ホテル向け自社パッケージソフトの開発エンジニア(100%自社内開発)
株式会社タップ
もうすぐ掲載終了(2017/5/28)
東京都江東区にある東京本社を訪問して、部長代理の山下さんとチーフSEの鈴木さんにお話をお聞きしました。好調な観光業界でトップクラスのシェアを誇る会社で、今後の更なる成長が期待できる会社だと感じました。
エン転職 取材担当者前田
取材担当者-前田
掲載期間17/04/2417/05/28
株式会社タップもうすぐ掲載終了
募集職種

ホテル向け自社パッケージソフトの開発エンジニア(100%自社内開発)

正社員
業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
ホテル向け自社パッケージソフトの開発エンジニア(100%自社内開発)イメージ1
自社内に腰を落ち着け、気心知れたメンバーと共に仕事を進められる事も魅力です!
そろそろ、「自社内開発」で腰を落ち着けませんか?
□■「不安定さ」とサヨナラ
“客先”でのシステム開発に依存すると景気が悪くなったときにあっという間に仕事が減ってしまいます。その点、当社では、ホテル向けの自社パッケージの開発と運用だけで強固な事業基盤を築いているので安心です。

□■「伸びないスキル」とサヨナラ
客先常駐の働き方では、プロジェクトが終わるごとに全く違う業界のプロジェクトに放り込まれることも珍しくありません。その点、当社では観光業界のシステム開発でコツコツ腕を磨き、顧客折衝や要件定義といった“上流”のスキルを伸ばせます。

□■「不透明な評価」とサヨナラ
客先で仕事をしていると、単純に評価がわかりづらい。納得度が低いもの。その点、100%自社内開発の当社では、エンジニアの頑張りや能力を正当に評価します。一人で顧客折衝や要件定義ができるようになれば、年収500~800万円にも届きます。

当社のパッケージソフトはすでに、全国のホテル・旅館「約700ヶ所」に導入済み。業界トップクラスのシェアを誇る当社で、確かなキャリアを築きませんか?

募集要項

職種名 ホテル向け自社パッケージソフトの開発エンジニア(100%自社内開発)
仕事内容 □■全国700もの宿泊施設に業務システムを導入しています(業界トップクラスのシェア)。
あなたにお任せしたいのは、ホテル・旅館で使用する業務システムの開発・カスタマイズ。フロントシステムや婚礼宴会システム、POSはもとより、業種特性に対応した原価管理、管理会計、マネジメント支援システムなど、ホテル運営を総合的にサポートするシステムを開発。

<担当いただくシステムの一例>
・ホテルの予約情報や顧客情報を管理するフロントシステム
・ブライダルや一般宴会などの見積もり作成・手配管理・会場空き状況を管理する婚礼宴会システム
・Web上での空室・プラン検索、予約登録などを管理するWeb予約システム
・スマートフォンを利用したオーダーエントリーシステム …など

▼クライアントの要望にあわせたカスタマイズを手がけています。
システムの導入先は、4部屋ほどの小さな旅館から1500部屋を誇る大手ホテルまで全国700ヶ所。それぞれのお客様の要望に応じたシステムの新規開発や、自社パッケージソフトのカスタマイズ、バージョンアップなどを担当します。3ヶ月から1年位かかるプロジェクトを3~5名のチーム体制で。100%自社内開発です。

※将来的には、顧客折衝や要件定義、プロジェクトリーダーにもチャレンジして頂けます。
※今後ますます海外での開発も強化していくため、「ブリッジSE」としてのキャリアもあります。

【開発環境】
OS:Windows、Linux、ios、Android(TM)※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
DB:DB2、MySQL、SQLServer、PostgreSQL
言語:Java、javascript、VBA、.Net、PHP、Objective-C、SenchaTouch
応募資格 ≪学歴不問 ≫
■仕様書を見ながら、プログラミングができる方
⇒経験年数・言語・前職の雇用形態などは一切問いません。
⇒第二新卒の方、ホテル業界に興味があるという方も歓迎です!

※ホテル業界の経験も一切問いません!入社後に覚えていけば大丈夫です。
募集背景 ★観光産業の推進が図られている昨今、ホテルの数が増加中。事業拡大のための募集です。

ホテルのシステム開発に特化し、業界トップクラスのシェアを誇る当社。現在の日本では、政府による観光立国実現に向けた取り組みを受け、新しいホテルの建設ラッシュが起きています。そうしたホテルへのシステムの導入を見据え、現在当社には多くの企業様よりお仕事のご依頼をいただいている状況。お客様の声に応えつつ社員一人ひとりの負担を減らせるよう、新しい仲間をお迎えしています。直近の1年半での中途入社者も29名と積極採用中です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
勤務地
東京本社/東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
勤務時間 ■9:30~18:15(実働7時間45分)
※稼動時間は月間160~180時間程度です。
給与 年俸制450万円以上(1/15を月々支給。残りを賞与として支給)
※前職の給与を考慮のうえ、決定いたします。お気軽にご相談ください。
年収例
年収480万円/29歳
年収530万円/33歳
年収600万円/36歳
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休二日制(土・日)、祝日
■GW
■年末年始(6~9日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★産休・育児休暇を取得し復帰している社員が活躍中です。
福利厚生 ■昇給 年1回(6月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3.0ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当 ★女性の管理職が活躍しています。
■職能手当
■出張手当
■資格手当(資格取得時の受験費用を負担します)
■TOEIC資格手当(スコア700点以上:月2万円)
■退職金制度
■海外研修(年1回)
■各種有名ホテルの会員権有り
■私服勤務可能
評価制度 ▼半年に1回、人事考課面談を行なっています。
そこで、細かな評価ポイントをもとに昇給額を決定。当社では、公平な評価制度を設けていますので、頑張り次第では初年度から大幅に年収アップすることも可能です。また、新卒入社3年目でプロジェクトリーダーになった社員もいるので、昇進もしやすい環境。あなたの頑張りを正当に評価する制度が整っています。

▼定着率も自慢のひとつです。
過去1年間で96%、直近10年間でも80%という社員定着率の高さも、この評価制度があるからこそかもしれません。
転職・求人情報イメージ1
チームを組んで仕事を進めていきます。先輩社員がきちんとフォローするのでご安心ください。
転職・求人情報イメージ2
年一度の「タップユーザー会」の様子。当社のシステムがどのように貢献できたか知る事ができます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

ホテル・旅館などの宿泊業に専門特化した自社パッケージソフトを開発しているタップ。同社のエンジニアは100%自社内開発となります。取材では、「自社内開発」と「客先常駐」の働き方の違いについてうかがいました。

仕事の進め方やスキルアップ、評価制度など、いろいろ違いはあるそうですが、最大の違いは「安定性」にあるのではないか、とのこと。システムエンジニアリングサービス(SES)などで開発力を提供している会社は、景気が悪化した際には真っ先に切られてしまうと言います。

その点、タップのように自社パッケージソフトを展開している企業は一定の安定性が約束されている点が魅力。全国700箇所の宿泊施設にシステムを導入しており、業界トップクラスのシェアを誇っているため、その「運用・保守」で安定して利益を得ることができ、経営が安定するというわけです。転職では将来のことも考え、慎重に検討してはいかがでしょうか。

この仕事のやりがい厳しさ
やりがい日本を代表する大手ホテルと取引実績があり、有名ホテルのシステム開発に携わる喜びがあります。クライアントと“直接取引”を行なっているため、自分の担当したシステムへの反響がすぐにわかる点も大きな魅力。「おかげさまで稼働率がUPしたよ」「コスト削減に成功しました」といったお客様の声を聞くことで、自分の仕事が役に立っていることを実感できるでしょう。
厳しさホテルがお客様からの信頼を大切にしているように、同社も顧客であるホテルの方々の信頼を裏切ることはできません。「この日から業務に使用したい」というご要望があれば、必ず納期に間に合わせなくてはなりません。特に、ホテルの閑散期には改修や導入のための作業が集中し、仕事量が増加することもあります。その中でも、残業をしてでも確実に結果を出さなくてはなりません。
この仕事の向き不向き
向いている人クライアントの反応をダイレクトに確認しながらシステム開発に打ち込める環境なので、「自分が手がけたシステムがどのように役に立ち、どのような評価を受けているか知りたい」という方に向いています。
向いていない人チームワークを大事にできない方や、向上心がない方には向いていません。

会社概要株式会社タップ

設立 1985年3月
代表者 代表取締役会長 林 悦男
代表取締役社長 清水 吉輝
資本金 8000万円
従業員数 140名
売上高 14億2000万円(2016年3月期実績)
13億3000万円(2015年3月期実績)
10億1000万円(2014年3月期実績)
8億5000万円(2013年3月期実績)
事業内容 ■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
■コンピュータシステムを中心としたソリューションの提供 ・TAPホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館システムの開発 ・コンピュータ、PBX、POS、ペイTV、 システム冷蔵庫等の販売 ・各種周辺装置の企画及びインターフェイスの開発
■ASP方式によるソフトウェアの提供及びサーバー運用保守管理
■コンピュータシステムのソフトウェアメンテナンス
■アウトソーシングの受託
事業所 東京本社/東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
沖縄事業所/沖縄県うるま市字前原260-6
関連会社 (株)ジェント(リース事業、その他)
Dalian PROCX Software Co.,Ltd. (ソフトウェア開発、その他)
主要取引先 オークラホテルズ&リゾーツ(ホテルオークラ東京ベイ等)
カヌチャベイリゾート
銀水荘
JR北海道ホテルズ(JRタワーホテル日航札幌等)
ザ・テラスホテルズ(ザ・ブセナテラス等)
東急不動産(東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等)
東武ホテルマネジメント(コートヤード・マリオット銀座東武ホテル等)
ビスタホテルグループ
ブライトンホテルズ(浦安ブライトンホテル等)
星野リゾート(星のや軽井沢等)
ホテルニューグランド
三井不動産
アパホテルグループ
(50音順表示)
企業ホームページ http://www.tap-ic.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性検査(Webテストをお送りします)
STEP3
面接 2回(部門長・役員による面接です)
STEP4
内定!
2回目の面接では、最終的な意思の確認や社内見学を行ないます。

※Skypeによる面接も行なっています。遠方の方も安心してご応募ください。
※応募から内定までは2週間~1ヶ月間程度を予定しております。
※最短で5月中旬の入社が可能です。また6月以降の入社もできますので、ご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 【東京本社】
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
連絡先 【東京本社】
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
担当採用担当
TEL03-5683-5311
もうすぐ掲載終了( 2017/5/28まで )
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