営業系総合職(ジョブローテーションでさまざまな職種に挑戦可能!)
エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)
東京オフィスにて、面接を担当する採用担当者に取材をしました。面接では「入社後に同じ部署で働く社員」とも話ができるため、不安なことや気になることを何でも質問できます。安心してご応募くださいね。
エン転職 取材担当者北野
取材担当者-北野
掲載期間17/04/1017/05/07
エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)
募集職種

営業系総合職(ジョブローテーションでさまざまな職種に挑戦可能!)

正社員
職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
営業系総合職(ジョブローテーションでさまざまな職種に挑戦可能!)イメージ1
全員が元営業メンバー。“社内転職”を活かし、人事、販促企画、新卒社員教育、新規事業立上げメンバーに挑戦しています。
“社内転職”を利用して、キャリアの選択肢を広げられます。
営業企画、キャリアパートナー、Web系職種、人事・管理部門職、新規事業立上げメンバー…。多くの先輩たちが“社内転職”によってさまざまな職種に異動しています。

働くことで自分自身の価値を高めていくこと。どこでも活躍できる人材になること。仕事を通じた社員一人ひとりの成長を大切にしているエン・ジャパンでは、「ジョブローテーション制度」を積極的に活用することによって、新卒・中途入社に関係なく多くの社員の成長を促しています。

一度きりの人生、やってみたいことはたくさんあるはず。経験を積んで新しい可能性が見えることもありますよね。だったら、転職せずにキャリアの選択肢を広げられる“社内転職”を推進している当社はいかがでしょうか?まずは営業として力をつけ、入社3年を目安に新しい可能性に挑戦する。そんなキャリアの築き方を叶えられます。

事実、既に多くの先輩たちが“社内転職”で新しいキャリアを手に入れています。
自分自身の可能性を広げるチャンス、あなたも手に入れませんか。

募集要項

職種名 営業系総合職(ジョブローテーションでさまざまな職種に挑戦可能!)
仕事内容 まずは営業として、企業の採用支援業務を担当していただきます。企業の課題に対して深く、幅広く入り込んでいくので、人事分野のプロとして成長していけるでしょう。将来的には、マネジメントやハイプレイヤーのポジションを目指すほか、ジョブローテーションで営業以外の職種に挑戦することも可能です。

<面談にて希望や適性をじっくり伺ったうえで、配属先を決定します>
今ご覧いただいている『エン転職』への広告掲載をご案内する「中途求人メディア事業部」、企業が求める人材をダイレクトに紹介する「人材紹介事業部(エン エージェント)」いずれかへの配属となります。

<配属先の特徴>
■中途求人メディア事業部
『エン転職』への広告掲載を通じた採用支援を提案します。受注後は、取材からコピーライターとの打合せ、企業へのプレゼンも担当します。人材の見極めに使用する適性テスト『3Eテスト』、企業の採用HP制作なども提案できます。広告掲載の提案だけでなく、書類選考の見極めポイントの共有、面接での質問内容や育成体制などのフォロー提案も行なうなど、コンサルタントのような役割を担えます。

■人材紹介事業部
企業が求める人材が転職市場にいるかを検討し、必要に応じて応募資格や給与条件を調整してターゲットを設定。その後、キャリアパートナーと協力して候補者をピックアップし、企業に推薦します。求職者が入社したあとは、採用した方が活躍・定着できるよう、入社後の受け入れ方法や教育制度の見直しなどを企業にアドバイスします。※成功報酬型のサービスのため、アポイントはいただきやすいです。

※IT・メーカー・商社・サービス・マスコミ・不動産・金融など全業界を担当します。
※各企業のビジネスの仕組みやサービスの独自性・組織戦略を商談で知り、知見を広められます。
応募資格 ■学歴不問 <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
■2年以上の社会人経験をお持ちの方(職種や経験年数は問いません)

※「ビジネスパーソンとして自分をもっと成長させたい」という方をお待ちしています。
※IT・Web、アパレル、不動産、金融、旅行代理店など、中途入社者の出身業界はさまざまです。
※仕事の進め方や提案のコツは先輩が教えます。2~3ヶ月後にはひとり立ちができますよ。
募集背景 ■さらなる業績拡大に向け、積極採用を行なっています!

景気の好調も影響し、求人活動を積極的に行ないたいと考える企業が増えています。そんなタイミングで、TVCMが全国的に放送されるなど、プロモーションも積極的に展開中です。さらに最近では、『エン転職』がオリコン日本顧客満足度ランキング「 転職サイト 男性 」第1位に選出されたこともあり、今後もより一層の成長を見込んでいます。そこでさらなる組織強化のため、全国の各事業所で増員募集を行なうことになりました。『エン転職』を扱う中途求人メディア事業部、『エン エージェント』として順調に成長を続けている人材紹介事業部でのメンバー募集となります。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
勤務地
東京、横浜、船橋、埼玉、名古屋、大阪、福岡
※あなたが希望した勤務地への配属となります。

■東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
■横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F
■船橋オフィス/千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保 船橋ビル
■埼玉オフィス/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座西銀再開発ビル9F
交通
■東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
各線「新宿駅」西口より徒歩10分

■横浜オフィス
各線「横浜駅」より徒歩2分

■船橋オフィス
JR線「船橋駅」より徒歩10分

■埼玉オフィス
JR線「大宮駅」東口より徒歩10分

■名古屋オフィス
地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分

■大阪オフィス
大阪市営地下鉄谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分
阪急線「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分

■福岡オフィス
地下鉄空港線・地下鉄箱崎線「中洲川端駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制)
※「クオリティワーク」の考えのもと、なるべく残業せず効率良く仕事をする風土づくりの真っ最中です。
給与 <東京・船橋・大宮・横浜>月給24万円以上+インセンティブ+賞与年2回
<名古屋・大阪・福岡>月給23万円以上+インセンティブ+賞与年2回

※経験・能力を充分に考慮して決定。
※上記金額には60時間分の固定残業代が含まれています。時間超過分は追加支給。
(東京・横浜・船橋・埼玉/7万5000円、名古屋・大阪・福岡/7万2000円)

<インセンティブ>
成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大80万円支給するなど、頑張りは賞賛と収入でしっかりと評価します!
年収例
400万~450万円/24歳・入社1年目・メンバー
450万~500万円/26歳・入社2年目・リーダー
500万~550万円/30歳・入社3年目・マネージャーやハイプレイヤー、別職種など
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日曜日)
※会社行事にて年4回の土曜日出勤がございます。こちらに関しては時間外手当として上記固定残業より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

★ママさん社員、活躍中!
「世界で一番、女性が活躍する会社にする」を掲げる当社。出産・育児休暇を取得し、復帰する社員が多数。時短勤務も可能!

★互いを賞賛し合う場「キックオフ」
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛。新人賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、良い機会です。
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■インセンティブ
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■通勤手当(月3万円まで)
■子供手当(月5000円)
■結婚記念日お祝い金(2万円)
■株式付与型退職金制度
■各種研修制度
※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり
■従業員持株会
■定期健康診断
■オフィス分煙
■健保組合提携の保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受できる)
例)転職先の商品・サービスの購入検討など

※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与、営業交通費支給
エン・ジャパンの特徴をご紹介! ★事業部や職種を問わず年齢の近い社員が多く、社員同士仲が良いのが特徴。歓迎会や忘年会を開催したり、仕事帰りに数人で飲みに行ったりすることも少なくありません。新卒入社・中途入社分け隔てなく、話しかけやすく相談しやすいので、あなたもすぐに馴染めるでしょう。

★人材業界の成功は一般的に「採用」を指しますが、当社の考える成功は「入社後の活躍・定着の実現」。また、転職を支援している会社でありながら、「仕事を大切に、転職は慎重に」というメッセージを発信。そこには、人生の転機で自身にフィットした企業を慎重に選び、キャリア人生の充実を図ってほしいという「ユーザーファースト」の考え方が深く根ざしています。
キャリアについて 営業からのスタートですが、ひとり立ちをして一定の成果を出したあとは、さまざまなキャリアに挑戦できます。定期的に社内公募もあり、他部署への異動も自ら希望することが可能です。

★ジョブローテーション
営業企画、サイト企画、育成企画、マーケティング、ディレクター、Web系職種、人事・管理部門職、新規事業立上げメンバーなど、希望や適性に応じてさまざまな職種に異動できます。

★ハイプレイヤーポジション
役職には就かず、いちプレイヤーとして高い実績を上げることをミッションとするキャリアです。

★マネジメントポジション
リーダーやマネージャーなどの役職に就き、組織運営やマネジメントスキルを磨くことができます。
転職・求人情報イメージ1
最初のうちは商談に先輩が同行します。あらゆる業界の経営者とやり取りするため、経営視点を身につけながら自身を成長させていけるでしょう。
転職・求人情報イメージ2
当社では3ヶ月に一度、成果を上げた社員を表彰するキックオフを開催します。中でも「新人賞」は入社1年目の社員がスポットライトを浴びる場です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

売上を追いながら求人広告作成のための取材をしたり、社内でコピーライターやキャリアパートナーと打合せをしたりと、営業の仕事は多岐にわたります。それでも取材者から見ると、みんな楽しそうに働いています。数人の営業に「大変じゃない?」と尋ねても、返ってきたのは「大変だけど楽しい」「成長を実感できたときが嬉しい」という答えでした。

モチベーションが高い理由は、賞賛の風土にあります。営業が受注したらフロアにいる全員が手を止めて拍手をしたり、握手に行くのはよく見る光景。年4回ある全社表彰式では、業績の表彰はもちろん、さまざまな頑張りが表彰されます。採用が難しい案件を素晴らしいソリューションで解決した賞、求人広告のクリエイティブを表彰する賞、際立った活躍をした社員に贈られる「社長賞」など、一度の式で多くの受賞チャンスがあるのです。こうした頑張りを認めてもらえる風土がモチベーションを高めているようです。

この仕事のやりがい厳しさ
やりがい企業の成長に欠かせない採用や教育に関する悩み。そんな組織課題を解決できるソリューション力を身につけることで、商談相手である経営者から信頼してもらえるようになります。「○○さんは、うちの人事だね」「今度の採用も頼むよ」…。採用成功に導くことで感謝の言葉をいただけるとともに、企業の業績拡大を加速させる支援ができたことに達成感を得られるでしょう。

また同社では、入社者が活躍し、企業に定着することを重視しています。そういった入社後の活躍ぶりを把握する取り組みの一環として、同社を通じて転職された方に取材をしています。入社してみての感想や今の仕事のやりがいなどをヒアリングし、その内容を記事にして社内外に共有。「転職して良かった」「仕事が楽しい」など、いろいろな方の転職成功を喜ぶ声を知ることができます。自身の仕事が転職者のためになっていることを実感でき、大きなモチベーションとなっています。
厳しさ入社後は、自分の担当企業がない状態からのスタートです。毎日コツコツと電話営業を続けるなど、地道な努力を繰り返すことが求められます。また、広告を掲載して終わり、採用して終わりではなく、採用した人材の活躍・定着までを追いかけるのが同社の営業。経営者と対等に話せるだけの業界・職種・ビジネスの知識を身につけるなど、常に勉強していないと信頼は得られません。

また、ジョブローテーションでさまざまな職種に異動できるとはいえ、それはあくまで営業として一定の成果を上げたうえでの話です。営業として実績を残せていない方、周囲からの信頼を得られていない方は異動のチャンスも得られないでしょう。
この仕事の向き不向き
向いている人IT、メーカー、商社、サービス、マスコミ、不動産など、あらゆる業界の企業に提案をする営業です。知的好奇心を持って、業界動向やさまざまな企業のビジネスモデルなどを調べていける方に向いています。また、採用について経営者と直接話す機会も多いです。自分なりに仮説を立てて商談に臨める方、ビジネスパーソンとして自分を高めていきたい方にもピッタリと言えます。
向いていない人同社は「仕事を通じて成長する」という方針を掲げています。目標の達成にはこだわりますし、難易度の高い目標を掲げることもあります。向上心を持って仕事に取り組むことに抵抗がある方は、あまり向いていないと言えるでしょう。

会社概要エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)

設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2016年3月末現在)
従業員数 【連結】2223名 
【単体】1070名 
(2016年6月末時点)
売上高 【連結】
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)
167億5500万円(2014年3月期実績)

【単体】
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
120億4100万円(2014年3月期実績)
経常利益 【連結】
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)
37億4700万円(2014年3月期実績)

【単体】
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
35億4100万円(2014年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区
オフィス/埼玉、船橋、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社アイタンクジャパン
株式会社シーベース
株式会社不満買取センター
エン婚活株式会社

【海外企業】
en world Singapore
en world Korea
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
職縁人力資源(上海)有限公司
New Era India(インド)
企業ホームページ http://corp.en-japan.com
採用ホームページ 「人」、そして「企業」の縁を考える。
https://en-gage.net/en-japan
人・組織の経営課題を網羅的に解決できる唯一の存在 エン・ジャパン株式会社 ~…
https://en-gage.net/enjapan-sales
すべては、ユーザーのために。 新規サービス、日本最大級の転職サービス、etc…私た…
https://en-gage.net/en-japan_dijipro

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性診断 ※Web上で30分くらいで終わります。
STEP3
個人面接 ※2回の面接を予定しています。
STEP4
内定!
<選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします>
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。
※面接は、採用担当者及び入社後に同じ組織で働く社員が担当します。一緒に働く社員の顔を見ることができるので、中途入社者も「安心してスタートがきれた」と口を揃えています。

※ゴールデンウィーク期間(5/3~5/7)前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。



<気になることや不安なこと、面接で何でも聞いてください!>
今回新しい仲間をお迎えするにあたり、中途入社メンバーから職場についてのアンケートを採りました。良い部分として多かった回答が「みんな向上心が高く、同じ方向を見ている」「何を聞いても親切に教えてくれるのが嬉しかった」といった声。一方で大変だったことは「目標数字を達成できていない月は苦しく感じる」ということでした。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

また、会社の社風や雰囲気に馴染めるかは活躍・定着のためにも重要ですから、気になることや不安なことがあれば面接で何でも質問してくださいね。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。
※入社希望時期については面接時にご相談ください。できる限り、ご希望に沿えるよう調整いたします。
面接地 【東京オフィス】〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F

【横浜オフィス】〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F

【船橋オフィス】〒273-0005
千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保 船橋ビル

【埼玉オフィス】〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル

【名古屋オフィス】〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F

【大阪オフィス】〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F

【福岡オフィス】〒812-0027
福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座西銀再開発ビル9F

※近くに弊社オフィスがない場合には、Skypeでの面接も可能です。
連絡先 〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
担当人財戦略室 中途採用担当
TEL03-3342-6307
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、北野の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。