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大手企業から内定を得た、とある学生。しかし、内定式で同期と接する中で仕事に対する姿勢や考えにズレを感じたそうです。でも何がズレているのか、自分が本当にやりたいことは何なのか、その時はまだ明確な答えを出せずにいました。

モヤモヤした思いを抱えながら、当社のエージェントサービスを利用しはじめた彼。アドバイザーはまず、彼の考えを整理することにしました。

「3年後、どうなっていたい？」そう質問したアドバイザー。その瞬間、「誰かの指示を待つのではなく、自由に仕事をしていたい」という答えを自ら導き出した彼。さっそく、社長直下で新卒でも大きな裁量が与えてもらえるベンチャーを紹介しました。すぐ入社が決まり、1年も経たずに彼は社長賞を取ることができました――。

きっかけは、当たり前の質問だったかもしれません。しかし社会人経験がなく、「自分の適性が分からない」と悩んでいる学生にとって、そんな質問が時に進路を決定づける大きな気づきを与えるのです。