- 【事業内容】
- ■物流に関するコンサルタント業務 ■物流センターの企画・設計・建設業務 ■物流情報の収集・分析、改善業務 ■商品運送取り扱い及び保管指示
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| 仕事内容 | 物流管理 ◎(株)豊田自動織機の100%出資子会社│正社員登用あり！ 医薬品や服などのアパレル製品を専門に扱う物流センターで、物流管理をお任せします。実際に作業を行なうパートスタッフが、ミスなく、効率的に作業できる環境を整えることが、あなたの役割です。＜具体的な仕事の流れは？＞ ▼チェック センター内では、10～300名のパートスタッフが薬やアパレル製品の検品や仕分け、ピッキング作業を行なっています。モニターに映し出される作業の様子や、数値として表示される1人あたりの生産性を確認。偏りがある場合、改善を図ります。物流管理1人あたり10～20名のパートスタッフをチェックします。 ▼カイゼン たとえば、あるパートスタッフの作業が他より遅れている場合。「体調が良くないのか」「立ち位置が悪いのか」「薬が流れるラインに問題があるのか」など、あらゆる可能性を探りながら原因を突き止めます。その後、人員を増やしたり、ラインのスピードを上げたりと、原因に対するアクションを起こしましょう。 ＜仕事のポイントは？＞ ◎コミュニケーションを大切に パートスタッフとの信頼関係が何よりも重要なこの仕事。急な依頼でも気持ちよく動いてもらえるよう、日頃から声をかけたり、雑談したりといったコミュニケーションを大切にしましょう。パートスタッフの年齢は20代～70代まで、女性が6割です。 ◎同じミスを繰り返さない環境づくり ハコを誤って落としてしまったり、開封してしまったりといった事案が月に数件発生します。記録やパートスタッフへのヒアリングなどを通して原因を明確にし、全社員とスタッフで対策を共有します。 ※医薬品を取り扱う物流センターでは、薬品の品質管理のためセンター内の温度管理が徹底されていて、夏も冬も快適です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎学歴・経歴・ブランク不問。 ◎業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎！ ⇒トヨタグループのノウハウが根付いた会社です。主体性を持ってアイデアを発することができる方、コミュニケーションをとることが得意な方は活躍できます！ ⇒仕事内容について不安がある方もご安心を。研修とOJTを通して、少しずつ慣れてもらえればOKです。詳細は、下記【入社後の流れ】の項目をご覧ください。 |
| 募集背景 | トヨタグループの起源「株式会社豊田自動織機」の100％出資で設立された当社。トヨタ工場内において、資材運搬や製品配送を実践する中で蓄積した物流管理のノウハウを活かし、グループ内外問わず物流センターの企画・運営を任されるようになりました。現在は全国19箇所に拠点を展開しています。 今回募集を行なう新座・加須・江戸川・船橋の事業所は、医薬品・アパレル製品専門の物流センター。医薬品やアパレルメーカーから配送される製品を集約し、全国の病院や薬局、アパレルショップ等に届ける工程を担っています。近年、製品の種類や量が増え、物流センターの拡大を図っている最中。その一環として物流管理を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員アルバイト・パート
契約社員※正社員登用あり。最短1年、平均すると2年で正社員になる社員が多いです。 ※入社後3ヶ月間は試用期間。期間中の雇用形態は【パートスタッフ】、給与は【時給1100円】です。 |
| 勤務地・交通 |
以下いずれかの物流センターから、希望勤務地をお選びください。
◎転勤はありません。 ■新座事業所 埼玉県新座市野火止2-7-36 ■加須事業所 埼玉県加須市大桑2-16-1 ■江戸川事業所 東京都江戸川区平井7-5-32 ■船橋事業所 千葉県船橋市浜町2-5-7 交通
◎新座事業所、加須事業所、船橋事業所では、マイカー通勤OK！駐車場もあります。
■新座事業所 JR武蔵野線「新座駅」から車で11分 ■加須事業所 東武伊勢崎線「花崎駅」から車で8分 ■江戸川事業所 総武本線「平井駅」からバスで約10分 ■船橋事業所 京葉線「南船橋駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | ■新座事業所 早番／8時45分～17時45分 遅番／17時45分～午前2時45分 ■加須事業所 8時～17時 ■江戸川事業所 早番／8時～17時 遅番／11時～21時 ■船橋事業所 8時～18時 ※実働8時間。新座と江戸川では、2週間ごとに早番と遅番を交代します。 ※残業は月20～30時間。時間外手当は全額支給します。 |
| 給与 |
月給19万6000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ■新座事業所／江戸川事業所／船橋事業所 週休2日制（土・日） └月に1回程度、土曜出社があります。 ■加須事業所 完全週休2日制（土・日） ＜各事業所共通＞ 祝日 GW 年末年始休暇（5日） 年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（入社月） 交通費全額支給 ※通勤区間距離2km以上より支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 深夜手当 役職手当 制服貸与 保養所あり 車通勤可／駐車場完備 資格取得支援制度 職場レクリエーション活動費支援（年1万円支給） |
| 各事業所について | 物流センターは3Fがピッキング、2Fが仕分け、1Fが入出庫といったようにフロアによって役割が分かれています。担当フロアは希望と適性により決定。年単位で配置転換もあります。各事業所には、上司となる総務、所長、副所長、フロア長が所属。 以下は、1日に稼働する大枠の人数です。 ■新座事業所：医薬品専門の物流センター 物流管理16名／パート300名 ■加須事業所：医薬品専門の物流センター 物流管理7名／パート30名 ■江戸川事業所：医薬品専門の物流センター 物流管理15名／パート70名 ■船橋事業所：アパレル製品専門の物流センター 物流管理6名／パート200名 ※船橋事業所には、他社の物流管理スタッフも在籍しています。 |
| 入社後の流れ | ▽現場研修 最初の1ヶ月は、パートスタッフと一緒に検品や仕分け、ピッキング作業を行ないます。作業内容を把握すると同時に、パートスタッフとのコミュニケーションをとれる機会です。 ▽配属 配属後は、先輩によるOJT教育。月に1度、改善提案を行なう機会が設けられているため、さっそく現場研修で発見した問題点を解消しましょう。1年ほど経てば、1人で10～20名のパートスタッフをまとめられるようになるはず。もちろん先輩や上司はそばにいますから、相談や質問は大歓迎です。 ⇒年に1～2回、愛知県の本社から育成担当者が訪れて管理者研修を開催します。全国19箇所ある拠点で実施された改善策を、実例を通して学べる機会です。 |
| 会社名 | アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水野 浩司 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2.695人（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 140億1000万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■物流に関するコンサルタント業務 ■物流センターの企画・設計・建設業務 ■物流情報の収集・分析、改善業務 ■商品運送取り扱い及び保管指示 |
| 事業所 | ■本社／愛知県高浜市豊田町2-1‐1 豊田自動織機高浜工場内 ■事業所／愛知県、静岡県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県（23拠点） |
| 関連会社 | 株式会社豊田自動織機（100％出資） |
| 1日に稼働する大枠の人数 | ■高野台 社員7名、パート50名 ■船橋 社員14名、パート100名 ■鳴尾浜 社員8名、パート30名 |
| 企業ホームページ | https://www.al-so.co.jp/campany/49 |
| 採用ホームページ | あなたのideaくすぶらせてないだろうか 私たちはそこに働く人たち一人ひとりの思想… https://en-gage.net/al-so_saiyo2 |
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