| 仕事内容 | NISSAN CROSSINGのアテンドスタッフ ※販売業務なし。残業ほぼゼロ。正社員登用あり。 昨年9月にオープンした「NISSAN CROSSING」で、来場されたお客さまへの展示車やアトラクションの説明などをお任せします。販売業務はありません。■NISSAN CROSSINGとは。 日産自動車が提案する「ワクワクする未来のドライビング体験」を、日本人をはじめ世界のさまざまな人たちにお届けする、『ニッサン インテリジェント モビリティ』の発信拠点です。1階にはコンセプトカーの展示スペースや、大迫力のサラウンドスピーカーと高精細な大型LEDモニターを設置。クルマのプレゼンテーションを通して、クルマとヒトと社会との新しい関係を感じられる場所です。2階には車両展示のほか、VR体験コーナーや日産自動車の歴史やヘリテージカーの情報に触れられるタッチパネル型ワイドスクリーンが設置されています。 ■約7割が海外からのお客様です。 中国や中東、欧米などからいらっしゃるお客様が殆ど。展示車の説明や車種に関するご質問にお答えしたり、近くの販売店をご案内したりもします。 またコンテンツの内容やアトラクションの楽しみ方などをお客様にお伝えすることもあります。 1日の来場数は平均して約5,000人です。 ■自動車に詳しくなくても大丈夫です。 展示されている自動車の特長・スペックやコンテンツなどについては、事前研修で学べるので、クルマに詳しくなくてもご安心を。また、よくある質問と質問に対する回答例（FAQ）もあるので、お客さまからの質問に対してスムーズに受け答えできます。 ■ひと足早く、新しい車種に乗ることもできます。 お客さまにクルマの魅力を伝えるために、新しい車種がリリースされる際は実際に運転し、乗り心地などを確認。お客さまからその車種に関する質問を受けたときは、しっかりと魅力を伝えてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！》 ■日本語が話せること ■英語もしくは中国語が話せること ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■大学・短大・専門学校卒以上 ※上記を満たしている方が募集の対象です。 ※転職回数は問いません。 ・語学力について 語学力の目安は、英語はTOEIC750点以上、中国語は中国語検定2級以上。実際にTOEICスコアをお持ちでなくても、検定の合格実績がなくてもOKです。 ・普通自動車運転免許について お客さまに乗り心地などを伝えるために、新しい車種がリリースされる際は実際に運転していただくことがあるため、免許が必要です。 |
| 募集背景 | 企業のセールスプロモーションに寄与するさまざまな事業を展開しているサピエント。イベントやショールーム、各種研修の企画・運営などを手がけています。今回は、昨年9月に銀座にオープンした「NISSAN CROSSING」におけるアテンドスタッフの募集。語学力を活かしたいという方は、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用制度があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区銀座5-8-1 銀座プレイス内「NISSAN CROSSING」1階・2階
※転勤はありません。 交通
各線「銀座駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | シフト制 実働7時間 ※残業はほとんどありません。毎日定時すぎに退社しています。 ＜シフト例＞ 9：30～17：30、11：00～19：00、12：30～20：30 |
| 給与 | 月給35万円＋賞与年2回 |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ※年間休日106日（有給休暇・特別休暇は含みません） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ■交通費支給（全額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■ユニフォーム貸与 ■退職金 ■正社員登用制度 |
| 教育制度 | 入社後はまず、3週間の研修からスタート。表現力や顧客満足度を高める研修や、クルマの商品知識を学べる研修を受けます。また、現在「NISSAN CROSSING」に展示されている日産車（市販されている車種）を運転し、各車の特長を体験する試乗研修もあります。 |
| 一緒に働く仲間たち | ホテルスタッフや販売スタッフ、キャビンアテンダントなど、異業界出身の先輩たちが活躍中。スタッフの国籍は、日本、台湾、中国などさまざまです。 ■30歳・男性／台湾出身 銀座は海外からの観光客が多いので、語学が活かせると思い、入社しました。お客さまの笑顔や楽しまれている様子を目にするときが、一番うれしいですね。あと、新車種に試乗できるのも、この仕事だからこそかもしれません。 ■31歳・男性／中国出身 前職は通信業界で管理系の仕事をしていました。サピエントの良いところは、手厚い研修があること。クルマのことや接客マナーなど、イチから教えてもらえたので、まったくの異業界出身でしたが、安心してスタートできました。 |
| 会社名 | 株式会社サピエント |
|---|---|
| 設立 | 2012年8月28日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 湯川 智子 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 222名 |
| 事業内容 | ■アクティビティマネジメント イベント運営全般 展示会・各種プロモーション・販促キャンペーン・株主総会等の運営管理 ■スペースマネジメント 施設運営全般 ショールーム・商業施設・博覧会等の企画・運営・メンテナンス業務 シニア向けレジデンスの運営 託児施設の運営 ■メソッドマネジメント 各種研修の企画・立案・カリキュラム策定・実施・監修 商品の説明・普及・啓蒙活動を目的とした各種セミナーの開催 定性・定量調査・サービス診断 プレゼンス向上を目的とした育成プランの設計・実施 ■ヒューマンリソース 展示会説明員・ショールームアテンダント 展示会アテンダント MC（司会・進行） 展示会ナレーター モデル ディレクター キャンペーンスタッフ 他 |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル6階 大阪支社／大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 |
| 許可登録 | プライバシーマーク 平成24年 第21000717(1)号 一般労働者派遣事業 平成24年 般 13-305280 有料職業紹介事業 平成24年 13-ユ-305877 |
| 代表者公職 | 社団法人 東京ニュービジネス協議会 副会長 公益社団法人 経済同友会 幹事 学校法人上智学院評議員 |
| 企業ホームページ | https://www.sapient-inc.co.jp/ |
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