- 【事業内容】
- 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 株式会社ユナイテッドアローズ≪各ブランド新店・既存店販売スタッフ／全国募集≫勤務地は希望考慮！ ■仕事内容・接客、販売 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイづくり ・店舗清掃 ・お客様へのDM作成 ・販売動向や欠品情報、お客様の要望などのレポート作成 ※本社の販売戦略や商品企画に活かしています。 ≪個人ノルマはありません≫ 目先の売上よりもお客様の満足度を優先してほしいから、個人ノルマはありません。 店舗全体で1つの目標を目指します。仲間同士で協力しながら、ショッピングを楽しめる店舗づくりに徹してください。 【募集ブランド】 ※希望ブランドに基づき選考、配属を行ないます。 ◆メンズ・ウィメンズ総合 ・UNITED ARROWS （ユナイテッドアローズ） 豊かさ・上質感がキーワード。 ・BEAUTY&YOUTH (ビューティ＆ユース) 精神的な美しさと若さの永続がテーマ。 ・green label relaxing (グリーンレーベルリラクシング) 自分らしいスタイルにほどよいトレンド感を。 ◆ウィメンズアパレル ・Jewel Changes（ジュエルチェンジズ） 上品でセクシーでキュートなワードローブ。 ・THE STATION STORE（ステーションストア） 働く女性のための“駅ナカ”専門店。 ◆靴・服飾雑貨 ・odette e odile（オデット エ オディール） 洗練された女性のためのシュークローゼット。 ・Boisson Chocolat（ボワソンショコラ） 今の気分と履き心地にこだわったデイリーアイテム。 ◆アウトレット ・UNITED ARROWS LTD．OUTLET (ユナイテッドアローズ アウトレット) 当社の各ブランドの商品が揃う品揃えが魅力。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪学歴不問・未経験OK！≫ 「お客様のために」というサービスマインド・ホスピタリティを持って接客できる方 ◆販売のお仕事やファッション業界の経験がない方も大歓迎！ ◆社会人経験やブランク、転職回数などは一切不問です。第二新卒の方も大歓迎！ ※必須ではありませんが、販売経験がある方は優遇します。 |
| 募集背景 | 会社の成長に伴い、各ブランドの新店・既存店スタッフを積極採用いたします。 今後も多数新店オープン予定の関東エリア、4月に「ゲートタワーモール」が新規開業した名古屋エリアのほか、関西、仙台、広島など、全国各地で募集いたします！ |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員※試用期間（3ヶ月）の雇用形態はアルバイトとなります。 ※経験に応じて、試用期間中も正社員雇用とする場合もございます。 |
| 勤務地・交通 |
各ブランド全国の店舗
※ブランド・勤務地は希望を考慮します。I・Uターン歓迎！ ★積極採用店舗★ ◎関東エリア（今秋、以下2ブランドが千葉駅周辺にOPEN予定！） ・BEAUTY&YOUTH ・green label relaxing ※オープンまでは既存店での勤務となります。 ◎名古屋エリア（4月に以下5ブランドがOPEN！） ・UNITED ARROWS ・BEAUTY&YOUTH ・green label relaxing ・odette e odile ・Jewel Changes ◎仙台エリア ◎広島エリア ★既存店★ 北海道、宮城、新潟、長野、富山、石川、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、岐阜、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、長崎 ※募集地域はブランドにより異なります。 交通
◎勤務地により異なります。
※詳細は当社HPをご覧ください。（http://www.united-arrows.co.jp/shop/brand/by/index.html） |
| 勤務時間 | シフト制 実働8時間 ※勤務時間帯は配属店舗によって異なります。 |
| 給与 |
月給18万円～25万円 ※能力や経験を考慮し個別に決定します。 ※月14時間分（1万7360円～2万4108円）のみなし残業代を含みます。14時間を超えた場合は、別途支給します。 ※試用期間3ヶ月は時給制（関東940円以上/関西900円以上/名古屋1000円以上/その他850円以上）です。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日119日≫ シフト制（月9～10日） 有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 生理休暇 【ライフステージが変わっても長く続けられる環境】 育児支援制度を整えており、育休産休取得後の復職率は97％以上。また、短時間社員制度は小学校6年生修了まで取得可能（販売職の場合）。200名以上のスタッフが制度を利用しています。育児支援を積極的に推奨する企業として、厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得しています。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給（年1回／4月） 賞与（年2回／6月・12月） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 超過勤務手当（月14時間を超えた分を支給） 店舗勤務給 企業年金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 従業員持株会 前払退職金制度 短時間勤務従業員制度（入社1年経過後から取得可） 社員割引制度 資格・語学取得支援制度 |
| 教育制度 | 社員のスキルアップのため、さまざまな研修制度を用意しています。また、資格・語学取得支援制度なども整えています。 ■エデュケータースチューデント制度 新人スタッフ一人ひとりに先輩スタッフがつき、実務や接客への考え方をサポートします。 ■束矢（たばや）大學 「ヒト＝接客」、「モノ＝商品」、「ウツワ＝空間」の3分野を学べる、当社オリジナルの教育制度。入社後は基本的なスキルを学ぶプログラムから参加できるので未経験スタートの方も安心。接客・サービス研修、素材知識、ショップメイク研修、マネジメント研修など、ステップに応じたカリキュラムを多数用意しています。 |
| キャリアステップ | 積極的に事業を拡大させている当社。それに伴って新ポジションも次々誕生しており、目指すビジョンや適性に応じてキャリアが築ける環境です。たとえば、現場のスペシャリストとして活躍するも良し。店長などの上のポジションを目指すも良し。はたまた、スーパーバイザーや商品企画、ディストリピューターなどの本部スタッフへキャリアチェンジするも良し。自分らしい道を進んでいくことが可能です。 中でも当社では、「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」というスタッフが多数。立場が変わらなくとも昇給・昇格などステップアップできる風土があるためです。 また、女性管理職（店長・SVなど）が多数活躍しているのも当社の特徴です。 |
| 会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松崎 善則 |
| 資本金 | 30億3000万円 |
| 従業員数 | 3,575名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 1301億3500万円（2023年3月期実績） ※グループ連結（ユナイテッドアローズグループ） |
| 事業内容 | 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神宮前3-28-1 本部オフィス／東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル 店舗／17ストアブランド、216店舗（2023年2月現在） |
| 関連会社 | 株式会社コーエン [COEN CO., LTD.] 台湾聯合艾諾股分有限公司 [UNITED ARROWS TAIWAN LTD.] 悠艾（上海）商貿有限公司 [UNITED ARROWS SHANGHAI LTD.] CHROME HEARTS JP合同会社 [CHROME HEARTS JP, GK] |
| 接客のスペシャリスト「セールスマスター」 | 立場が変わらなくとも昇給・昇格などステップアップできる風土があるため、当社には「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」というスタッフが多数在籍。特に優れた販売スタッフには、「セールスマスター」という称号を授与。従業員約3600名のうち、約100人が認定され、表彰されています。 |
| 企業ホームページ | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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