採用プロセスコンサルタント ★月給27.5万円以上スタート!
エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)
西新宿にある東京本社に撮影スタッフと訪問。今回入社する方が所属するグループのマネージャーを務める伊達さんと人事の福村さんにお話を伺いました!
エン転職 取材担当者今井
取材担当者-今井
掲載期間17/04/1317/05/10
エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)
募集職種

採用プロセスコンサルタント ★月給27.5万円以上スタート!

正社員
業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
採用プロセスコンサルタント ★月給27.5万円以上スタート!イメージ1
多様な切り口から提案できるのが魅力。チームメンバーとノウハウを共有しながら、ベストな提案を決めていける環境です。
採用を科学する。より高い成果の為に。
昨年4月に立ち上がった新部署があなたの活躍するフィールドです。新設された理由は、これまで求人広告だけでは解決しづらかった課題を解決していくため。これまで人材業界は「面接の辞退が多い」「すぐに辞めてしまう」という応募後のプロセスの改善に踏み入ることができていませんでした。

私たちは考えました。応募後の支援までできないものかと。求人広告を掲載して終わりにするのではなく、応募後のプロセスの見直しをすることで「採用成功率アップ」「採用コストダウン」「業務効率アップ」を実現する動きをとりはじめました。

部署ができて1年。トライ&エラーを繰り返しながら様々な取り組みを進めています。手探りではありましたが、お客様ごとの課題を抽出して、解決策を導き、数多くの成功事例を築くことができました。手応えは十分。今後も拡大していく見込みです。

使えるのは、自社のリソースだけではありません。外部パートナーと組んでサービスを提供することも可能。将来性のある新部署で、採用活動を総合的に支援する課題解決型の営業をしませんか。

募集要項

職種名 採用プロセスコンサルタント ★月給27.5万円以上スタート!
仕事内容 企業の「採用」に関する悩みを、多様な切り口から解決できます。まずは、採用活動の管理システム『Cycle』の導入を提案するところからスタート。『Cycle』の導入企業数は480社を超え、リピート率は9割以上。提案のしやすさが特徴です。

【採用管理システム『Cycle』にできること】
複数の求人媒体などを利用しているお客様に対して、採用活動の「効率化」「可視化」をすることで、「採用成功率アップ」「採用コストダウン」「業務効率アップ」の実現を支援します。

<効率化とは…>
採用活動の一部または全部を、自動化することで業務効率を向上させます。
・複数の求人メディア・紹介会社などの応募者を自動で集約
・応募者情報を元に自動で面接の予約案内メールを送信 など

<可視化とは…>
採用活動の進捗や手法ごとの効果をデータ化。課題の抽出や改善計画の立案・実行・検証のプロセスを意図的に回せるようにします。
・応募経路別の効果比較
・応募者対応のスピードと効果の相関分析 など

【取引のあるお客様が中心です】
お客様は、既に取引のある企業ですので、新規電話や飛び込み営業とは無縁。また年間でお取引する企業が多いので、長くお付き合いするのが特徴です。定期的に企業を訪問し、求人広告の効果を検証しながら採用活動の課題を抽出。最適な解決方法を提案し、PDCAを回していきます。

【提案の幅は想像以上に広いです】
『Cycle』の提案からスタートしますが、将来的には外部パートナーと組んでサービスを提供することも可能ですし、必要なシステムを考え『Cycle』をカスタマイズすることも可能です。
応募資格 【業種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問】
■営業経験がある方(個人・法人営業は不問、業界も不問です)
⇒人材業界にいた方は、知識を活かすことができます!
募集背景 今ご覧いただいている『エン転職』をはじめ、ネット求人広告事業で好調な業績を上げている当社。今後は、採用プロセスを支援するサービスを強化。採用管理システム『Cycle』の導入によって、選考時や入社後の人材に関するデータを蓄積・分析することで、「入社後の活躍・定着」までを見据えた採用活動の支援をしていきたいと考えています。それに伴い、組織の強化をすることになり、新しい仲間を迎え入れることになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
勤務地
東京本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
各線「新宿駅」西口より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制)
※「クオリティワーク」の考えのもと、なるべく残業をせず、効率よく働ける風土づくりに取り組んでいます。
給与 月給27万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回

※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。
※上記金額には、60時間分の固定残業代(8万5800円以上)を含む。超過分は追加支給。
年収例
420万円/入社1年目・メンバー・26歳
520万円/入社2年目・リーダー・27歳
550万円/入社3年目・ハイプレイヤー・28歳
休日休暇 ◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇、年末年始休暇(一部計画年休)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇
◇出産・育児休暇
◇看護休暇
◇介護休暇
◇リフレッシュ休暇
福利厚生 ◇給与改定年1回(4月)
◇賞与年2回(6月・12月)
◇インセンティブ
◇各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇通勤手当(月3万円まで)
◇子供手当(月5000円)
◇結婚記念日お祝い金(2万円)
◇各種研修制度
※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり
◇従業員持株会
◇定期健康診断
◇オフィス分煙
◇健保組合提携の保養施設利用
社内の雰囲気をご紹介! ▼配属先となる部門の男女比率は3:2、グループ全体としては3:7です。新卒・中途比率は2:8と、中途比率が高いので、すぐに馴染めると思います。また、営業スタッフ同士はもちろん、営業、開発、運用スタッフなどとの垣根も低く、連携しやすい組織ですので、安心してスタートをきれるでしょう。

▼オフィス全体でも、事業部や職種を問わず年齢の近い社員が多く、社員同士仲が良いのが特徴。歓迎会や忘年会を開催したり、仕事帰りに数人で飲みに行ったりすることも少なくありません。新卒入社・中途入社分け隔てなく仲が良いため、すぐに馴染んでいただけると思います。
『Cycle』によるソリューション例 ◇採用業務を効率化したい。
⇒ 複数の求人メディアや紹介会社からの応募者を自動集約。メールのやりとりや、進捗の管理、社内カレンダーとの連携などをシステム上で実施し、採用業務の効率を向上させます。

◇採用活動の分析をしたい。
⇒ 応募経路や、応募者の経験ごとの「何次選考まで進んだか」というデータなど、様々な切り口から集計レポートを作成。採用活動を振り返り、新たな課題の発見や今後にむけた改善に役立てられます。

◇採用コストを削減したい。
⇒システム化で業務効率やプロセスを改善することで、採用にかかる人件費を削減。採用スピードの向上による辞退率の低下などにより、費用対効果を最大化します。
転職・求人情報イメージ1
採用活動の管理システム『Cycle』の導入企業数は480社を超え、リピート率は9割以上。企業の採用活動には欠かせないシステムです。
転職・求人情報イメージ2
東京本社は西新宿駅からダイレクトイン! 周囲には飲食店が多く、勤務するフロアには社員の休憩スペースも。便利で快適なオフィスです。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

『エン転職』をはじめとした自社求人メディアに求人広告を掲載し、企業の採用活動をサポートしている同社。しかし、単に広告枠を販売するだけでなく、入社した人材の定着・活躍を支援することにも注力しています。「採用目標を達成させるには」「活躍できる人材を採用するには」といったことの検討に必要なデータの収集・分析や検討時間を捻出するための効率化など、広告掲載だけでは実現できないソリューションを提供するのが、『Cycle』なのです。

他社でも似たような採用管理システムはありますが、『Cycle』の強みは、費用対効果。他社と同じ費用ならできることが多く、他社と同じ機能なら安く提供できる。この強みを活かして、導入企業数は480社を超え、リピート率は9割以上を誇っているそうです。提案のしやすさもありますし、企業の採用活動の課題を本質的に解決できる、この仕事に魅力を感じました。

この仕事のやりがい厳しさ
やりがい今回配属されるグループのマネージャーである伊達さんにやりがいについてお話を聞いたところ、顧客の課題解決に集中出来る事が面白いそうです。顧客課題が明確になった時に、解決に繋がるサービスが無いのであれば、新しく作れないかを考えるし、また外部パートナーと組んでサービスを提供できないかも考えるとのこと。たとえば、集客支援に課題があると仮説を立てたのであれば、採用HPの作成を提案することもあるなど、広告ではできない課題解決を提案できます。様々な手法で課題解決ができるので、飽きることはありません。
厳しさ一方で、自分の頭で考えていかなければ、本質的な課題を解決することができないようです。提案に決まったやり方はなく、お客様によって課題は千差万別。何に悩んでいるのか、どうすれば解決できるのか、自分の中で仮説を立てて、提案していく必要があるそうで、思考力が決め手になってくると仰っていました。同じ商材を、決まったトークで提案するというスタイルでは、顧客を満足させることはできず、評価はされません。
この仕事の向き不向き
向いている人毎回同じものを提案する仕事ではありません。お客様の課題によって提案するものが変わっていきます。そのため、その都度「最適な解決方法は何か?」を考えられる方が活躍できると思います。
向いていない人“仕事を通じて成長する”という方針を掲げている同社。「仕事はそこそこでいいや」「別に目標を達成しなくてもいい」といった姿勢で仕事に取り組まれる方には向かない環境です。

会社概要エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)

設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2016年3月末現在)
従業員数 【連結】2223名 
【単体】1070名 
(2016年6月末時点)
売上高 【連結】
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)
167億5500万円(2014年3月期実績)

【単体】
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
120億4100万円(2014年3月期実績)
経常利益 【連結】
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)
37億4700万円(2014年3月期実績)

【単体】
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
35億4100万円(2014年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区
オフィス/埼玉、船橋、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社アイタンクジャパン
株式会社シーベース
株式会社不満買取センター
エン婚活株式会社

【海外企業】
en world Singapore
en world Korea
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
職縁人力資源(上海)有限公司
New Era India(インド)
企業ホームページ http://corp.en-japan.com
採用ホームページ 「人」、そして「企業」の縁を考える。
https://en-gage.net/en-japan
人・組織の経営課題を網羅的に解決できる唯一の存在 エン・ジャパン株式会社 ~…
https://en-gage.net/enjapan-sales
すべては、ユーザーのために。 新規サービス、日本最大級の転職サービス、etc…私た…
https://en-gage.net/en-japan_dijipro

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書での書類選考
STEP2
適性診断 ※Web上で行なう30分程度のテストです。パソコンやスマホから受検できます。
STEP3
個人面接 ※2回の面接を予定しています。
STEP4
内定
<選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします>
※Web履歴書にパソコンのメールアドレスを必ずご記載ください。
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。
※最短5月入社が可能です。6月の入社も可能です。
※ゴールデンウィーク期間(5/3~5/7)前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、
各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

◎気になることがあれば、面接で何でも聞いてください。
事業内容や仕事内容、給与・待遇の詳細、会社の社風や雰囲気など、気になることがあれば遠慮なくお聞きください。活躍・定着のためには重要なポイントですので、詳しくご説明いたします。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
応募受付方法 当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
※入社希望時期については面接時にご相談ください。できる限り、ご希望に沿えるよう調整いたします。
面接地 〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F

※名古屋、大阪、福岡オフィスでの面接も可能です。
※近くに弊社オフィスがない場合には、Skype等での面接も可能です。
連絡先 〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
担当人財戦略室 中途採用担当
TEL03-3342-6307
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