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パナソニック株式会社(東証一部上場)経理部門スタッフ(808736)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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パナソニック株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

経理部門スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/04/13 - 2017/05/17)

経理部門スタッフ
正社員完全週休2日上場企業
経営の舵取り役に。
2018年の創業100周年に向け、全社で新たな成長戦略を推進しているパナソニック。中でも車載・住宅をはじめとしたBtoB分野の市場拡大に力を入れています。目標は、グループ全体で営業利益5,000億円、当期純利益2,500億円以上を達成すること。家電のDNAを生かしながら、「家電以外」の分野へも飛躍しようとしています。

この変革を推進していくためには、経理部門の力が欠かせません。パナソニックの経理は、「経営経理」と呼ばれ、決算・見通し作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることが要請されています。

いわば、今回お任せするポジションは、経営のナビゲーター。舵取り役として、変革中のパナソニックを経理面から支えませんか。

募集要項

仕事内容
経理部門スタッフ
希望や適性に応じて、下記いずれかの経理業務をお任せします。

■経理(会計)
・全社連結決算業務、制度開示業務(日・英)
・IFRS、日本基準改定に対する新たな会計処理検討、および連結決算システムの整備
・グローバル全社経理部門への会計教育

■経理(税務)
・移転価格課税解決促進と課税リスク回避の取り組み
・主としてアジア地域を中心とした、グローバルなタックスプランニング立案、推進
・連結納税の拡大、効率化推進
・国税局による法人税調査、移転価格調査対応
・クロスボーダーM&Aや組織再編などに係る税務課題検討、解決推進
・グローバルな税務課題解決促進、申告業務(連結納税・付加価値税・所得税・VAT・関税など)
・室内、課内のマネジメント業務 ほか

■経理(会計、経営管理)
・決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定など
・経営管理(事業場経営者の補佐役)
・国内外のM&A案件における財務面の管理(デューデリジェンス、企業価値算定)
・PMI推進(内部統制仕組み構築)

■財務
・組織責任者または同等クラスとして財務戦略の企画・立案・推進(証券会社などへの調査を含む)
・中期的な株主還元策の検討・立案(議決権行使助言機関、弁護士などとの調査・調整含む)
・株主、投資家政策の立案推進(ガバナンス対応、買収防衛策の見直し検討・立案)
・為替リスク管理および対応策立案
・アセットファイナンスなど、金融スキームの立案
・財務の情報収集、分析業務 ほか

■全社的な内部統制業務
・内部統制監査方針の立案
・カンパニーなどにおける内部統制推進計画の総括と運用の見届け、内部統制構築の支援
・M&Aや組織再編などによる、新たな組織への内部統制の構築、見届け
・内部統制推進事項に関する監査法人との調整
・室内、課内のマネジメント業務
応募資格
大卒以上

大卒以上
【ビジネスレベルの英語力があり、下記いずれかに該当する方】
■経理・税務の実務経験
■決算、収支分析、資金管理の経験
■会計士としての監査実務経験
■企業財務分析、株主還元策の実務経験
■内部統制の構築や、業務監査や内部統制監査といった監査の実務経験
募集背景 パナソニックは2018年の創業100周年に向け、全社で成長戦略を推進しています。パナソニックの経理は、「経営経理」と呼ばれ、決算・見通し作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることが要請されています。目標達成に向けて経理の体制強化が必要であると考え、今回増員を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
大阪府門真市大字門真
交通
■京阪バス地下鉄「守口駅」より2・4番でパナソニック前下車、徒歩約2分
■京阪バス大日より2・4番でパナソニック前下車、徒歩約3分
■谷町線「守口駅」2番出口より徒歩8分
■京阪バス守口市西口より2・4番でパナソニック前下車、徒歩約11分
■大阪モノレール「大日駅」より徒歩15分
■京阪本線「守口市駅」より徒歩18分
勤務時間 8:30~17:00、もしくは9:00~17:30
フレックスタイム制度あり(標準労働時間/1日7時間45分)
給与 修士了:月給23万4500円以上
学部卒:月給21万500円以上

※上記金額は、新卒入社時の初任給です(2017年4月実績)。経験・スキル・前職給与などをもとに決定いたします。
年収例
600万円/30歳
800万円/35歳
1000万円/40歳
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年間休日126日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■超勤手当、育英補助給付金、通勤手当 等
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等
■施設:独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
教育制度 ■経営理念研修
パナソニックが創業以来大切にしてきた経営理念の「本質理解」と、一人ひとりが行動規範として実践していくために欠かせない「自分化」を目的として、キャリア入社者全員を対象に実施しているのが「経営理念研修」です。少人数のグループで机を囲み、ディスカッションを繰り返しながら、創業者たちの熱き思いを伝える“物語”を受け継ぎます。

詳細は当社採用ホームページをご覧ください。
http://www.panasonic.com/jp/corporate/jobs/career/information/philosophy.html

会社概要パナソニック株式会社

会社名 パナソニック株式会社
設立 1935年
代表者 代表取締役社長 品田正弘
従業員数 9万7000名(2022年6月時点)
※連結:24万3540名(2022年6月時点)
売上高 3兆6476億円(2021年3月期実績)
事業内容 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
事業所 本社/東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
企業ホームページ https://www.panasonic.com/jp/about.html
採用ホームページ https://en-gage.net/jp_career9
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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