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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Web系システムエンジニア・プログラマ 一括受託案件が増加！希望のフェーズに携われます。大手企業から一括でプロジェクトを請ける当社。要件定義から設計、開発、運用・保守までトータルに手がけています。チームの編成は全て当社で決定しているので、ご希望の分野やフェーズに携わることが可能。徐々にステップアップしていただけます。 当社には「エンジニアである前にビジネスパーソンであれ」という考えがあります。社員ひとり一人のヒューマンスキル向上のために、さまざまな取り組みを実施。例えば、全てのプロジェクトにチーム単位で参画するのも、協調性を養ったり組織での役割を意識してもらうため。詳しくは下記【教育制度】をご覧ください！ ≪プロジェクト例≫ ◎大手銀行ATM機搭載用Webシステム開発（5～10名でチームを構成） ◎大手銀行次期ネットワークシステムの設計、構築（3～8名でチームを構成） ◎大手流通業界ショッピングサイトの要件定義から開発、運用・保守（3～8名でチームを構成） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 23～35歳位まで ■何らかの開発経験を1年以上お持ちの方 ※今回はコアメンバーの募集！組織の一員として活躍してくださる方を歓迎します。 |
| 募集背景 | ゆくゆくは会社の“将来”を担って欲しい。 当社は設立からずっと少数精鋭の組織作りを行ない、メンバーの技術力およびヒューマンスキル向上にチカラを注いできました。その結果、お客様からも高い評価をいただき一括受託案件が増加しています。そこで今回の募集。ゆくゆくは当社の“将来”を担うコアメンバーとして、活躍してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月（待遇面で差異はありません） |
| 勤務地・交通 |
■本社：東京都港区南青山
その他、品川、田町、川崎などプロジェクトにより異なります。 交通
■本社：各線『表参道駅』A3、A4出口より徒歩10分。東京メトロ銀座線『外苑前駅』1A出口より徒歩10分。
※プロジェクトにより異なります。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※プロジェクトにより異なります。 |
| 給与 |
月給 25万円以上 ※年齢、経験、能力などを考慮して優遇いたします。 年収例
33歳（PM）／650万円
28歳（PL）／450万円 |
| 休日休暇 | 休日…完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇…有給、夏期（3日）、年末年始（5日）、慶弔、*特別 ※社長の判断で、業務が過密な社員に対して、特別休暇を与える場合があります。 ■年間休日…125日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月）、決算賞与年1回（2月）、昇格年2回（4月、10月） ◎当社は準年俸制とも言える独自の報酬体系をとっています。 ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■各種手当（出張・役職・職能・*資格）、社員持株制度、報奨金 ■社員旅行（毎年2月位に、温泉などに行っています） ※各種資格取得時に[受験料×1.5]を支給します。 |
| 『トレジャーハント！』 | 当社独自の評価＆報酬制度。それが『トレジャーハント』。具体的に、まずは年に一度、1年後にはどうなっているのか目標を設定いたします。そして、その振り返りを行ない、再度目標を設定する。それを繰り返していくことで、自分の能力を伸ばしてもらおうと考えています。そして、自分の中にある宝物、才能や長所を発見してほしいのです。だから『トレジャーハント（宝探し）』と名づけました。また、目標設定に向けて、1年に一度通知表をお出ししています。といっても学生時代にもらったようなそれではなく、お客様からの評価、さらに共に働く仲間がどう思っているかをお伝えします。現場の声を感じて、それを活かしてください。 |
| 配属部署・教育制度 | ITサービスグループへの配属です。その後は、上記【仕事内容】にある、いずれか進行中のプロジェクトに携わっていただきます。またその際、あなたの希望を充分に考慮したうえで、最適なプロジェクトを決定しますので、ご期待ください。エンジニアの数は22名。来年の新卒入社で30名を突破する予定です。また既存社員の半数以上が中途採用者。その前職もさまざまで、汎用系のオペレーター、大手電気量販店の販売員など未経験者もいます。ちなみに中途入社者の定着率はなんと100％。働きやすい環境だと好評です。エンジニア同士で集まる機会も多く、あなたの入社後には歓迎会をもちろん開催します。 ≪ビジネススキルアップ研修≫ 社内ミーティングは発言力を高める絶好の機会。司会役の進行方法や発言者のコメントなどをみんなでチェックし合い、ミーティング終了後に振り返りを行ないます。繰り返すことにより、少しずつプレゼン能力を養うことが可能。その他、ビジネスキャリア研修も随時実施しています。 ≪社長主催のリーダー養成塾「スキップジャック」≫ 1年後にリーダーを現在の倍に増やすために、年に10回ほど社長自らマネジメント力を磨く研修を実施。社長が選抜したメンバーが受講対象者です。最年少では22歳（入社2年目）のメンバーが参加。若いうちからマネジメントを意識することで、早期リーダー育成を実現します。 |
| 会社名 | ソリッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 正延 太郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 24名（男性18名、女性6名） |
| 売上高 | 1億8000万円（2007年2月期見込） 1億3300万円（2006年2月期実績） |
| 事業内容 | システム開発事業 (ネットワークシステムの受託開発、開発支援) システム管理事業 (ネットワークシステムの運用管理、運用環境企画＆構築) |
| 事業所 | 東京都港区南青山4-15-4パークヒルズ南青山 |
| 主要取引先 | (株)アークシステム (株)ISIDインターテクノロジー アドソル日進(株) (株)アルゴ21 (株)NJK (株)クレスコ (株)電通国際情報サービス 日本ATM(株) |
| 企業ホームページ | http://www.v-solid.co.jp/ |
ソリッド株式会社のWeb系システムエンジニア・プログラマ（81013）の転職・求人情報は掲載を終了しています。