『エン転職』の企画営業 ★千葉または埼玉の新設オフィス勤務です!
エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)
掲載期間17/04/2017/05/17
エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)
募集職種

『エン転職』の企画営業 ★千葉または埼玉の新設オフィス勤務です!

正社員
職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
『エン転職』の企画営業 ★千葉または埼玉の新設オフィス勤務です!イメージ1
各オフィスとも、全員で1枚の写真に収まるぐらいの人数。みんなで組織を盛り上げよう!という雰囲気があります。
みんな同時期のスタートだから、わかりあえる。支えあえる。
★昨年夏オープンしたばかりの新オフィスです。
今回募集を行なう拠点は、どちらも立ち上げたばかりの組織。みんなほぼ同時期のスタートだから、凝り固まった人間関係も、堅苦しい上下関係もありません。少人数なので互いの距離も近く、拠点長も営業先に同行してくれるほど。不安なく入っていける環境ですよ。

★未経験でも大丈夫!イチから育てます。
20代が中心の若い組織で、営業未経験から始めた人もたくさん。販売やサービス業の経験しかなかったメンバーも、すぐ戦力になっています。入社時の研修はもちろん、配属後も先輩の同行や振り返り面談など、サポート体制が充実。「こんなに手厚いんだ」と驚く転職者も多いんです。

★地域貢献の実感も得られます。
お任せするのは、企業の人材採用をお手伝いする仕事です。たとえば介護サービス会社の支援なら、地域のお年寄りとご家族にうれしい介護を。老舗メーカーの支援なら、地域のモノづくりをさらに元気に。エリアに密着した営業だから、貢献度も見えやすいんです。未経験から、手応えのある仕事ができますよ。

募集要項

職種名 『エン転職』の企画営業 ★千葉または埼玉の新設オフィス勤務です!
仕事内容 採用でお困りの企業様に対し、今ご覧の『エン転職』への広告掲載をご案内します。そして、企業と求職者とのより良い出会いのキッカケとなる求人広告を、コピーライターと一緒に考えましょう。無事に採用成功できた時は、企業の採用担当者と一緒に皆で喜べるお仕事です。

<仕事の流れ(例)>
▼企業にご連絡し、人材採用の予定を伺います。
▼企業を訪問し、エン転職をご案内。
▼お申し込みをいただけたら、広告を作るための取材を実施。
(取材専任のディレクターにバトンタッチすることも)
▼コピーライターと打合せ。取材の内容を伝え、求人広告のライティングを依頼。
▼完成したらサイトに掲載!掲載開始後も、応募者対応や内定出しなどの相談に乗ります。

★アイデアが活かせるお仕事です。
「事業拡大するため、若手を10人採用したい」「頼れる事務さんが欲しい」など、企業のニーズは様々。ただ広告掲載をご提案するだけでなく、どんな人を採用すべきか?その人材を集めるにはどんな広告にすれば良いか?などをイチから考えるお仕事です。

★採用担当者にアドバイスをする存在です。
採用、そして入社後の活躍・定着までを支援するというのが当社の考え。「応募は集まるけど採用できない」という企業様には、広告の改善を提案したり。「入社してもすぐ辞めてしまう」という企業様には、入社後の受け入れ態勢を一緒に見直したり。経営者や人事担当者に様々な角度からアドバイスします。

★イチからしっかり学べます!
まずは2日間、当社の事業や考え方、社内ルールなどに関する研修を実施。その後も2週間をかけ、先輩が営業のイロハをレクチャーします。電話のかけ方を学んだり、名刺交換の練習をしたり…イチから学んでいきましょう。定期的に職種・業界勉強会も開催しているため、安心してスタートできます!
応募資格 <未経験・第二新卒歓迎!学歴不問>
入社後は電話のかけ方からレクチャー。手厚いフォロー体制を整えているので、営業職や人材業界の経験は一切問いません。

※販売・接客など、日常的にお客様と接する仕事の経験があれば活かせます!
⇒アパレル、飲食、小売、サービス業界など、様々な前職の先輩が当社で営業デビューしています!
募集背景 <千葉・埼玉で積極採用中!>
景気の好調を背景に、いま求人活動を積極的に行なう企業が増加しています。そんな中、『エン転職』はCMの全国放送も後押しとなり、業績はとても好調。今後もさらなる需要の高まりを見込んでおり、「企業の採用活動の支援」と「採用された方の入社後の活躍・定着の実現」をサポートするサービスを積極的に展開していく考えです。そこで今回、この『エン転職』を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集し、組織強化を図ることになりました。

実は元々、社員研修事業からスタートした当社。研修には特に力を入れているので、万全な体制で営業デビューを応援します!
雇用形態 正社員
勤務地・交通
勤務地
■船橋オフィス/千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保 船橋ビル
■大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル
※勤務地は希望を考慮して決定します。
交通
■船橋オフィス
JR線「船橋駅」より徒歩10分

■大宮オフィス
JR線「大宮駅」東口より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制)
※「クオリティワーク」の考えのもと、なるべく残業をせず、効率良く働ける風土づくりに取り組んでいます。
給与 月給24万円以上+インセンティブ+賞与年2回
※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。
※上記金額には60時間分(7万5000円)の固定残業代が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
420万円/営業未経験・入社2年目・メンバー(26歳)
520万円/営業未経験・入社5年目・リーダー(29歳)
550万円/営業未経験・入社5年目・ハイプレイヤー(31歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

▼ママさん社員、多数活躍中!
「世界で一番、女性が活躍する会社にする」を掲げている当社。出産・育児休暇を取得し、復帰する社員が多数います。時短勤務も活用でき、柔軟に働ける点が好評です!

▼賞賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■インセンティブ
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■通勤手当(月3万円まで)
■子供手当(月5000円)
■結婚記念日お祝い金(2万円)
■株式付与型退職金制度
■各種研修制度
※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり
■従業員持株会
■定期健康診断
■社内図書館あり
■オフィス分煙
■健保組合提携の保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員として特典が享受できる)
例)転職先の商品・サービスの購入検討など

※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可)、携帯電話貸与、営業交通費支給

▼インセンティブについて
成果に応じてインセンティブを支給。たとえば月の目標を3ヶ月間ハイ達成した場合、最大80万円支給するなど、頑張りは賞賛と収入で評価します!
社内の雰囲気 ▼配属先となる部門では20代のメンバーが中心となって活躍しており、男女比率は1:1。チームリーダーも20代中盤~後半が多く、マネージャーも30代と、互いの年齢が近いのが大きな特徴です。何でも話し掛けやすく相談しやすいので、安心してスタートをきれるでしょう。

▼オフィス全体でも、事業部や職種を問わず年齢の近い社員が多く、社員同士仲が良いのが特徴。歓迎会や忘年会を開催したり、仕事帰りに数人で飲みに行ったりすることも少なくありません。新卒入社・中途入社分け隔てなく仲が良いため、きっとあなたもすぐに馴染めるでしょう。
自分らしいキャリア・仕事を選べます 一人ひとりが自分に合った働き方で活躍できるよう、2タイプのキャリアとジョブローテーションの機会を設けています。

▼キャリアアップ
・マネジメントポジション
リーダーやマネージャーなどの役職に就き、マネジメントに挑戦していただけます。メンバーの業務やモチベーションなどを管理するスキルを磨けます。

・ハイプレイヤーポジション
役職には就かず、現場で高い実績を上げることをミッションとしたポジションです。マネージャーよりプレイヤーとして仕事がしたい方向けです。

▼ジョブローテーション
営業で入社したらずっと営業、というわけではありません。営業企画、人事、キャリアアドバイザーなど手を挙げればジョブチェンジが可能です。
転職・求人情報イメージ1
埼玉の拠点長、龍崎(りゅうざき)です。周囲への配慮を忘れない仕事ぶりで、社内にもファンが多いマネージャーです。
転職・求人情報イメージ2
こちらは千葉の拠点長、中井(なかい)。いつも元気に声を出し、みんなのやる気を引き出してくれる、頼れるお兄さんのような存在です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

売上目標を追いかけながら、求人広告作成のための取材をしたり、社内でコピーライターと打ち合わせをしたり…と営業の仕事は多岐に渡ります。大変でないはずがありません。しかし、「大変だけど楽しい」「自分の成長が実感できるから嬉しい」など、インタビューした営業メンバーから出たのは前向きな言葉ばかり。一体、そのモチベーションはどこから来ているのでしょうか。

その裏にあるのは、おそらく賞賛の風土。営業部では誰かが受注したら、フロアにいる全員が手を止めて拍手をし、皆でその人の元へ握手をしに行くのです。また年4回の全社表彰式では、業績の表彰はもちろん、様々な頑張りを表彰。採用が難しい案件の課題を解決した人、求人広告で最も高いクリエイティブを発揮した人、際立った活躍をした人など、多くの人に賞が贈られるのです。このように互いの頑張りを認め合う風土が、毎日の営業メンバーの活力になっているのだろうと思います。

この仕事のやりがい厳しさ
やりがいエン・ジャパンは、「企業の採用活動の支援」と「採用された方の入社後の活躍・定着の実現」を掲げる会社。もちろん営業の仕事も、求人広告の提案だけに留まりません。「企業様の更なる発展には、どんな人材の採用が必要か」「どうすれば入社された方が長く活躍できるのか」を企業様と一緒に考えます。企業様に寄り添い、二人三脚で取り組める環境そのものが仕事への誇りになるでしょう。

<実際のエピソードをご紹介>
「初めての中途採用なんだけど、何をすればいい?」とベンチャー企業の社長に相談された、とある営業メンバー。求人広告のメッセージを考えるだけでなく、面接の練習まで実施。結果、初の採用活動を無事成功に導き、「キミはうちの人事だね」と感謝の言葉をいただきました。

別の営業メンバーは「社員がすぐ辞めてしまう」という人事部長の悩みに対し、他社の事例などを調べた上で「福利厚生としてジムの法人会員に加入してみては?」と提案。人事部長も乗り気になってすぐに導入され、結果的に社員の満足度も上がったと感謝の言葉をいただきました。
厳しさ入社後まずは、自分の担当企業がない状態からのスタートです。毎日コツコツと電話営業を続けるなど、地道な努力を繰り返すことが求められます。また、人材の採用は経営と密接に関係しているため、提案相手が経営者となることも少なくありません。経営者と対等に話せるよう業界・職種・ビジネスの研究をするなど、常に勉強していないと信頼を得ることは難しいでしょう。
この仕事の向き不向き
向いている人■人と話すのが好きな方
お客様の状況を詳しくヒアリングして、最適な提案を行ないます。初対面の人と話すのが好きな方、人から話を引き出すことが得意な方に向いています。

■好奇心旺盛な方
様々な企業様の採用をお手伝いする中で、多彩な業界・仕事に詳しくなれます。そのため、知的好奇心が旺盛な方にピッタリです。
向いていない人■目標達成にこだわる姿勢が弱い方
「目標は達成しよう」というのがエン・ジャパンの風土。前向きな気持ちで仕事に取り組む社員が多数います。そのため「仕事はそこそこでいいや」「別に目標達成しなくてもいい」といった姿勢で仕事に取り組む方は、社風に合わないかもしれません。

会社概要エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)

設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2016年3月末現在)
従業員数 【連結】2223名 
【単体】1070名 
(2016年6月末時点)
売上高 【連結】
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)
167億5500万円(2014年3月期実績)

【単体】
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
120億4100万円(2014年3月期実績)
経常利益 【連結】
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)
37億4700万円(2014年3月期実績)

【単体】
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
35億4100万円(2014年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区
オフィス/埼玉、船橋、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社アイタンクジャパン
株式会社シーベース
株式会社不満買取センター
エン婚活株式会社

【海外企業】
en world Singapore
en world Korea
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
職縁人力資源(上海)有限公司
New Era India(インド)
企業ホームページ http://corp.en-japan.com
採用ホームページ 「人」、そして「企業」の縁を考える。
https://en-gage.net/en-japan
人・組織の経営課題を網羅的に解決できる唯一の存在 エン・ジャパン株式会社 ~…
https://en-gage.net/enjapan-sales
すべては、ユーザーのために。 新規サービス、日本最大級の転職サービス、etc…私た…
https://en-gage.net/en-japan_dijipro

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性診断(自宅受験/Web上にて30分ほどで終わります)
STEP3
個人面接(2回を予定しています)
STEP4
内定!
<選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします>
※応募から内定までは2週間~1ヶ月程度を想定しています。
※最短で5月中の入社が可能。もちろん6月以降の入社も歓迎します。
※面接日時や入社希望時期は面接時にご相談ください。できる限り、ご希望に沿えるよう調整します。

<面接では何でも聞いてください!>
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。入社後同じ組織で働く社員も面接を担当するので、気になること・不安なことを何でも質問してください!入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

※ゴールデンウィーク期間(5/3~5/7)前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーをお願いします。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【東京オフィス】〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F

【船橋オフィス】〒273-0005
千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保 船橋ビル

【大宮オフィス】〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル

※近くに弊社オフィスがない場合には、テレビ電話での面接も可能です。
連絡先 〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
担当人財戦略室 中途採用担当
TEL03-3342-6307
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、人材開発の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。