- 【事業内容】
- ■労働者派遣事業（派）13-300017 ■有料職業紹介事業 13-ユ-301381 ■アウトソーシング事業
勤務地
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
影響を与え合い
そして成長していく
| 仕事内容 | 未経験から始める企画営業（人材派遣サービス担当） お任せする仕事は、人材・企業ニーズのマッチングを行うことです。◆人材不足に悩むお客さま（法人）へご訪問 今まで取引のあるお客さまを中心に、数社引き継ぎを行います。同時に研修（トレーニング）も兼ねて、新規のお客さまにアプローチいただくこともあります。 ▽電話や訪問を通じて、状況をヒアリング ▽採用したいスタッフの人数やスキル、給与・勤務時間などを確認 ◆登録者から条件にあう方をピックアップ。 派遣登録をしているスタッフさんは1万名以上。お客さまにお聞きした条件に該当する人材を、 コーディネーターと協力してマッチングします。お客さまと派遣スタッフ、双方にご納得いただけたら、実際に派遣就業がスタート。 見つからない場合は、コーディネーターに依頼して、各求人サイトに募集原稿を掲載。新しいスタッフを集めていきます。 ◆月1回、お客さまとスタッフさんをフォロー。 すでに就業しているスタッフさんの勤務先を訪問して、お仕事へのモチベーションや不安に思っていることをヒアリング。相談に乗ってあげてください。その後、お客さまにその内容をお伝えして一緒にスタッフさんを育てていきます。お客さまのリピート率80％以上なので、一度お取引いただいた後は、こうしたフォロー営業が中心になります。 ※スタッフさんの誕生日をお祝いしたり、長くご就業のスタッフさんには年1回ボーナスを支給したりとスタッフさんにもしっかり感謝を行動で示しています。 ＜その他の業務について＞ スタッフの勤怠管理等も、事務担当と一緒に進めていきます。業務に慣れたら、新たな派遣スタッフの採用にも関われます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
35歳以下の方（学歴、社会人経験は問いません。第二新卒の方も歓迎！） ■普通自動車免許（AT限定可） ■簡単なPC操作の出来る方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています（例外事由3号のイ）。 |
| 募集背景 | 東京23区・関東近郊の企業を中心に、人材派遣事業を展開してきた当社。創業から25年間、黒字での経営を続けています。リーマンショックで景気が落ち込んだときも、一度も赤字になったことはありません。これからも、派遣スタッフさん・派遣先企業に満足いただくためのサービス充実のため、今回新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3ヶ月間の試用期間を設けています。その間の待遇・給与に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
相模原営業所／神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10 相模大野大森ビル6F
交通
小田急線「相模大野駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※対応する企業・スタッフが増えることで21時頃まで残業となることも。会社として長時間残業を良しとはせず、社長からも「帰宅時刻を早めよう」と号令が出ています。月末と月初は残業が増えますが、仕事が少ないときは定時に帰ることもあります。 |
| 給与 |
■月給23万1000円～26万円＋賞与年3回（70～150万円／2016年度実績） ※上記には、固定残業代（35時間分／4万7000円～5万3000円）や一律支給の手当を含みます。35時間超過分は別途支給いたします。 年収例
520万円（28歳／入社2年目）
590万円（33歳／入社4年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月1回の土曜出社あり。社内カレンダーによる。） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年3回（6月・8月決算賞与・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者:1万円／月、第1子1万円／月、第2子以降5000円／月） ■役職手当（1～10万円／月） ■社員旅行※3泊4日。これまで、サイパン、グアム、台湾、ベトナムなどにも行きました！ ■退職金制度 ■社員持株制度 |
| 先輩社員の声 | ◆宮本（2015年3月入社） 25歳 この仕事の魅力の1つに、営業やコーディネート・スタッフ管理まで、全ての業務に関われる点があげられます。もちろん覚えることも多く、私自身入社2年でようやく一通りの業務を自分1人で完結できるようになりました。その中で自身の成長を少しずつ実感を得ることができたのは、とても貴重な経験です。当社は社員一人ひとりを大切にしてくれる会社だと思います。ぜひあなたの想いをぶつけてみてください！ |
| 未経験スタートを応援する、教育制度！ | ▼まずは、ビジネスマナー研修 お客さんとの接し方や社会人としてのマナー等を教えていきます。 ▼続いて、業務に必要な知識をレクチャー 「労働基準法」「労働契約法」「社会保険・労災保険のシステム」など、知っておかなければならない法律やルール等を教えていきます。 ▼そして、実践スキルを習得！ ここからは応用編。先輩の業務に同行して“実践”をテキストに、業務のコツを教えていきます。 ※入社から2ヶ月ほどで、ひとりでお客さまを訪問。独り立ちのあとも、必要に応じて内部研修を不定期に実施。要望に応じて外部研修の費用援助も行ないます。 ※飲食業やエステティシャン、公務員（臨時）など、他業種からの転職者が活躍しています。 |
| 会社名 | 株式会社カインズサービス |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 大輔 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 40名（2024年2月現在） |
| 売上高 | 39億8千万円（2023年8月期実績）／109億円（2023年8月期実績 ※グループ連結） |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業（派）13-300017 ■有料職業紹介事業 13-ユ-301381 ■アウトソーシング事業 |
| 事業所 | ［東京本社］ 東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル5F ［相模原営業所］ 神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10 相模大野大森ビル5F ［秋葉原オフィス］ 東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル A(東館) 7F |
| 関連会社 | 株式会社カインズ 株式会社カインズスタッフ 株式会社アーデントスタッフ |
| 優良派遣事業者に認定 | 2016年3月31日、当社は優良派遣事業者認定制度（厚生労働省委託事業）の「優良派遣事業者」として認定されました。「優良派遣事業者認定制度」とは法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成の支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブルの予防など派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供しているかどうかについて、一定の基準を満たす人材派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://www.kind-sservice.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 影響を与え合いそして成長していく 東京・神奈川を中心に人材派遣・人材紹介ビジネ… https://en-gage.net/kind-sservice_saiyo1
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