方… ■採用業務の経験をお持ちの方 ■人材業界での就業経験をお持ちの方 └営業やキャリアカウンセラー、求人広告の制作といった業務の経験者を求めています。
☆IT・Web業界の経験は問いません。第二新卒歓迎! ※学歴不問
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募集背景 |
私たちは専門性の高いWebマーケティング会社として、創業期から主に治療院を顧客にホームページを制作。Webでの集客や売上向上の支援を行なってきました。現在はグループ会社を拡大し、スポーツ、ペット、広告代理店など様々な業界に新規事業を展開中。今後のさらなる展開に備えて組織強化を図るために、この度新たな人事をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都中野区中野2-19-2 中野第一OSビル2F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)休憩60分、午前と午後に15分リフレッシュ休憩あり
■ミニフレックス(時差出勤)制度あり 早フレックス/8:00~17:00 遅フレックス/10:00~19:00 ※早朝の静かな時間に集中したい、アフター6を満喫したい方が活用しています! |
給与 |
月給22万円以上+賞与 ※経験や能力を考慮して、決定いたします。 ※上記には40時間分のみなし残業手当(5万8000円以上)を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。
年収例
380万円/入社1年目 420万円/入社2年目
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休日休暇 |
<年間休日123日以上!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■ハピネス休暇(毎年好きなタイミングで休暇を取得できます。結婚記念日休暇や、GW休暇と合わせ長期休暇も取得可能です) |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年2回 ■賞与年1回 ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備 ■家賃補助手当(規定による) ■引越手当 ■結婚祝い手当 ■出産手当 ■サンタクロース手当 ■スキルアップ支援制度(書籍や希望するセミナーへの参加費用を会社が全額負担) ■PC購入費会社負担 ■社員旅行 ■社内レクリエーション(ラフティングやBBQ、鱒釣りなど。社員は自由参加で、費用は会社負担です) ■休憩室あり(甘い物やコーヒーが用意してあります) |
株式会社ウィンキューブホールディングスの人事 ☆型破りな採用手法で組織強化を推進中!グループ全体の定着率93%を2名で支えています!(810505)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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