店長候補(働きがいのある企業ランキング、3年連続ベストカンパニーに選出!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/04/24 - 2017/05/28)
店長候補(働きがいのある企業ランキング、3年連続ベストカンパニーに選出!)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
外国語のスキルが身につく、活かせる、日本流のおもてなしを。
2016年、訪日外国人は2000万人を突破。今後も、さらなる増加が大いに期待されています。中には、日本の「食」に興味・関心を持っている方も多く、外国人のお客様でいっぱいの飲食店も少なくありません。
そこで当社では、この7月、和のエンターテインメントをコンセプトにした炉端焼き居酒屋をオープンすることになりました。提供していくのは、「これぞ日本」という料理とサービス。お客様の目の前で盛りつけをしたり、お召し上がりの直前にテーブルで仕上げをしたり。日本の雰囲気を感じていただくおもてなしの提供を目指します。
一方、海外への進出にも前向きな当社。すでにシンガポールとハワイに出店し、タイへの新規出店も計画中。将来的には、アジアに当社の店舗を広げていきたいと考えています。
このように、当社では海外のお客様と接する機会が増えていくでしょう。その中で、英語や中国語など外国語のスキルも、大いに重宝されます。「日本のおもてなしを、世界に伝えていきたい」――そんな心意気をお持ちの方を、お待ちしています!
募集要項
仕事内容 |
店長候補(働きがいのある企業ランキング、3年連続ベストカンパニーに選出!) 「串」「燻製」「魚」などこだわりの料理を安く美しく楽しく提供する居酒屋ブランド『とりとん』、圧倒的な「楽しさ」20代前半の若者をターゲットにしたブランド『いざこい』など、今までにないブランドを展開する当社。来店されるお客様の7~8割がリピーターという、人気の業態ばかりです。あなたには、お客様に”驚き”を提供するこれらのブランドでの接客・調理をお任せします。入社3ヶ月~2年を目安に、店長に昇格します。
<店長に昇格すると…?> 店長に求められるものは、売上を伸ばすノウハウよりも、「どのようにしたら、お客様がまた来たいと感じてくれるのか?」「どのようにしたら、スタッフさんがここで働いてよかったと感じてくれるのか? 」などを考え、みんなを巻き込んで実行することを楽しみ続ける力です。この環境で、あなたの理想のお店を作ってください。
<外国人観光客をターゲットにした新業態もオープン!> この7月には、海外からの観光客を対象とした炉端焼きの新業態を、東京の新宿にオープン予定。外国語のスキルをお持ちであれば、この店舗でご活躍いただく可能性もあります。基本的には、ホール、キッチンの業務をお任せする考え。英語や中国語などで丁寧な接客を行なうだけではなく、キャンペーンの企画、既存店舗を含めた外国語表記のメニュー作成などもお任せしたいと思っています。
<海外で活躍するチャンスもあります> 当社では、シンガポールとハワイに店舗を設けています。現在、タイへの新規出店を予定するなど、アジアへの展開も視野に入れています。語学力のある方は、将来的には海外店舗での勤務、立ち上げなど、海外事業でご活躍いただく可能性もあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒者、歓迎します!>
☆経験は一切不問!フリーターの方、ブランクのある方歓迎! ☆日常会話のレベルの英語や中国語スキルをお持ちの方歓迎! ☆自由な職場で働きたい方にピッタリです。
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募集背景 |
「関わる全ての人が楽しめる場所」という考えのもと、ブランドを展開している当社。“敷居の低いおもてなし”“心通うおもてなし”を大事にしています。お客様との距離の近い接客でファンを獲得し、リピート率は7~8割。2003年の設立から右肩上がりの成長を続け、2015年の売上高は50億円を記録。2016年には80億円を突破しました。2017年にも20店舗の新規出店を計画しており、7月には東京・新宿に、海外からのお客様をターゲットにした新業態の店舗をオープン予定。海外も強く意識しながら、事業を展開する構えです。そこで、新たに人材を採用して、組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最大3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京、埼玉、大阪、福岡にある各店舗 ※勤務地の希望を考慮します。
東京/東京、池袋★、御徒町、秋葉原★、浜松町、渋谷★、新橋、原宿★、新宿★、吉祥寺、浅草、蒲田 大阪/難波、梅田★ 埼玉/大宮 福岡/博多天神★
【オープン予定店舗もあります】 ★マークは新オープンする店舗がある勤務地です。新店舗へ配属される場合、オープンまでは既存店舗での勤務となります。
◎この7月、東京都新宿区に海外からのお客様をターゲットにした炉端焼きの新業態をオープン予定! ◎シンガポールやハワイなどの海外にも店舗を展開。海外で活躍するチャンスもあります!
<入社時の引越し支援制度アリ!> 入社の際に、関東以外の地域から引越しが必要な場合に、最大35万円を支給。新しい住まいの仲介手数料・敷金・礼金も会社が負担します。詳細は面接時にご質問ください。
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勤務時間 |
13:00~5:00の間でシフト制(実働8時間) ※新店舗はまだ勤務時間も未定です。これから一緒に決めていきましょう。
★シフト例は店舗ごとに異なりますが、基本的に、社員の希望の時間帯でシフトを組みます。 |
給与 |
月給32万円以上 ※上記の金額には、みなし残業手当(40時間分・5万5400円以上)を含みます。時間超過分は追加支給します。
★実力を評価するため、役職がついていなくても給与がアップする仕組みを取り入れています。 ※店長になると月給32万円~44万円となります。店長昇格後も等級によって給与がアップします。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
年収例
【飲食の経験者を優遇します!】 384万円(入社1年目/店長代行) 456万円(入社2年目/店長) 528万円(入社3年目/統括店長) 750万円(入社7年目/業態長)
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休日休暇 |
■月8日(シフト制)※連休も可能! ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得率100% ■店舗休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度(1週間~1ヶ月) ※希望を考慮のうえ、長期休暇を取得できます。 ■長期休暇制度(最大2ヶ月)※語学留学などの実績あり ■バースデー休暇 ■アニバーサリー休暇 ■フレッシュ休暇(3日) ■部活休暇(活動日2回) |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ■こども手当(第一子/月1万円、第二子/月5000円 ※第二子まで) ■出産祝金(第二子/10万円、第三子/20万円) ■残業手当 ■独立支援制度 ■社内積立金制度 ■健康診断 ■制服貸与 ■社内部活動(部費2万円まで) ■ファイブフェス(社内イベント) ■外部研修(年5回ほど) ■誕生日祝い ■結婚祝い ■結婚休暇 ■まかない ■キャリアアップ制度 ※役職が同じでも基本給がアップする仕組み ■寮・社宅制度(寮は東京のみ) ■海外旅行年1回 ★これまでセブ、プーケット、バリなどに行きました。費用はほとんど会社もちです!
☆東京でチャレンジしたいという気持ちを応援します! 東京には、寮・社宅を完備しています。家具なども揃っているので、東京で新たに頑張りたいという方歓迎いたします! |
配属部署 |
▼この1年の定着率が90%以上! 各店舗には2~4名ほどの社員と10~20名程のアルバイトスタッフが在籍。男性5割・女性5割ほどの構成で、平均年齢は社員が32歳・全スタッフ合わせると20代前半です。20代・30代が活躍しています!社員の前職は様々で、お笑い芸人、DJ、書道家、キックボクサー、フリーターなどバラエティーに富んでいます。新卒・中途・アルバイトの垣根はなく、営業中も休憩中も暇さえあれば談笑。自由な社風のもと、お客さんに「また来たい」と思ってもらえるように店舗づくりを全員で行なっています。ノビノビと働ける環境があるから、この1年の定着率が90%以上。店作りも接客も、皆で楽しんでいます。 |
教育制度 |
▼月20時間分の就業時間は、研修の時間です。 当社では、全社員が月20時間分の研修の時間を確保しています。この時間は、もちろん就業時間内。150講座の中から興味のある外部セミナーを選び、参加できます。店舗運営、接客、独立に向けた準備など、講座の内容は様々。そのときの興味・関心に合わせてスキルアップができます。もちろん、各店舗では店長や先輩スタッフが仕事を伝授。入社からずっと成長できる環境があります。 |
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