店長<続々と新規出店中につきポスト多数!50名以上を積極採用!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/04/24 - 2017/05/07)
店長<続々と新規出店中につきポスト多数!50名以上を積極採用!>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
目指すは“大衆食で日本一”。店長、その先のキャリアも豊富です。
★「出店ペースが速く、チャンスが多い」と語る入社3年の細川店長。
⇒入社後すぐに、和歌山初進出のオープニング店舗に配属される。
⇒半年後にはその店舗の店長に昇格。
★「現場の裁量が大きい」と語る入社6年の白神エリアマネージャー。
⇒入社半年で店長に昇格し、4年目からはエリアマネージャーに昇格。
⇒現在は9店舗を統括。
あなたが「ポストがない」「昇格が遅い」とお悩みなら、“大衆食の領域で日本一の外食企業”を目指して成長中の当社へ。自分の頑張り次第でチャンスも多くあります。お客様を笑顔にしながら、彼らのようにキャリアアップを叶えませんか。
店長はもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャー、商品開発や調理指導を行なう調理部員など、多彩なキャリアアップが可能です。独立支援制度もあり、既に「32店舗」が独立を果たしています。日本一を目指す上場企業では、日々たくさんのチャンスが生まれています。目の前にあるこのチャンス、逃す手はありません。
決断は早ければ早いほうがいい。将来に得られるものも多くなります。
募集要項
仕事内容 |
店長<続々と新規出店中につきポスト多数!50名以上を積極採用!> 『まいどおおきに食堂』『串家物語』『つるまる』『かっぽうぎ』などの大衆業態を中心に、洋食・和食・カフェなど約37業態を運営する当社。あなたには、いずれかの業態の店長としてご活躍いただきます。
★☆★ここに注目!フジオフードで働く3つの魅力★☆★ <1>続々とポスト誕生中につき、キャリアアップが早い! 新規出店や新業態開発に注力しているため、ポジションが豊富にあります。半年程度で店長に昇格した後は、エリアマネージャー、ブランドマネージャー、商品開発、調理指導など多彩なキャリアを描けます。
<2>充実の教育体制あり!現場に出てからも安心です! まずは3~6ヶ月にわたり座学研修や店舗での実務研修を行ないます。店長研修や調理研修、社外研修、階層別研修もありますし、定期面談も実施していますので安心です。
<3>お客様との距離が近い!一緒に働く仲間が温かい! “人の温もり”を感じる大衆食、おふくろの味を提供しているため、何度も足を運んでくださるお客様も多く、自然とお客様との会話も多くなります。また、役員も現場出身ですし、先輩たちも教えるのが好きなメンバーが多いので、温かい仲間に囲まれながらやりがいのある毎日を過ごせるでしょう。
【独立サポートにも注力しています】 社員独立支援制度を利用して既に「32店舗」が独立。頑張り次第で自分の店を持つことができます。
【パートナーさんとの信頼関係を大切にしましょう】 アルバイト・パートスタッフの皆さんは、「一緒にお店を作っていく大事な仲間」です。そこで彼らを“パートナー”と呼び、信頼関係を築きながら日々の仕事に取り組むようにしています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★学歴不問 <職種経験、業界経験ともに問いません。第二新卒歓迎!> ★上場企業で活躍するチャンス!意欲重視のため、できるだけ多くの方にお会いします。
※飲食業界経験者(ホール・キッチン問わず ※アルバイトもOK)は優遇します。 ※キャリアチェンジをお考えの方やブランクのある方もぜひご応募ください! ※2018年3月卒の方も歓迎します。
|
募集背景 |
<全国各地で新規出店に注力しているため、50名以上を採用予定!> 『まいどおおきに食堂』『串家物語』をはじめとする「大衆食のお店」を展開する当社。景気に左右されにくい“大衆食”という特徴を強みに、創業以来順調に売上を伸ばしてきました。今では洋食やカフェなど約37業態を展開しており、どの店舗も毎日多くのお客様で賑わっています。
そんな当社の目標は、「大衆食というカテゴリーで日本一の外食企業になる」こと。そこで新たな業態開発や既存店舗の強化はもちろん、全国各地で新規出店に注力しています。店長やその上のポジションも続々と誕生していることから、全国各エリアで新しい仲間を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
関東、関西、東海、中四国、九州の当社直営店舗 ★希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎! ★原則として希望エリアでの勤務(異動も、基本的に通勤可能エリア内での異動となります)。
■関東エリア/東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城、群馬 ■関西エリア/大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海エリア/静岡、愛知、三重、岐阜 ■中四国エリア/岡山、広島、高知 ■九州エリア/福岡、熊本、佐賀、大分、宮崎、鹿児島
交通
店舗により異なります。 ※店舗によりマイカー通勤OK!
【面接地】 ■大阪本社/地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」より徒歩6分、JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩7分 ■名古屋オフィス/各線「名古屋駅」より徒歩1分 ■東京オフィス/各線「東京駅」より徒歩5分、「宝町駅」より徒歩2分、「京橋駅」より徒歩3分 ※エリアによっては現地面接となります。
|
勤務時間 |
■シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制) ※月所定労働時間の上限は、31日の場合177時間、30日の場合171時間、29日の場合165時間。 ※1ヶ月の平均実働時間は173.8時間以内。 ※所定労働時間を超える場合は、別途残業手当を支給。 ※業態・店舗により勤務時間が異なります(詳細はHPをご覧ください)。 |
給与 |
■月給24万円以上+業績給(年2回 ◎最大120万円) ※東京・神奈川・埼玉・千葉は月給26万円以上(一律支給の地域手当2万円を含む)。
※店長実務を学ぶ研修期間は、月給18万5000円以上(未経験者の場合)+各種手当となります。 (3~6ヶ月/経験能力により異なる。研修終了後、店長昇格テストに合格したら昇格・昇給)
※上記は、一律支給の手当(固定深夜手当40時間分)を含みます。深夜勤務(22:00以降)が40時間を超えた場合は別途深夜手当を支給。所定労働時間を超えた場合は残業手当を支給。
年収例
408万円/2年目・店長/月給28万円+業績給+諸手当 550万円/3年目・エリアマネージャー/月給38万円+業績給+諸手当 680万円/5年目・ブランドマネージャー/月給44万円+業績給+諸手当
|
休日休暇 |
■シフト制(月4~8日 ※週に1日以上は必ず休みとなります) ■有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 |
福利厚生・待遇 |
■昇格随時(昇格に伴う昇給) ■業績給支給(店長昇格に伴い年2回支給 ◎最大120万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■従業員持株会制度(10%補助) ■交通費支給(規定支給) ■残業手当(所定労働時間<177時間/31日>を超えた場合に全額支給) ■深夜手当(深夜勤務40時間を超えた場合に上記残業手当とは別に全額支給) ■勤続手当、役職手当、家族手当 ■優秀店長・優秀社員表彰制度 ■社員独立支援制度 ■食事補助 ■慶弔見舞金 ※その他、社員割引購入制度等。
<社員独立支援制度について ~独立社員も続々誕生中~> 「自分の店を持ちたい」「店主を目指したい」など夢の実現に向けて頑張る方を会社全体で支援しています。実際、社員独立支援制度を利用して、これまでに“32店舗”が独立を果たしています。独立を目指している方、夢の実現に向けて頑張れる方、しっかりサポートしますのでぜひご応募ください! |
中途入社プチインタビュー(1) |
■『串家物語』店長の細川より 「以前は回転寿司店で働いていましたが、子どもの将来のためにチャンスが多い会社に転職しようと。飲食の世界から離れようとしていたところ、“せっかくの経験がもったいない”と奥さんにこの会社の求人を渡されました。2014年3月に入社し、最初に任されたのが『串家物語』和歌山初進出のオープニングメンバー。いきなり立ち上げは難しいと思いましたが、マニュアルがしっかりしていて、パートナーさんも頼もしくて安心でした。そして半年後に同店の店長を任せてもらったんです。暑い日には“従業員への水分補給を促すように”と本部から連絡が来るなど、従業員への細やかなフォローがあるのも嬉しいです」 |
中途入社プチインタビュー(2) |
■エリアマネージャーの白神より 「実は1社目がこの会社だったんです。7年間で3業態を経験させてもらいましたが、“自分の転職が外でも通用するのか”と考えて転職を決意。ラーメン店を運営する企業に入社しました。しかし、裁量が大きくないことなどに物足りなさを感じていたところ、“戻ってくるか”と声をかけてもらったんです。復帰して半年後には店長、4年目からエリアマネージャーを任せてもらいました。この会社ではさまざまな年齢層の人が活躍しています。新卒入社の人もいれば、中途入社の人も30代前半から50代まで幅広いです。最近ではベテラン層も増えており、バラエティに富んだ職場で刺激を受けながら働いています」 |
株式会社フジオフードシステム (JASDAQ上場)の店長<続々と新規出店中につきポスト多数!50名以上を積極採用!>(808876)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。