営業 ★幼児対象の英語教育サービスの提案です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/04/24 - 2017/05/28)
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
世界へ羽ばたく一歩を後押しできる仕事です。
私たちECCは、子どもから大人まで幅広い世代に英語教育を提供してます。
利用されるお客さまの目的は、
「子どもには将来的にグローバル社会で活躍してほしい」、
「英語力を伸ばして憧れの職業に就きたい」、
「国際的に活躍する社員が必要」など、さまざまです。
特に私たちが注力しているのが、「グローバル人材の育成」です。
そのための教育プログラムを、保育園や幼稚園などに提案するのが、営業職の役割。直接英語を教えることはありませんが、生徒であるお客さまが世界へと羽ばたく一歩を後押しできる、とてもやりがいのあるお仕事です。
例えば幼児教育では、小さな子どもたちに英語の楽しさ・面白さを伝える環境を提案します。どんどん英語力が身についていく子どもたちの姿を目の当たりにできるでしょう。幼稚園の先生から「○○ちゃんが卒園後に海外留学に行きました」、「遠足で外国人に“Hello!”と話しかけていました」などと、成果を聞けることもあります。
私たちと一緒に、未来のグローバル人材を育てるお手伝いをしませんか。
募集要項
仕事内容 |
営業 ★幼児対象の英語教育サービスの提案です! 幼稚園や保育園を対象とした幼児への英語教育サービスを提案する営業です。提案したレッスンが始まった後もフォローなどを行なうため、業務範囲は多岐にわたります。
【幼稚園・保育園への提案】 新規開拓とともに、既にレッスンを導入いただいている施設へも、新しいレッスンの提案を行ないます。レッスンの継続率は90%を超えているため、提案しやすいという特徴があります。 提案内容には、「1:幼稚園の授業の一つとしてECCのカリキュラム・講師で行なう」プラン、そして「2:降園後に希望者を対象にレッスンを行なう」プランがあり、ECCジュニアのカリキュラムが園でそのまま受けられ、園児も保護者も安心です。
【フォロー業務】 レッスンを見学し、講師のクオリティを確認します。また、英語教育に関心のある方からのさまざまな問い合わせに対応するのも営業の仕事です。
【管理業務】 受講生や施設の情報管理、体験レッスンの準備、チラシの作成と発注、テキストなどの物品の発送、講師から届く報告書内容の確認など。
【1年の流れ】 1~5月は、園の開講に向け、管理業務が増える繁忙期です。秋頃は、主に新規の提案営業を行ないます。そのほかの季節は、クラス運営ができているか、オブザーブでチェック・フォローします。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験歓迎!】短大・専門卒以上 ※必須ではありませんが、英語が話せるとネイティブの講師とのコミュニケーションがスムーズです。
グローバル人材の育成に関心のある方、英語に関心のある方、一人でも多くの皆さんに語学を学ぶ喜びを感じてもらいたいという熱意のある方を歓迎します!
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募集背景 |
ビジネスのグローバル化が進み、海外旅行がより身近になったりと、英語をはじめとした語学への関心は年々高まり続けています。また、2020年には小学校でも英語が必修となるなど、子どもの頃からの英語教育は今後ますます重要になるでしょう。 ECCでも、年々右肩上がりで受講者数が増え続けています。こうした背景のもと、もっと多くの方々にECCを通じて英語の楽しさを知ってもらいたい、英語を話せるようになってもらいたい――その思いをいっそう広めるために、ECCの魅力をアピールできる営業を増員いたします。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※正社員登用制度あり。早くて1年、およそ2年で正社員になっています。 |
勤務地・交通 |
<大阪センター> 大阪府大阪市北区東天満1-10-20 ECC本社ビル10F
<福岡センター> 福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 ハニービル9F
※希望の勤務地を考慮します。
交通
<大阪センター> JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩3分、地下鉄谷町線「南森町駅」より徒歩5分
<福岡センター> JR「博多駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※残業時間は月5時間程度(繁忙期は月10時間) |
給与 |
月給21万円~30万円
年収例
【正社員登用後】 400万円/25歳(経験3年) 495万円/30歳(経験8年) 630万円/35歳(経験13年)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土日)、祝日 ■夏季休暇(約10日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇(約10日) ■リフレッシュ休暇(正社員登用後10年、20年後) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■語学力向上援助制度(授業料特別割引) ■時間外手当 ■出張手当 ■私服勤務可
<正社員登用後> ■賞与年2回(6月・12月 昨年度実績5.4ヶ月) ■退職金制度 ■社員持株制度 ■家賃補助(転居を伴う転勤の場合) |
教育制度 |
▼入社後は、簡単な本部研修からスタート 基本的にOJTで、先輩社員による研修を行ないます。
▼年間を通して研修プログラムがあります! 東京と大阪で一堂に集まって行なう研修プログラムを随時受けます。 例えば、営業研修(生徒募集に関して、新規営業に関して)、知識研修(商品知識や講師の研修内容に関して)などがあります。 ⇒2年目以降も同様です。 |
配属部署 |
大阪センターでは15名程度、福岡センターでは7名のスタッフが配属されています。男女比はどのセンターでも半々ぐらいです。 平均年齢は30代半ば。新卒も中途入社も合わせて、20~40代とバランスの良い年齢構成となっています。
チームワークを重視しているため、社内の雰囲気は良好です。 教務、講師人事と密にコミュニケーションを取る必要があり、お互いに信頼し合えるような関係性を築くことが大切です。 |
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