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航空機開発エンジニア 語学力を活かせる環境で最先端の開発に携わりませんか!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/04/20 - 2017/05/24)

航空機開発エンジニア 語学力を活かせる環境で最先端の開発に携わりませんか!
正社員契約社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
日本で航空機の開発に携わる機会は結構低い
2015年11月に初飛行試験をおこなったMRJ。
その開発現場は様々な国籍のエンジニアが愛知県に集結し、一丸となってMRJ開発プロジェクトに取り組んでおります。

現在急ピッチで開発がおこなわれており、今後の航空機開発を担うエンジニアを今回募集いたします。
当社の社員が携わっているのは、コックピットシステム開発/内装部品の設計/フライトテストなど。

配属部署によってはアメリカへ出張し、現地のエンジニアとともにフライトテストをおこなうこともしばしば!他にもアメリカ現地サプライヤーとの調達打合せなどで、語学力を活かせる場面が多々あります。

基本的に開発現場での公用語は英語!設計開発経験が浅くても、英語に自信があれば積極的に採用します!語学力に自信はないけど設計/開発経験がある、という方についても今回募集していますので、まずはご応募お待ちしております!

募集要項

仕事内容
航空機開発エンジニア 語学力を活かせる環境で最先端の開発に携わりませんか!
部品点数が約100万点もある航空機は開発環境が多岐に渡ります。設計/解析/調達など様々なスキルを持った方が働いており、皆さんの経験を考慮し配属部署を決定しています。

<語学力を活かした業務>
・CATIA-V5(3D-CAD)での内装部品製品設計
・各種システムの仕様検討
・型式認証
・解析/試験業務
・海外サプライヤーからの調達
※アメリカへ数ヶ月出張の可能性あり
<語学力に自信が無くても他の業界で活躍できます>
・機構設計(自動車パワースライドドア)
・各種金型設計(樹脂/ダイカスト)
・製品設計(自動車内外装/ブレーキ関連/プロジェクター/コンプレッサー等)
・設備設計(各種検査/搬送/工作機械)
※他にも各種部品の生産技術/品質管理業務もあります。

<プロジェクト先について>
大手メーカーへの常駐ということもあり、常に新しい技術を学ぶことができます。基本的にどのプロジェクト先でも当社の社員がいるため、相談がしやすい環境です。
落ち着いてひとつのプロジェクトに取り組めるよう配慮しており、10年以上同じプロジェクト先で活躍している社員もいます。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

設計/開発/試験評価/調達等の経験者
※航空機開発を希望される方は英語が必須です。
◎もちろん、必須ではありませんが3D CADを使った作図の実務経験をお持ちの方も歓迎します。
※ソフトはCATIA、PRO/E(Creo)、SolidWorksのいずれか。
※経験年数や携わっていた分野は問いません。
募集背景 三菱航空機株式会社、アイシン精機株式会社、パナソニック株式会社といった大手企業からの依頼を受け、多様な案件に携わっている当社。航空機・自動車業界だけでなく、工作機械や家電などのプロジェクトで、多数の実績を誇ります。現在も設計ニーズは増加中。それに伴い、当社への引き合いも増加しているため、新しいメンバーを募集します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
※雇用形態は相談の上、決定します。
※契約社員の場合、入社半年後に正社員登用のチャンスがあります。入社半年程度で80%以上の方が正社員登用されています。
勤務地・交通
・本社(東海支社)エリア/愛知、岐阜、静岡、三重の大手取引先メーカー内
・関西支社エリア/京都、大阪、兵庫、滋賀、奈良の大手取引先メーカー内
・中国エリア/広島の大手取引先メーカー内
※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!引越しに関わる費用を一部負担します。
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※各プロジェクト先により多少異なります。
給与 月給19万円~45万円
※上記はあくまで最下限。経験や能力を考慮した上で、当社規定により優遇致します。
年収例
420万円/26歳/経験1年
520万円/30歳/経験4年
720万円/38歳/経験15年
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日121日以上
※GW・夏季・年末年始休暇はプロジェクト先により、10連休になることもあります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:3ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金共済
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■家族手当(配偶者:月額1万円、第一子:月額5000円、第二子:月額3000円)
■役職手当
■社員寮(必要に応じ、単身・世帯用の借上げ社宅をご用意。敷金、礼金、引越代を一部会社が負担します)
■社内イベント
☆そのほか、父の日や母の日に会社からプレゼントが贈られたり、家族も参加できるバーベキュー大会を開催したり。様々なイベントを通して、家族にも安心してもらえる会社を目指しています。
配属部署 全社で120名の技術者が活躍しています。ほぼ全員が中途入社で、男女比は8:2、平均年齢は32歳です。当社の強みは技術者1人ひとりの意欲の高さ。それぞれの希望や志向性などを考慮し、最適な職場でじっくりと腰を据えて取り組める環境でスタートしていただきます。先輩社員や営業担当者によるフォロー体制も充実しています。

会社概要株式会社ジャパン・テクノ

会社名 株式会社ジャパン・テクノ
設立 2006年
代表者 代表取締役 渡邉 一弘
資本金 1000万円
従業員数 単体132名(グループ全体170名)
売上高 <グループ連結>
13億2000万円(2022年1月期実績)
10億7000万円(2021年1月期実績)
事業内容 ◆機械/電気/電子の設計開発及び生産技術等の技術支援・ソフトウェア開発
◆ITネットワーク/インフラ構築・運用・保守および受託請負事業等
◆鉄道車両用各種電機品の調査・試験の請負業務


≪登録≫
一般労働者派遣事業 派 23-300761
有料職業紹介事業 23-ユ-300943
事業所 本社/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー21F
東海支社/愛知県安城市三河安城南町1-15-10 シティタワー 7F北
関東支社/東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2 9F
関西支社/大阪府大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル4F
関連会社 株式会社J-Lab
株式会社J-LL
株式会社J-PS
JT CONSULTING MANPOWER CO.,LTD.(タイ バンコク)
主要取引先 トヨタグループ、アイシングループ、住友電装、マキタ、三菱重工業、川崎重工業、神戸製鋼、日立グループ、NTTグループ、京セラグループ、Sky、SCSK、その他大手上場優良各社
企業ホームページ https://www.japan-techno.co.jp
採用ホームページ (株)ジャパン・テクノ関東支社 - ITで社会を支える -ITインフラエンジニア募集中!
https://en-gage.net/japan-techno
個人名の表記について
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