- 【事業内容】
- エネルギー、産業用部材料および電器・コンシューマー製品の製造・販売
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 人事担当(勤務地:京都) 日立マクセルの本社人事総務部内においての人事・採用・教育業務を担当していただきます。まずは経験のある分野から、徐々に業務の幅を広げていきましょう。■業務内容について 1. 人財育成に関する業務 2. 新卒・経験者採用に関する業務 3.人員管理に関する業務 4.全社表彰に関する業務 |
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応募資格 |
大卒以上
■メーカーでの人事・採用・教育業務のいずれかの経験をお持ちの方 ■大卒以上 <あれば活かせるスキル・経験> ・TOEIC600点程度の英語力 <求める人物像> ・積極性を持って業務に取り組むことができる方 ・チームで目標を達成することに喜びを感じる方 ・社内関連部門と円滑なコミュニケーションが取れる方 |
募集背景 | 国内で先駆けてアルカリ乾電池の生産を行なった日立マクセル。現在はリチウム電池の製造をはじめとした「エネルギー事業」、また「産業用部材料事業」「電器・コンシューマー事業」など幅広い領域において、製品の開発から設計、製造、販売を行なっています。さらなる事業拡大に向けた組織強化を目指し、人事部門の増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1
交通
・阪急京都線「大山崎駅」より徒歩22分
◎大山崎駅:阪急梅田駅から約30分 ・JR東海度本線「山崎駅」より徒歩24分 ◎山崎駅:JR京都駅から普通電車で約15分、JR新大阪駅から快速電車で約20分 ※JR山崎駅直行の送迎バスがございます。 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間45分) ※フレックスタイム制勤務制度、裁量労働制、短時間勤務制あり |
給与 |
経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。 大卒学部卒:月給210,500円(2017年4月 新卒初任給実績) |
休日休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィークなど 年次有給休暇(入社1年目22日、2年目以降24日) リフレッシュ休暇(勤続10年目から5年ごとに5~10日間のリフレッシュ休暇あり) 自己再開発休暇など ※年間休日127日(2017年度) |
福利厚生・待遇 | 給与改訂年1回 賞与年2回(6月、12月) 交通費全額支給 各種社会保険完備 財形制度 持ち株会 年金制度 社員食堂 ※ただし事業所によって異なる 制服支給 ※ただし事業所によって異なる 残業手当 こども手当 住宅手当 リゾート施設、スポーツクラブの格安利用 |
自ら考え行動できる社員を育成 | maxellでは、営業、技術、グローバル等5つの教育分科会を設け社員のキャリアに応じた研修を実施しています。 当社には一人の社員が手掛ける仕事の範囲が広いという風土があります。自ら考え行動できる自立した仕事、粘り強く目標に向かう姿勢、問題点や課題を知恵で解決する実行力を身につけられます。 |
会社名 | マクセル株式会社 |
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設立 | 2017年 4月 |
代表者 | 取締役社長 中村 啓次 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,818名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 連結:1,351億1,600万円(2017年3月期実績)※旧日立マクセルでの実績 |
事業内容 | エネルギー、産業用部材料および電器・コンシューマー製品の製造・販売 |
事業所 | 【主な国内拠点】東京、宮城、神奈川、山梨、富山、岐阜、京都、大阪、兵庫、福岡 【主な海外拠点・製造拠点】中国、マレーシア、タイ、インドネシア 【販売拠点】米国、イギリス、香港、中国、台湾、シンガポール ※国または地域 |
関連会社 | グループ会社数:9社 |
企業ホームページ | http://www.maxell.co.jp/ |
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