セールスアソシエート（809785）（応募資格：■ファッション・アパレル業界での接客・販売経験がある方（年数…　雇用形態：正社員）｜タペストリー・ジャパン合同会社の転職・求人情報

仕事内容	セールスアソシエートストアでの接客・販売をお任せします。バッグや革小物にかぎらず、シューズやレディ・トゥ・ウェアも取り揃えているCOACH。お客様のご希望やお好みに合わせたトータルコーディネートを通じ、ブランドのファンを増やしてください。【具体的には】 ■接客業務（販売、コーディネート） ■バックヤード業務（在庫管理、商品補充） ■キャッシャー業務（レジ、ラッピング） ――COACHの仕事の特徴―― ◆接客スタイル「我が家に招いているように」という言葉を大事にしているCOACH。ストア規模により異なりますが、商品やフロアで担当を分けず、お客様一人ひとりと向き合っています。ご提案できる商品の幅が広いため、お客様により満足いただけるトータルコーディネートが可能になりました。 ◆仕事の裁量備品の発注、ディスプレイ、サービスなど、ストアスタッフに裁量を委ねているCOACH。そのため、自分の担当分野については、その道のプロとしてアイデアを出したり施策を練ったりします。また、リペア受付、ストアオペレーション、レイアウト変更など、ストアづくりにも携わっていただきます。 ――入社後のサポート―― 先輩社員が商品や素材などについてお教えします。「コーチカレッジ」と題したブランドの歴史や文化を知るためのトレーニングも開催。ブランドについての理解を深め、お客様に魅力を伝えられるようになります。 ――将来のキャリア―― 社内資格制度を活用しながら接客のスペシャリストを目指したり、マネジメントに挑戦したり（ストアアシスタント・マネジャー、ストアマネジャー、ジェネラルマネージャー、エリアマネージャーなど）、本部職へキャリアチェンジしたり（MD、人事、VMD、プロモーションなど）…と自分らしいキャリアを築くことが可能です。
応募資格	高卒以上ブランクOK ■ファッション・アパレル業界での接客・販売経験がある方（年数不問） ■高卒以上以下の経験がある方、歓迎いたします。・ラグジュアリーブランドもしくはセレクトショップで勤務経験のある方・英語で接客ができる方・店長や副店長の経験がある方 ※離職中・ブランクのある方もぜひご応募ください。
募集背景	■経験を活かし、COACHの進化期を支えてくださる方を募集しています。創業以来、上質な皮革製品のラグジュアリーブランドとして、バッグや財布などを中心に、世界中にその魅力を発信し続けるCOACH。近年では、メンズラインやシューズ、レディ・トゥ・ウェアにも力を注いでいます。これまでの伝統と実績を武器にお客様に向けてファッション・コーディネートやライフスタイルの提案を行ない、支持層を拡大しています。今回は、さらなる進化を遂げるため、経験を活かしてご活躍いただける方を募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	全国のCOACHストア ※勤務地は希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎いたします。交通勤務地によって異なります。
勤務時間	勤務地によって異なる。（実働7時間40分） ※残業は月20時間以内とほとんどありません。
給与	月給20万円以上 ※上記は最低給与額です。スキル・経験を考慮して決定します。年収例 350万円／セールスアソシエート（経験1年） 450万円／アシスタントマネジャー（経験5年）
休日休暇	――年間休日114日。5日以上の連続休暇も取得可能―― ■週休2日制（シフト制／月8日～9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■傷病休暇 ■祝日分休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（9月） ■固定賞与年2回（6月、12月）※2.5ヶ月分 ■年度末賞与年1回 ■特別賞与（毎月のストア売上に応じたインセンティブ） ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当（超過分100％支給） ■社員割引制度 ■制服貸与 ■退職金制度 ■長期休業時収入補償制度 ■育児・介護休業および短時間勤務制 ■ベネフィット・ワン会員制度 ■EAP（カウンセリングサービス）
社内資格について	2016年には、接客・ブランド知識のプロに与えられる「コーチガール／コーチガイ」、技術を認められた人に与えられる「クラフトマンシップスペシャリスト」などの社内資格も新設。海外ストア研修などにも参加可能に。実際に2016年には、ニューヨークのストアで1週間勤務し、各国から集まる選抜スタッフと共に研修を行なったスタッフがいます。「刺激を受けつつ、他国の接客スタイルを学び、帰国後はノウハウをストアで活かしています」とのこと。このように、モダンラグジュアリーブランドとしてのCOACHを作る一員として、着実に経験を積み、成長していくことができる環境が充実しています。
COACHのキャリアサポートについて	お客様に一番近い存在であるストアのスタッフをはじめ、社員のキャリアサポートに力を入れているCOACH。個々に合った環境の中でスキルアップしていける環境を整えています。たとえば、2017年4月に新設された研修制度「コーチ・ジャーニー」。Web上にて豊富なプログラムの中から自分に合うものを受講できます。また、半期に一度以上のペースで上司と振り返り面談を行ないながらスキルアップを目指す評価制度、遠方の社員にも悩み相談ができるWeb会議システム、社内公募の応募者全員にフィードバックを行なう風土など。また各ストアでも、一括オペレーションではなく、一人ひとりと向き合うマネジメントにこだわっています。

会社名	タペストリー・ジャパン合同会社
設立	1991年
代表者	最高経営責任者兼ブランドプレジデントデビッド・ハワード
資本金	1億円
従業員数	2,400名（※2022.10.1現在）
事業内容	米国コーチ及びケイト・スペードニューヨークブランドの日本における輸入及び販売
事業所	本社／東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F ストア／COACH 181店／Kate Spade 85店（※2023年12月時点）
沿革	1988年　横浜三越に日本初の店舗オープン 1991年1月　コーチの前身、ピー・ディー・シー設立 2001年8月　住友商事と米国コーチ社の出資によりコーチ株式会社設立(商号変更) 2002年5月　東京銀座に初の旗艦店オープン 2005年7月　住友商事保有分株式取得で、コーチ株式100％取得 2009年6月　株式会社より合同会社に組織変更 2019年2月　株式会社ケイト・スペードジャパンと合併 2019年8月　タペストリー・ジャパン合同会社へ商号変更
企業ホームページ	https://www.tapestry.com/