| 仕事内容 | 採用支援システムの運用スタッフ（土日祝休み／賞与年2回）※5月入社歓迎 企業の採用活動を支援するシステム『Cycle』に関して、お客様のサポートをお任せします。＞＞システムを、100％ご活用いただくために。 採用管理システム『Cycle』の導入企業数は350社を超え、リピート率は9割以上。幅広い業界・職種で活用されています。まずは、お客様からのお問い合わせ対応や、日々のシステム活用の支援からスタート。データのレポート化、機能のカスタマイズ提案にも関わっていただけます。 《お客様のサポート》 ◆導入時の操作説明・設定、日々のお問い合わせ対応 『Cycle』を導入する際には、お客様がすぐに使えるように設定を行ない、操作方法などを説明します。導入後も「この機能の使い方が分からない」「こんな集計をしたい場合はどんな操作をしたら良いか」といった質問・相談が寄せられますので、一つひとつ説明していきます。 ◆集計データなどのレポート化 お客様からいただいた集計データを『Cycle』に取り込むための変換作業や、より詳細な企業独自のレポート作成作業などを行ないます。Excel関数やVBAなどを使用した作業となります。 ◆トラブル時の一次対応 基本的には、マニュアルに沿って対応可能です。システム自体の修正が必要な場合には、開発担当へ引き継いでいただいて構いません。連携して、きめ細やかな対応を行ないましょう。 《機能のカスタマイズ提案》 企業によって「採用」に関する悩みは様々であるため、『Cycle』をカスタマイズして提供することもあります。ぜひ、日々お客様の声に接している観点から、カスタマイズの提案を行なってください。営業・開発・運用の三者はフラットな関係なので、気がねなくアイデアを出し合っていただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験の方 歓迎します＞ ■Word、Excel、PowerPointを使用できる方 └ Excelに関しては、基本的な関数（Vlookup、IF、text、sumifなど）を使用できるレベル ※学歴不問。第二新卒の方、歓迎します。 ※「人と協力して仕事をするのが好き」「交渉や調整が得意」といった方は早期にご活躍いただけます。ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | よりご満足いただける採用支援サービスを実現するため、新メンバーをお迎えします。 今ご覧いただいている『エン転職』をはじめ、ネット求人広告事業で好調な業績を上げている当社。今後は、採用プロセスを支援するサービスを強化。採用管理システム『Cycle』の導入によって、選考時や入社後の人材に関するデータを蓄積・分析することで、「入社後の活躍・定着」までを見据えた採用活動の支援をしていきたいと考えています。サービスをご利用になるお客様にご満足いただくためには、システムの導入サポートや、導入後のアフターフォローなどを密に行なうことが必要不可欠。よって、システムの運用を担ってくださる方を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
各線「新宿駅」西口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 8時間／日 ※コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～22：00 |
| 給与 |
月給24万円以上 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、60時間分の固定残業代(75000円以上)が含まれています。超過分は追加支給いたします。 年収例
420万円／入社2年
470万円／入社5年 |
| 休日休暇 | ◇完全週休2日制（土、日曜日） ※会社行事にて年4回の土曜日出勤がございます。こちらに関しては時間外手当として上記固定残業より換算いたします。 ◇祝日 ◇夏季休暇、年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇インセンティブ ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（月3万円まで） ◇子供手当（月5000円） ◇結婚記念日お祝い金（2万円） ◇各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇オフィス分煙 ◇健保組合提携の保養施設利用 |
| 社内の雰囲気をご紹介！ | ▼配属先となる部門の男女比率は3：2。元ドラッグストアの販売員や、元秘書など、前職は様々です。運用スタッフ同士はもちろん、営業、開発などとの垣根も低く、連携しやすい組織ですので、安心してスタートをきれるでしょう。 ▼オフィス全体でも、事業部や職種を問わず年齢の近い社員が多く、社員同士仲が良いのが特徴。歓迎会や忘年会を開催したり、仕事帰りに数人で飲みに行ったりすることも少なくありません。新卒入社・中途入社分け隔てなく仲が良いため、すぐに馴染んでいただけると思います。 |
| 『Cycle』によるソリューション例 | ◇採用業務を効率化したい。 ⇒ 複数の求人メディアや紹介会社からの応募者を自動集約。メールのやりとりや、進捗の管理、社内カレンダーとの連携などをシステム上で実施し、採用業務の効率を向上させます。 ◇採用活動の分析をしたい。 ⇒ 応募経路や、応募者の経験ごとの「何次選考まで進んだか」というデータなど、様々な切り口から集計レポートを作成。採用活動を振り返り、新たな課題の発見や今後にむけた改善に役立てられます。 ◇採用コストを削減したい。 ⇒システム化で業務効率やプロセスを改善することで、採用にかかる人件費を削減。採用スピードの向上による辞退率の低下などにより、費用対効果を最大化します。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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