- 【事業内容】
- 一般貨物自動車運送業 自動車用部品の製造 諸計測のコンサルタント業務 電気機器測定器の製造販売 土木建築工事業 学習塾の経営
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| 仕事内容 | ルートドライバー ◎毎年必ず、1000円以上昇給します。 主に、特定のクライアント先へと荷物をお届けする『ルート配送』をお任せします。行先は愛知県内がほとんどのため、数日がかりになるような長距離運転はありません。また、入社から1年間は“1つの配送先のみ”を担当するため、スムーズに仕事に慣れることができます。【仕事の流れ】 ▼自社拠点に出社 ▼トラックで積込場所へ移動 ▼フォークリフトで積込 ▼納品先へ ▼荷物をすべて降ろしたら、再び積込～配送 ※長距離配送ではありませんので、1回3～4件の配送先へ、1日で2往復するようなイメージです。 【仕事のポイント】 ■免許の取得をサポート！ MT・中型・フォークリフトといった免許の取得費用を、当社で負担いたします。入社時には普通免許（AT限定可）があれば大丈夫です。 ■コツは、しっかりお教えします。 丁寧な仕事が、当社の強み。挨拶ひとつでお客様の対応が変わったり、運び入れた荷物をお客様が使いやすいように配置することで感謝されたり、ちょっとした気配りがあるとお客様との信頼関係を築きやすくなりますよ。こうしたコツを余さずお伝えするため、他のドライバーが同乗してお教えするのはもちろん、eラーニングなどもご用意してあります。 ■会社は積極拡大中！ これから、ますますメンバーは増えていきます。意欲のある方には、社長や役員とともに経営会議に参加したり、人材の採用や教育といった会社づくりに携わったりしていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
≪ドライバー未経験、業界未経験、社会人未経験でも、大歓迎です≫ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） └MT・中型・フォークリフト免許の取得をサポート！費用は会社が負担します。 ◎下記の要件はすべて不問！人物重視の採用です。 ・転職回数 ・前職の雇用形態（契約、派遣、アルバイトなど） ・学歴 ・就業ブランク |
| 募集背景 | 私たちの強みは、「運送業もサービス業」という信念で培ってきた、丁寧かつ柔軟な配送の実績。多くのクライアントから高い評価をいただき、今も続々とご依頼は増え続けています。そうして安定基盤が整ったところで、メンバーを増やしさらに強みを発揮でき、また社員にとってもさらに働きやすい会社として進化していきます。今の20名程度の社員数を、3年後には50名体制まで拡大する計画のもと、積極的な人材採用を進めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は2～4ヶ月です。なお、その間は給与支給額が異なります。詳細は【給与】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県豊明市阿野町惣作25-1
※転勤はありません。 ※車・バイク通勤OKです。 交通
名鉄名古屋本線「豊明駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 実働8時間（シフト制） 【シフト例】 4:00～13:00／5:00～14:00／6:00～15:00／14:00～23:00／19:00～26:00など ※現在、定期便がメインなので、生活リズムは作りやすくなっています。 |
| 給与 |
日給月給制 25万円以上 ※試用期間（2～4ヶ月）は、日給月給制18万円以上となります。 【入社後の昇給イメージ（個人差があります）】 1年目：月給25万円 → 3年目：月給30万円 → 5年目：月給35万円 年収例
360万円／30歳、入社1年
480万円／35歳、入社6年 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土・日）※月に1～3回の土曜出勤があります。 ◆夏季休暇（3～5日） ◆年末年始休暇（3～5日） ◆GW休暇（3～5日） ◆有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ※毎年必ず1000円以上昇給 ◆賞与年1回 ◆各種社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災） ◆福利厚生制度 ◆引越し支援制度 ◆資格取得支援制度（中型・フォークリフトの免許を取得可能） ◆制服貸与 ◆駐車場完備（マイカー通勤OK） |
| ともに働く仲間 | ドライバーは全部で24名。大きく2つのチームに分かれています。30～50代のメンバーで構成され、みんな仲が良いのが特徴。前職は工場スタッフ、接客スタッフ、エンジニア、営業など、未経験から入社したメンバーが8割を占めます。 ～メンバーの紹介～ ■クサカリ…20歳、入社3ヶ月 エン転職から入社した期待の新人。業界未経験でしたが、元々車の運転が好きだったことと「ドライバー業務はサービス業」という考え方に共感したことが入社の決め手となりました。 ■ヨシダ…49歳、入社4年（チームリーダー） 元製造スタッフ。ドライバーの仕事は初めてながら、コミュニケーション力の高さから、わずか2年でリーダーへ昇格しました。 |
| 教育制度・評価制度 | ■教育制度 入社後はまずビデオや実施研修を通じてトラックの運転のコツやルールを学びます。そのあとは先輩の助手席に乗って、仕事の流れを把握。慣れてきたら、いよいよ運転。といっても先輩が助手席に座ってフォローしていきますので、心配はいりません。 ■評価制度 評価軸は自己評価と他己評価。欠勤や遅刻はないか、事故は起こしてないか、車はキレイにつかっているか、スピードや交通ルールは守っているか…などあらゆる面を評価。数十項目にわたる様々な基準で評価するからこそ、自分の得意な部分から伸ばしていくことができます。各面での優秀者は全社員の前で表彰します。 |
| 会社名 | 株式会社テスコ |
|---|---|
| 設立 | 1991年3月11日 |
| 代表者 | 代表取締役 方喰 理将 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 24名 |
| 売上高 | 1億6000万円（2017年2月期実績） |
| 事業内容 | 一般貨物自動車運送業 自動車用部品の製造 諸計測のコンサルタント業務 電気機器測定器の製造販売 土木建築工事業 学習塾の経営 |
| 事業所 | 愛知県豊明市阿野町惣作25-1 |
| 主要取引先 | 日豊高速運輸株式会社 ヤマト運送株式会社 株式会社東和ロジスティクス 株式会社大東電機製作所 有限会社大成工業 |
| 経営理念・行動指針 | ■企業理念：全従業員の物心両面における幸福を追求すると同時に人類・社会の進歩発展に貢献すること。 ■経営理念： みんなのために ・・・法令やルールを守り、みんなの役に立つ企業となります。 より良いサービス・・・安全確実に、より効率の良いサービスを追求します。 豊かな人間関係 ・・・お互い思いやり、助け合い、高め合う豊かな人間関係を創ります。 ■行動指針： 安全 ・・・いかなる場合も安全を最優先します。 顧客第一・・・安全確実に、より効率の良いサービスを追求します。 挑戦 ・・・現状に満足せず、より高い目標に向かって挑戦します。 |
| 社長のメッセージ | 人生で一番長い時間を過ごす仕事を通して、人として成長してもらえるような環境を目指しています。 気配りを含め、仕事で出来ない事は家庭でも出来ないから、職場を通し成長して家庭やプライベートにも良い影響が与えられる会社で在りたいと考えています。 「楽しく仕事をし、成長できる」そんな理想的な環境を作る事が社長の私の仕事だと考えています。そのために一緒に考えて、一緒に行動してくださる方お待ちしております！！ |
| 企業ホームページ | http://www.tesco-exp.co.jp/ |
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