システムエンジニア ★新規事業のPL候補/設立13年以来退職者ゼロの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/04/24 - 2017/05/28)
システムエンジニア ★新規事業のPL候補/設立13年以来退職者ゼロ
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
会社の第二の柱となる新規事業。次のPLはあなたです。
今回ご入社いただく方にお任せしたいのは、当社の新規事業である金融システム開発事業。近い将来、2人目のPLに就いていただく予定です。
実は稼動している現チームは4名だけ。PL以外の3名は新入社員などキャリアの浅いメンバーばかりです。事業を軌道に乗せるためにも、今後30人規模まで組織拡大し、チームを増やしたいと考えています。採用を進め人員が充足し次第、すぐにでもPLをお任せできる方を今のうちにお迎えしたいのです。
これだけ聞くと、駆け出しの新規事業を不安に思うかもしれません。しかし、当社には抜群の安定性を誇る経営基盤があります。メインで手がける放送局向けのシステムは、ニッチながら需要が尽きない分野。安定した基盤を軸に、長い目で新規事業をじっくり育てることができます。
無理なく、けれど確実にポジションを目指せる環境で、経験を活かしてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
システムエンジニア ★新規事業のPL候補/設立13年以来退職者ゼロ 《新規事業である金融機関向けのシステム開発プロジェクトをお任せします》 放送局向けのシステム開発に特化し、安定した基盤を築いている当社。事業の二本目の柱として2年前に立ち上がったのが、金融システム開発事業です。あなたには即戦力として開発チームに入り、近い将来PLとして新規事業を引っ張っていただきたいと考えています。
▼プロジェクト例 ・メガバンク向け情報系システム開発 ・金融機関向けDWHシステム開発 など
▼新規事業を牽引するポジション 現在新規事業に携わるのは、PL1名を含む計4名の少数精鋭チーム。クライアント企業先にチームで常駐し、開発に取り組んでいます。あなたには、まずこのチームで当社の仕事に慣れたのち、新たなPLとしてチームを率いていただく予定です。人員が不足しているため、採用の進捗次第ではありますが、スキルや頑張り次第ですぐにでもポジションをお任せしていきたいと考えています。
▼じっくり新規事業を育てられる環境 当社のメイン事業である放送局向けのシステム開発は、業界知識や特別なスキルが求められるニッチな分野。とはいえ、全国各地にある放送局に必ず導入されている上、定期的にメンテナンスが必要なので安定した需要が見込める分野でもあります。全国の放送局で使われているシステム開発を行なっており、経営基盤の安定性は抜群です。安定した基盤の上で立ち上げた新規事業なので、長い目でじっくり育てていくことができます。
★放送局向けのシステム開発事業では、マスタールームで使われる機器やシステムの開発を行なっています。興味がある方は、こちらに携われるチャンスもあります。
《開発環境》 言語:C#、Java、SQL、COBOL |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問《業界未経験歓迎!》 ■システム開発の実務経験をお持ちの方 └システムの種類や使用言語、業界は問いません。
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募集背景 |
放送局向けのシステム開発を事業のメインに据え、安定した経営基盤を確立した当社。設立14年目を迎え、さらなる会社の成長と安定を目指し、新規事業をスタートさせました。2年前に着手した金融システム開発事業は、少しずつではありますが実績を重ねている段階。この事業を軌道に乗せ、より安定した運営と拡大を図るため、新たにエンジニアとして活躍いただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月。なお、その間も給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先 ※転勤はありません。
<本社> 東京都府中市美好町1-22-8内藤ビル3階
交通
プロジェクト先により異なります。
<本社> JR南武線・京王線「分倍河原駅」改札を出て徒歩約8分
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勤務時間 |
8:30~17:30 ※プロジェクト先により異なります。 ※残業は月平均30時間程度と少なめです。 |
給与 |
月給 26万円~50万円 ※前職給与や経験・スキルを考慮し、決定いたします。
<収入の調整も可能です!> 前職給与などを考慮して、ご満足いただけるように決定いたします。「収入はこれぐらい欲しい」といった交渉も大歓迎。もちろん、入社後の成果もしっかりと反映させていきます。
年収例
350万円(25歳・経験2年) 600万円(35歳・経験8年)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(5日) ■GW ■有給休暇 └有給消化率は平均80%と高め。旅行などに使う社員も多数います! ※休日は客先によって一部異なる可能性もございます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月、12月) ■社会保険完備 ■交通費支給(月2万5000円まで) ■家族手当 ■慶弔見舞金 ■資格取得報奨金 ■退職金制度あり ※昇給・賞与は業績によります。 |
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