- 【事業内容】
- ■ゲーム・モバイル・ウェブ業界向けの技術者派遣・業務委託 【許認可番号】 ◎一般労働者派遣事業／派13-305745 ◎有料職業紹介事業／13-ユ-306789
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ゲームプランナー（正社員採用）★有名タイトルに名を刻める仕事です★ ＜ビッグタイトルに名を刻み、感動や興奮を世界へ届ける＞ 取引実績は100社以上。コンシューマーゲームやPCオンラインゲーム、ソーシャルゲームなど、あらゆるプラットフォームのプロジェクトがあり、RPGやスポーツ系、アイドル系など、ジャンルも多彩。「有名タイトルを手がけたい」と入社した社員の多くが、憧れのタイトルに携わっています。 □■自社内開発の体制を強化しています！ 2017年1月には銀座に新拠点をオープン。自社オリジナルアプリ・ゲームの開発を進めているほか、デザインやデバッグ、ゲーム運営など、自社内でも受けられる仕事は持ち帰られるような体制を整えています。 □■キャリアプランもしっかり築けます！ ご希望や経験に合った仕事をお任せします。ゲーム業界でのキャリアの浅い方もご心配なく。既存タイトルの運営やイベント企画、パラメータの打ち込みなどを通じて、プランナーとしてのノウハウを蓄積していきましょう。専任スタッフがキャリアアップをサポートさせていただきます。 □■スキルアップにピッタリの環境です！ 経験を積んだ後（およそ2～3年後）は、ゲーム開発プランナーとして上流から携わることも可能。ゆくゆくは、ゲームディレクターとして活躍できるチャンスもあります。その他、ゲームのプロモーションサイト構築など依頼が多数寄せられているため、希望があればWebディレクションやプランニングに携わることも可能です。 □■新規タイトルのプランニングにも挑戦できます！ ・企画書、仕様書作成 ・ゲーム内コンテンツ企画 ・レベルデザイン、バトルシステム設計 ・シナリオプランニング ・バランス調整 ・スケジュール管理 などをお任せ。長期的にキャリアの幅を広げていく場を用意しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種未経験・第二新卒の方、歓迎＞ ■ゲーム業界での何らかの経験（職種・経験年数は不問） ⇒コンシューマー・ソーシャル・PCオンラインなど、プラットフォームも不問！ ※学歴、ブランク、アルバイトや派遣社員などの過去の雇用形態も問いません。 ※アシスタント、カスタマーサポート、デバッガーなどからキャリアアップしているメンバーがいます。 |
| 募集背景 | 東証一部上場企業や大手ゲーム会社も属する企業グループとして設立された当社。ゲームやモバイル業界向けの技術者派遣・業務委託事業を展開し、100社以上と信頼関係を築いています。ゲームプランニング・開発分野・ゲームプロモーションサイトのWebデザインなど、業務の幅は拡大中。多くの人材が現場で活躍し、社員数はここ1年で2.5倍に成長しました。現在は自社オリジナルアプリ・ゲームの開発も検討中で、社員が自社内開発にも取り組める体制の構築を進めている最中。そこで、新メンバーを募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
◆東京、神奈川、千葉、埼玉を中心とした各プロジェクト先または自社拠点（東銀座）
※渋谷、新宿（東新宿）、六本木、銀座、恵比寿、目黒、市ヶ谷、青物横丁、大鳥居、日吉などのゲーム会社が中心です。配属は今までの経験や能力、ご希望などを考慮して決定いたします。 ◆本社／東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル8階 ◆銀座拠点／東京都中央区銀座3-15-8 銀座プラザビル3階 交通
◆プロジェクト先
配属により異なります。 ◆本社 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 JR・京王・小田急「新宿駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なります。 --残業は平均で月20時間程度です-- 月10時間以内のプロジェクト先もございます。残業ができるだけ少ないプロジェクト先を希望する方など、お気軽にご相談くださいね！ |
| 給与 |
月給20万円～50万円 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※残業代は100％全額支給します。 年収例
年収400万円／26歳・経験2年
年収500万円／34歳・経験4年 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土・日 ） ⇒年2～3回の土曜出社あり ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 | ＜各種手当など福利厚生が充実＞ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費 ◆残業手当（全額支給） ◆役職手当 ◆住宅手当 --納得できる評価制度を導入しています-- 年に2回、自分がどう成長し、クライアントに貢献していくかという目標を設定。半期ごとに達成度を確認し、その評価にもとづいて賞与を支給します。当社の営業・派遣先の担当者との面談のもとで評価を行なうため、透明性が高く、納得のいく評価が得られます。 --オンライン研修でスキルアップが可能-- インターネット上で時間や場所を選ばずにいつでも受講できる「エンカレッジ オンライン」を開講。ロジカルシンキングやビジネスコミュニケーションなど、社会人として求められる基本能力から専門スキルまで幅広く身につけられます。 --さらに福利厚生を充実させていきます-- 会社規模の拡大とともに、福利厚生サービスの導入などを検討中です。 |
| 当社のメンバー | ＜様々なメンバーが経験を活かして活躍中＞ 当社では約130名の社員がゲーム開発に携わっています。その中で、多数を占めるのがプランナー。他にもエンジニアやWebデザイナー、デバッグのスタッフなど、様々なメンバーがこれまでの経験を活かして活躍中です。平均年齢は30.6歳。ここでは、メンバーの経歴や入社動機などを少しだけご紹介します。 ◆30代・男性／小規模なゲーム会社で企画の補佐を経験。有名タイトルに関われる環境を求めて転職。 ◆20代・女性／モバイルアプリの企画を経験。女性向け恋愛ゲームに携わりたいと転職。 ◆30代・男性／大手ゲーム会社で運営のアルバイトを経験。正社員として仕事をするために転職。 |
| 入社後の流れ | ＜経験が浅くても活躍できるようサポート＞ 入社後はまずビジネスマナー、情報セキュリティ、勤怠管理など、仕事の基本を学びます。その後、専任のサポートスタッフと面談し、希望のプロジェクトへ配属。できる仕事からお任せし、徐々にスキルを伸ばしていけるため、経験が浅い方もご安心を。今後は、ゲーム会社から講師を招いてセミナーを開くなど、学びのチャンスを拡大するよう検討中です。 その他、年2回程度、全社員が集まる社員総会を開催。会社の方針を共有するだけでなく、仲間と共に考え、刺激を受け合うことで、社員同士の絆がうまれます。社員の声を聞く大切な機会でもありますので、今後さらに回数を増やしたいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社コンフィデンス |
|---|---|
| 設立 | 2014年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澤岻 宣之 |
| 資本金 | 4億9228万4000円 |
| 従業員数 | 720名（2021年3月時点）※クリエイター数600名以上 |
| 事業内容 | ■ゲーム・モバイル・ウェブ業界向けの技術者派遣・業務委託 【許認可番号】 ◎一般労働者派遣事業／派13-305745 ◎有料職業紹介事業／13-ユ-306789 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区新宿2-5-10 成信ビル8階 ■新宿御苑スタジオ／東京都新宿区四谷4-28-20 パレ・エテルネル |
| 関連会社 | 株式会社Dolphin |
| ★採用メディア『QOGL+』を順次更新中 | 「クリエイターの未来を描く」をテーマに採用メディアを作成しました。当社の制度や社員インタビュー、ゲーム業界での働き方などの記事を掲載しています。 https://confidence-qogl.jp/ |
| 企業ホームページ | https://confidence-inc.jp/ |
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