自社サイトの開発エンジニア │企画~開発まで幅広く手がけます。
エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)
もうすぐ掲載終了(2017/5/3)
西新宿の東京オフィスにて、撮影スタッフと共にUX開発チームの五十嵐さんを取材。「派手なことはしていませんよ」とおっしゃっていましたが、エンジニアの力なしに自社サービスは成り立たないと実感しました。
エン転職 取材担当者青木
取材担当者-青木
掲載期間17/04/0617/05/03
エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)もうすぐ掲載終了
募集職種

自社サイトの開発エンジニア │企画~開発まで幅広く手がけます。

正社員
業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
自社サイトの開発エンジニア │企画~開発まで幅広く手がけます。イメージ1
部署をこえて連携するプロジェクトも多数。様々な視点から意見を出し合える、刺激的な環境です。
機能もデザインも、エンジニア発。
転職サイトの集客効果を上げるには、どんな求人検索機能があったら良いんだろう。そもそもどんな「会員登録フォーム」「登録フロー」なら、ユーザーは離脱しない?Webマガジン『CAREER HACK』を、もっとモバイルフレンドリーにするなら……。

当社の開発エンジニアたちは、誰もが当事者として考え、動きます。念頭におくのは「ユーザーファースト」という観点。使い手を意識し、ユーザーから真に喜ばれるサービスをつくることをミッションとし、“エンジニア発” のものづくりをしています。

機能追加や改修には、ユーザーの目線や行動様式をふまえ、企画・設計から参加。『CAREER HACK』のリニューアルでも、責任者と一緒にデザインを検討しました。現在は、また別のWebマガジンのリニューアルプロジェクトがはじまっています。

盤石なコア事業をもち、健全な財務体制が整っているからこそ、貪欲なチャレンジを続けることが可能です。「作って終わりの仕事」も「指示されたとおりの仕事」も、この春に卒業しませんか。

募集要項

職種名 自社サイトの開発エンジニア │企画~開発まで幅広く手がけます。
仕事内容 ◆自社サイト・自社Webサービスや、社内の業務支援ツールの企画・開発を担ってください。
技術面の企画・設計、ベンダーコントロール、開発業務などを全般的にお任せします。「ユーザーファースト」の観点を大切に、自社サイトを育てることがミッション。基本的に、LAMP環境での開発となります。

>>多様な自社サイトに携われる環境です。
人材紹介サービス『エン・エージェント』のWebサイト、Webマガジン『CAREER HACK』『en soku!』など、様々なサイトに携わります。各サイトのプロダクトオーナーと共に、新規機能やアプリケーションの設計・開発、既存システムの運用、改善業務などをお任せしたいと考えています。

>>要望をもとに、社内向けツールの開発も。
求人メディアの効果確認ツールや、メルマガ作成ツールなどがその一例。ツールを使用する部署の担当者との打合せからはじめ、長くても1~2ヶ月ほどでリリースとなります。

※サイトやサービスによって担当業務は異なります。適性やスキルに応じた業務からお任せする予定です。

<これまでの開発事例について>
◎『エン・エージェント』
・会員登録のコンバージョン率向上を目的とした、会員登録ページのデザイン、登録フローの改修。
・集客力の強化をめざした、求人検索機能の追加。画面設計・DB設計、検索条件・ロジックの検討。

◎『CAREER HACK』
・集客力向上のためのデザインリニューアル。サイトデザインやレイアウトの検討、機能の提案。

<新サービス企画にも携われます>
年次やポジションに関わらず、手を挙げれば新プロジェクトに参加できる環境です。企画会議から参加し、部署を越えてブレストをしたり、経営陣にプレゼンをしたり、意欲次第で活躍のフィールドが広がります。
応募資格 ◆Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
…設計書・仕様書に基づいたプログラミングができるレベルを想定しています。

※ 人材業界の経験や、学歴は不問です。第二新卒の方を歓迎します。
※「自社サービスの企画・開発に携わりたい」という意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください。
募集背景 今ご覧いただいている求人広告サイト『エン転職』をはじめ、様々なサイトを運営しているエン・ジャパン。既存サイトの更なるユーザビリティの向上はもちろん、新たなWebサービスの構想にも力を入れています。近年、さらにサービス開発にコミットしていけるような体制に組織変更を実施。分業化を進めています。今回は上流工程から当社のサービス開発に携わっていただける方を募集することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
勤務地
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 20F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
給与 月給 28万5000円以上
※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には60時間分の固定残業代(8万5800円)が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
◎入社時想定年収/年収400万円~600万円
休日休暇 ◇完全週休2日制(土、日曜日)
※会社行事にて年4回の土曜日出勤がございます。こちらに関しては時間外手当として上記固定残業より換算いたします。
◇祝日
◇夏季休暇、年末年始休暇(一部計画年休)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇
◇出産・育児休暇
◇看護休暇
◇介護休暇
◇リフレッシュ休暇

▼年4回の楽しみ!互いを賞賛し合う場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生 ◇給与改定年1回(7月)
◇賞与年2回(6月・12月)
◇インセンティブ
◇各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇通勤手当(月3万円まで)
◇子供手当(月5000円)
◇結婚記念日お祝い金(2万円)
◇株式付与型退職金制度
◇各種研修制度
※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり
◇従業員持株会
◇定期健康診断
◇オフィス分煙
◇健保組合提携の保養施設利用
◇パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受できる)
例)転職先の商品・サービスの購入検討など
社内勉強会なども盛んです。 社外での交流会・勉強会や、本で得た最新の情報などを共有しあう機会があります。また、部署を越えての意見交換会の機会もあり、学びを得るチャンスは豊富です。ユーザーの反応をリアルに感じられるのも、自社サービスを育てるポジションだからこそのメリット。学びの場に積極的にコミットするほど、社内での活躍の場も広がります。
転職・求人情報イメージ1
少しひと息つきたい時、気分を変えてミーティングがしたい時は、このラウンジへ。社員同士のコミュニケーションの場となっています。
転職・求人情報イメージ2
デザインにもこだわっている『CAREER HACK』。コンテンツに関しても、業界著名人から非常に高い評価をいただいています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

CMなどのイメージから、当社について、『エン転職』の印象が強い方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、「転職」から少し離れたメディアをご紹介します。

例えば“WEB・IT業界で働く人々の人生を少し豊かにする”をコンセプトにしたWebサイト『CAREER HACK』。キャリアにおけるロールモデル探しや、新しい技術をキャッチアップするイベントレポートなど、同業界の人向けの情報を発信してきました。『ワラッチャ!』はお笑い動画サービス。「若手お笑い芸人を応援したい」「働く人に笑いを届けたい」という想いから”通勤時間などの隙間時間で、クスリと笑える動画”を提供しています。

上記はいずれも、エンジニアを中心とした社員のアイデアから生まれたメディア。今後も「ユーザーファースト」の視点からたくさんの新サービスが生まれることでしょう。あなたのアイデアが世の中に発信される日も、近いかもしれません。

この仕事のやりがい厳しさ
やりがい当社では「ユーザーファースト」の姿勢を一貫して大切にしています。新たな企画やアイデアに関しても、本当に世の中に必要なものであれば、年次やポジションに関わらず、意見が通りやすいです。新しい技術を試してみることやこれまでにないようなサービスを提供していくことにも意欲的な人が多いので、刺激は常に受け続けられるはずです。
厳しさ「仕事を与えられる」というよりも、「手を挙げた人がプロジェクトに参加する」雰囲気があります。日頃から、自分から仕事を取りにいったり、課題を見つけたり、新たな企画を提案したりすることが求められます。ただ画面と向き合っているだけでは、手持ち無沙汰になってしまうでしょう。
この仕事の向き不向き
向いている人自社サービスのWebサイトの運営に携わることになります。開発して終わりではなく、ユーザーの反応やサイト効果を振り返りながら、「サイトを育てていきたい」「サイト運営に中長期的に携わりたい」といった方に向いているでしょう。
向いていない人本や社内の勉強会などで仕入れた最新技術について、社内のエンジニア同士が情報共有をする機会があったり、新しいサイトを企画するコンペがあったりと、新しい試みに貪欲な人が多いです。受身な方は入社後に合わないと感じるかもしれません。

会社概要エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)

設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2016年3月末現在)
従業員数 【連結】2223名 
【単体】1070名 
(2016年6月末時点)
売上高 【連結】
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)
167億5500万円(2014年3月期実績)

【単体】
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
120億4100万円(2014年3月期実績)
経常利益 【連結】
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)
37億4700万円(2014年3月期実績)

【単体】
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
35億4100万円(2014年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区
オフィス/埼玉、船橋、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社アイタンクジャパン
株式会社シーベース
株式会社不満買取センター
エン婚活株式会社

【海外企業】
en world Singapore
en world Korea
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
職縁人力資源(上海)有限公司
New Era India(インド)
企業ホームページ http://corp.en-japan.com
採用ホームページ 「人」、そして「企業」の縁を考える。
https://en-gage.net/en-japan
人・組織の経営課題を網羅的に解決できる唯一の存在 エン・ジャパン株式会社 ~…
https://en-gage.net/enjapan-sales
すべては、ユーザーのために。 新規サービス、日本最大級の転職サービス、etc…私た…
https://en-gage.net/en-japan_dijipro

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Web適性診断 (書類選考を通過された方に、受験用URLをお送りします)
STEP3
個人面接 (2~3回を予定しています)
STEP4
内定 (ご応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定しています)
【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】

※入社希望時期については面接時にご相談ください。4月、5月のご入社も歓迎します。
※近くに弊社オフィスがない場合には、Skypeやお電話での面接も可能です。

※ゴールデンウィーク期間(5/3~5/7)前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。
※Web履歴書は一次選考を兼ねていますので、できる限り詳しく記載してください。
面接地 【東京オフィス】
〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
連絡先 〒163-1333
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
担当人財戦略室 中途採用担当
TEL03-3342-6307
もうすぐ掲載終了( 2017/5/3まで )
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