| 仕事内容 | 人材サービスの営業 ◎障がい者採用のパイオニア ◎教育体制充実 ◎飛び込み営業なし 障がい者と企業とを結びつける人材サービス営業をお任せします。適性や希望により、下記いずれかの業務を担当していただきます。■自社メディアによる広告企画 自社媒体の就職情報誌「サ～ナ」や、就職・転職サイト「Web Sana」を活用した障がい者採用のための広告企画、合同企業面談会 「サ～ナ就職フェスタ」などのイベントを活用した採用企画の提案を行ないます。入社後は先輩から15社ほどを引き継ぎ、徐々に新規企業で顧客を増やしていき、最終的には35社ほどを担当していただきます。 ≪業務の流れ≫ ▼障がい者採用を考えている企業にアポイントを取り、訪問。 ※飛び込み営業は一切ありません。 ▼採用課題をヒアリングし、広告企画をご提案。 ▼受注。 ▼制作担当が同行して取材。 ▼制作サイドで原稿を作成。 ▼原稿納品後のフォローは営業が担当。 ※取材から納品までは営業と協力して行ないます。 ≪合同面談会について≫ 求職者と企業の人事担当者が直接顔を合わせられる貴重な場となっています。東京では毎月開催しており、30社ほどの企業に参画してもらい、各ブースで面談できる形になっています。 ■人材紹介サービス 障がい者採用を考えている企業に対し、求めるスキルや人物像にベストマッチする求職者を紹介し、双方を結びつけることがミッションです。 ≪業務の流れ≫ ▼企業を訪問し、求める人材像をヒアリング。 ▼ベストマッチする求職者を紹介。 ▼キャリアアドバイザーが加わり、求職者と企業、双方の希望・条件を調整。 ▼採用・入社までのサポート（面接のセッティング等） ▼採用⇒入社。 ▼入社後の企業へのフォロー。 ※就業者へのフォローはキャリアアドバイザーが行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■職種・業種未経験歓迎！ ■大卒以上 ■第二新卒歓迎 ※「今よりも社会人として成長したい」という方歓迎！ |
| 募集背景 | 1988年の設立以来、障がい者の就職・転職支援サービスの領域に特化した事業を手掛け、障がい者雇用のリーディングカンパニーとして成長してきた当社。現在は業界トップクラスのシェアを誇ります。2013年に障がい者を一定の割合で雇用するよう義務づけた法定雇用率が1.8％から2％に引き上げられ、その対象となる企業の規模が従業員56名以上から50名以上に引き下げられたことを受け、障がい者雇用のニーズが増加。当社へのお問い合わせも増えています。これらのニーズに応えるとともに、1社1社へのコンサルティングを強化し、さらに大阪での事業展開も視野に入れているため、営業職の増員が急務となっています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル2F ※転勤はありません。 ★職場は、2017年3月に移転したばかりの新しいオフィスになります。 交通
JR山手線、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩4分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万6500円以上 ※上記は最低保証額です。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記には月57時間相当の固定残業代7万6200円を含みます。 ※残業が月57時間を超える場合は超過手当を支給します。 ※別途インセンティブあり。 年収例
年収425万円／27歳（経験2年）
年収580万円／30歳（経験6年） |
| 休日休暇 | ■週休2日（土・日/合同企業説明会のため、土曜出社年数回有、振替休日有）※当社カレンダーによる ■祝日 ■夏季休暇（今期6日） ■冬季休暇（今期7日） ■GW（今期8日） ■有給休暇 ■創立記念日（6月1日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■賞与 年2回（7月・12月） ■決算賞与あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■扶養手当 ■退職金制度（対象：勤続3年以上） ■社外研修・講習あり（費用は会社負担） ■スポーツ大会 ■社員旅行（2016年はフィリピン・セブ島へ行きました） ■社員表彰制度 |
| 教育制度 | ▼入社1ヶ月目 勉強会や先輩営業への同行を通して、基本的な業務や業界知識、お客様とのやり取りなどを学んでいただきます。 ▼2ヶ月目 少しだけ数字をお任せし、先輩の指導のもとで成功体験を積んでいただきます。といっても単に契約を取るためだけの教育ではなく、顧客企業の課題の見つけ方・解決の仕方などの根本的な部分からお教えしますので安心です。 社員の成長を本人任せにするのではなく、会社として成長させることを信条としているため、3ヶ月目以降も先輩が寄り添いながら、場面ごとに必要なことをしっかりお教えしていきます。入社2年目の主任でも、案件によっては上司が同行し、必要に応じてしっかりサポートしています。 |
| 配属部署 | 営業は現在14名で、部門長は勤続14年のベテランです。部内の平均年齢は28歳。次長は38歳で、メンバーの中での最年長は30歳です。27歳の先輩営業の前職は自転車の販売。業界未経験・営業未経験でしたが、入社2年目で主任を務めています。 上司や先輩との距離が近いため、飲みに行く機会も多数。その席では、営業の仕事の楽しさや、伸び悩んでいる新人がいれば「どうして売れないか分かる？」といったアドバイス、さらにはプライベートの相談まで、何でも気軽に話せる雰囲気です。 |
| 会社名 | 株式会社イフ |
|---|---|
| 設立 | 1988年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川崎 芳清 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 事業内容 | ■障がい者採用支援情報事業 企画提案・コンサルティング、就職情報誌「サ～ナ」の出版、就職情報サイト「WebSana」の運営、 合同企業面談会「サーナ就職フェスタ」の運営、企業研究マガジン「SanaNEWS」の出版、「障がい学生のための採用企業年鑑」の 出版 ■障がい者採用支援人材紹介事業 人材紹介にかかわる企画提案・キャリアコーディネート、人材紹介サービス「AgentSana」 【許可番号】 厚生労働大臣許可番号 13－ユ－050105 ※株式会社イフは「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。 |
| 事業所 | 【本社】 東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル2F 【大阪事業所】 大阪府大阪市中央区南船場1-11-9 長堀安田ビル2F |
| 関連会社 | ■株式会社サーナワークス研究所 イフの障がい者支援事業のシンクタンクとして、求職者と企業を結ぶさまざまな支援活動・リサーチ・研究を行っています。 |
| 主要取引先 | 富士通株式会社 NTT東日本 株式会社三菱UFJ銀行 花王株式会社 株式会社りそな銀行 JR東日本 株式会社大塚商会 など（順不同・敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.ifnet.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社イフ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ifnet |
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