人材コーディネーター ◎直近1年間の定着率は95%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/04/27 - 2017/05/31)
人材コーディネーター ◎直近1年間の定着率は95%!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
希望の仕事を紹介する。それだけがあなたの仕事ではありません。
仕事を探している人材と、人材を求めている企業。その両者をつなぐのが人材コーディネーターの仕事です。私たちは“働くスタッフが本当に叶えたいことはなにか”をしっかりヒアリングしたうえで、仕事を紹介しています。
せっかく就業先が見つかっても、ご本人に合う職場でなければ意味がありません。そのため、はじめに希望していた職種以外の仕事を案内することだってあります。
たとえば、「接客スキルを身につけたい」という想いをお持ちのある登録スタッフ。面談で詳しく話を伺うと、自分で考えて提案し、相手に喜んでもらえる仕事を探していらっしゃいました。
そこではじめに希望していたホテルのフロントスタッフではなく、ケータイショップの販売スタッフの仕事を紹介。「お客様のために自分で考え、提案できています」と就業後の面談で楽しそうに話してくれました。
このように本人が気づいていないだけで、やりたいことを叶えられる仕事はたくさんあるはず。相応しい仕事を見つけ出し、人生を充実させるお手伝いをしませんか。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター ◎直近1年間の定着率は95%! 人材を必要としている「企業」と仕事を探している「登録スタッフ」の架け橋となり、就業を支援します。メインとなるのは、登録スタッフに仕事を紹介し、長期的に活躍できるようフォローする仕事です。
◆企業に対しては… 上場企業や大手メーカーなど、大阪市内の中小企業が中心。担当社数は1人あたり約15社です。月1回ほど訪問し、「新部署を立ち上げると伺ったのですが、スタッフは不足していませんか?」「スタッフの働きぶりはいかがでしょうか?」など、状況をヒアリングします。
◆登録スタッフに対しては… 「時間に融通が利くところで働きたい」「扶養控除内で働きたい」といった希望やスキル、経験などを1時間の面談で細かく把握し、やりたいことを叶えられる仕事を紹介します。就業後は電話で連絡したり、面談を月1回行なったりしながら、登録スタッフの不安や悩みを取り除きましょう。 ※登録スタッフは6~7割が女性です。年齢層は20~40代前半で、主婦が大半を占めています。
◎フォローに注力しています。 紹介した派遣先での長期的な活躍は企業と登録スタッフ、そして当社にとっても嬉しいことです。たとえば、お子さんの送り迎えで勤務時間を守れない登録スタッフがいたら、企業と本人と話し合い、勤務時間を変更するなど。就業後も丁寧にフォローしてください。
◎アイデアを活かして働けます。 メンバーからの提案で、これまで担当企業の仕事しか登録スタッフに紹介していなかったのを、一括管理してどんな企業の仕事でも紹介できるように仕組みを変えました。あなたも「こうしたほうがいいのでは?」と思うことがあれば、週1回の会議で気軽に提案してください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ◎業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します! ◎活躍中の人材コーディネーターは全員が未経験スタートです!
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募集背景 |
人材サービスを主軸とした、人材活用コンサルティングを提案している当社。設立3年で8億6000万円の売上を記録し、今期は13億円の売上目標を掲げるなど、成長真っ最中です。そうした中、8月には障がい者雇用サービス事業を立ち上げることになり、人材コーディネーターの異動が決定しました。取引している企業や登録スタッフを丁寧にフォローしていくためにも、2名の人材コーディネーターを採用します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 ※基本は正社員雇用ですが、雇用形態はあなたのご希望を伺い、相談のうえで決定します。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市中央区本町4-2-12 東芝大阪ビル5階 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※正社員は残業月30時間程度、契約社員は残業ほぼなしです。 |
給与 |
◆正社員/月給24万円以上 ◆契約社員/月給22万円以上 ※試用期間中の給与は月給20万円以上です(雇用形態による変動なし)。 ※上記はみなし残業手当(4万円/25時間分)を含む月給額です。時間超過分は別途支給します。
年収例
351万円/入社1年目・23歳 400万円/入社2年目・27歳 608万円/入社3年目・34歳
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休日休暇 |
《年間休日120日》 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(9月) ◆賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:3ヶ月分) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆役職手当 ◆無料定期健康診断 ◆無料パソコン研修、ビジネスマナー研修 ◆キャリアアップ支援制度(外部セミナーや資格取得にかかる費用を会社が全額負担) |
配属部署・教育制度 |
◆配属部署 人材コーディネーターは現在7名。マネージャー(30代・男性)をはじめ、男性5名、女性1名が活躍しています。平均年齢は29歳と活気のある若い組織です。美容師や事務、販売スタッフなど、全員が未経験スタートですので、安心してご入社ください。
◆教育制度 入社後3日間は座学研修を実施します。労働者派遣法や社会保険など、仕事に必要な知識を身につけましょう。その後、先輩の面談に同席したり、訪問に同行したりして、仕事の流れを覚えます。入社1ヶ月後くらいから引き継ぎをはじめる予定です。慣れるまでは2名体制で仕事を進めますので、心配はいりません。 |
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