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金属の精密加工スタッフ【未経験歓迎/残業月20時間】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/04/20 - 2017/05/24)

金属の精密加工スタッフ【未経験歓迎/残業月20時間】
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
航空機エンジンメーカーも頼る、絶やしてはいけない私たちの技術。あなたに託します。
例えば飛行機のエンジン製造に欠かせない、特殊な冶具製品。
例えば研究室の実験機器、特殊な光線を反射する先端部。
例えば人工心肺や透析など、命を支える医療機器の部品。

当社はそんな少しマニアックな製品をつくる金属加工工場です。銅やアルミの精密加工に強く、幅広い分野から依頼が絶えません。なにせどれも、常に進化が求められる製品。依頼の大半は「こんなモノ作れますか?」といった相談からスタート。そうした依頼に応えてきたからこそ、創業以来46年の歴史を重ねることができました。

当社の課題は、技術を受け継いでくれる加工スタッフの育成。機械化が進むモノづくりの現場ですが、それを扱う人の技術は、やはり人にしか受け継げません。そこで今回、長期的な育成を見越した募集を決めました。マシニングセンター、旋盤、フライス盤など、金属加工機械の扱いはイチから教えますので、もちろん経験は不要です。

航空機エンジンメーカーも頼る私たちの技術を、絶やすことなく、あなたの手でまた次の世代に。そんな技術を受け継いでくれる方を求めています。

募集要項

仕事内容
金属の精密加工スタッフ【未経験歓迎/残業月20時間】
◆銅やアルミを切って削って、様々な製品をつくります。
工作機械に欠かせない「治具」とよばれる金属製品や、人工栽培システムに使われる繊細なカメラを支える金属製の台、ビーム光線を反射するための部品…銅やアルミを機械加工することで、それらの製品をつくりだします。中には米粒大の微小な部品に、細かな加工を施すモノもあります。

【 金属加工につかう機械の例 】
■フライス盤:ドリルや、平らなカッターを取付可能。金属の表面を平面に仕上げます。
■NC旋盤:機械に穴を開ける旋盤と呼ばれる機械を、コンピュータ操作できるようにしたマシン。
■マシニングセンター:穴あけ、平面仕上げなど様々な加工を、コンピュータ制御で施せます。

>>作業は連携プレーです
取引先から頂く、金属をどのように加工すればよいかを示した「図面」を参考に、銅やアルミと言った材料を加工していきます。それぞれの機械を扱うメンバーが、図面に従い金属を加工し、次の工程を担うメンバーへと引き継ぐイメージ。材料の入荷から加工・チェック・納品まで平均1~2週間ほどです。

>>取引先への提案も実施
取引先の依頼内容によっては、指定された図面や素材より適した方法がある場合も珍しくありません。そんな時は、金属加工の専門家としてこちらから代案を提示します。熱伝導率や固さ、表面の仕上げの難易度など、金属の知識を駆使して試行錯誤します。

【OJTと外部研修でイチから成長を】
ある程度コンピュータ制御ができるマシニングセンターも、手作業で操作する機械も、きちんと先輩が教えます。入社後は教育担当の先輩1人の隣にくっつく形で、一種類ずつ機械の使い方をお教えします。また、外部講師を招いての講義や、国の主催する外部研修など、スキルを高める機会には事欠きません。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK

高卒以上/未経験歓迎!
■エクセルやワードの基本的な操作ができる方
※この仕事や業界が初めての方、就職自体初めての方、ブランクのある方、歓迎。未経験スタートのメンバーも、ベテランの先輩の指導を受けイチから成長しています。
募集背景 ■次の世代へ、技術を伝えていきたい。
高い金属加工技術を武器に様々な部品・治具を手がける当社。医療機器・理化学機器・航空機の製造など、幅広い用途で使用される製品をつくっています。マシニングセンター、NC旋盤、フライス盤などの設備へのこだわりはもちろん、最大の強みはそれらを扱うスタッフの技術力。ところが、現在メンバーの年次が高くなってきており、後進の育成を始めなければならない段階に来ています。そこで、私たちの技術を受け継いでくれる新しい仲間を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/埼玉県日高市駒寺野新田251-14
※転勤はありません!
交通
東武越生線「西大家駅」より徒歩25分
JR川越線「武蔵高萩駅」より徒歩30分
※マイカー通勤可、駐車場完備!
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
◎残業は月20時間以内、1日1時間程度です。
給与 月給18万円~25万円
※経験・能力を考慮し優遇します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
※年間休日109日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)※業績による
■交通費支給(月1万5000円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■住宅手当(月1万円まで)
■家族(扶養)手当
・配偶者:月5000円
・子ども1人あたり:月5000円(2人目以降は1人あたり月2500円)
■退職金(勤続3年以上の社員が対象)
■弁当代(1日200円)
配属部署 あなたが配属されるのは、当社のカナメ、製造部門。現在、9名の社員と1名のパートという構成です。24歳を最年少に、上は70歳まで幅広い年代のスタッフが活躍。平均は40代とやや高めで、そろそろ次の世代に技術を教えていかなきゃいけないね、と話しています。10年以上活躍する社員も多い会社なので、ある意味うれしい悲鳴ですが。去年、一昨年と1名ずつ新しい仲間が加わったので、近しい先輩もいますよ!

ちなみに、ウチのメンバーの趣味は多様です。
スノボ、ミニカー収集、サッカーチームのコーチ、植木の手入れ、スィーツ食べ歩き、釣り、自動車競技などなど…。話が合いそうな物があったら、入社後に誰か探してみてください。

会社概要株式会社アイジェクト

会社名 株式会社アイジェクト
設立 1999年9月(創業:1970年4月)
代表者 代表取締役 戸口 儀隆
資本金 1000万円
従業員数 13名
売上高 1億3000万円(2016年6月実績)
事業内容 ■バッキングプレート、電子顕微鏡部品
■真空装置部品、半導体装置部品
■医療機器部品、実験装置
■機械加工一般、3Dモデル試作、治具(設計、製作)
事業所 本社/埼玉県日高市駒寺野新田251-14
中小企業IT経営力大賞 優秀賞受賞 ■中小企業IT経営力大賞2013において、優秀賞を受賞しました。
同賞は、経済産業省が関係機関の共催・協力のもとに主催する平成19年度に創設された表彰制度です。優れたIT経営を実現し、かつ、他の中小企業がIT経営に取り組む際に参考となるような中小企業等の事例を発掘し、その中でも先進的な事例をIT経営実践認定企業・組織として認定し、更に優れたものを、経済産業大臣等が表彰するのが「中小企業IT経営力大賞」です。
企業ホームページ http://www.i-ject.com
個人名の表記について
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