- 【事業内容】
- ■SES事業 ■ビジネスマッチング事業 ■労働者派遣事業 派13-307928
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア｜厚生労働省にも認められた“働きやすい会社”です。 お客様先に常駐し、システムの開発工程に携わっていただきます。金融・官公庁系等の案件をはじめ、プロジェクトの種類は様々。エンジニア一人あたり7～10案件と豊富な選択肢をご用意しているため、希望にピッタリの案件を見つけていただけるはずです。＜開発例をご紹介＞ ■官公庁の基幹システムの開発 ■クレジットカードの利用者向けポイント交換システムの構築 ■金融機関のセキュリティシステムの構築 など ※開発環境…Java、C、C#、CC++ など ＜当社の特徴＞ ★エンジニアの“働きやすさ”を最優先します。 全社員が“働きやすい”と思える環境を提供すること。これを当社では第一に考えています。そのため、残業が20時間を超えるプロジェクトは一つもありません。また、長時間の通勤にストレスを溜めることがないよう、通勤時間は1時間以内（どんなに長くても1時間半は超えないよう）に調整。そのほか、顧客との長期的なお付き合いを大切にし、社員がなるべく同じ場所で働き続けられるよう手配しています。 ★スキルアップを全面的に支援します。 技能手当や合格報奨金、資格試験の受験費用補助、参考書や問題集の購入負担など…様々な福利厚生をご用意しました。また、任意参加の勉強会も週2回実施。勉強会の内容は、「現場でこんなことに困っている」「◎◎のスキルを身につけたい」というエンジニアの声をもとに決めています。仲間と切磋琢磨しながら、自分の価値を高めていける環境です。 ＜将来的には…＞ 将来的にはプロジェクト先で培ったあらゆるノウハウを集積し、自社内開発も行なっていきたい考え。また、要件定義など上流工程に関わる機会も増やしていきたいと思っています。「こんなことに挑戦してみたい」という意見があれば、積極的に発信してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒歓迎！学歴・ブランク不問＞ ■お客様先に常駐し、何らかのプロジェクトに参加したことがある方 ※関わっていた工程、経験年数や使用言語も問いません。 ★現段階でのスキルではなく、「今後どうなりたいか」という意欲を重視します。 開発経験をお持ちでなくても、運用や保守などの経験があればOK。「システム開発のスキルを身につけたい」「Javaのスキルを磨きたい」というように、今後どのように成長していきたいか、考えていることを聞かせてください。学ぶ意欲があれば、今の時点で多少スキルが浅くとも問題ありません。選考でも、あなたの成長意欲を見させていただきたいと考えています。 |
| 募集背景 | 「ビジネスマッチング事業」や「完全成果報酬型eコマースアウトソーシング受託事業」といった独自性あるサービスを展開しているjioworks（ジオワークス）。また、少数精鋭の優秀なエンジニアたちの活躍によって「SES事業」も拡大を続けています。設立から間もないながらも、すでに月間で200～300件ものプロジェクト参画依頼をいただくように。そのニーズにお応えしていくためにも、経験をお持ちのエンジニアを10名以上採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）の各クライアント先
※ご自宅からの通勤時間を考慮の上、案件をご紹介します。 ⇒どんなに遠くても、通勤時間は1時間半以内におさまるよう調整しています。 ■本社オフィス｜東京都新宿区新宿1-5-6 御苑ビル4F ※週に2回ほど、本社に集合して勉強会を実施しています（任意参加）。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
■本社オフィス｜東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はどんなに多くても月20時間以下。それを超えないように、営業が案件の調整を行なっています。 |
| 給与 |
月給23万円～60万円 ※経験・能力を十分に考慮の上、加給いたします。 ※上記金額には、固定残業手当（4万1000円～12万円／27時間相当分）が含まれます。それを超える残業はありませんが、万が一超過した場合は別途時間外手当をお支払いします。 ※そのほか、一律支給の手当（7万円）が含まれます。 ＜月給例＞ 月給28万円（Javaでの開発経験3年） 月給30万円（Javaでの開発経験5年／メンバー） 月給34万円（Javaでの開発経験5年／リーダー） 月給44万円（Javaでの開発経験10年） 年収例
年収300万円｜経験1年
年収387万円｜経験3年 年収600万円｜経験7年 |
| 休日休暇 | ＜充実の休暇制度をご用意＞ ■週休2日制（土・日） ┗月1回の土曜出社あり（※勤務時間は13：00～15：00） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（12/28～1/3） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■設立記念日休暇（4/21） ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■病気休暇 ■裁判員休暇 ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与査定年2回 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（当社規定あり） ■オフィス内禁煙 ■出張手当 ■役職手当 ■インセンティブ（売上貢献や勤務先での評価により支給） ■コミュニケーション促進費（5000円／月） ⇒プロジェクト先のメンバーと交流を深めるための“交際費”を支給。 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ＜スキルアップを応援＞ ■技能手当（5000円～3万円を月々支給） ■合格報奨金（合格時に2万円～20万円を支給） ■資格取得費用補助 ■書籍の購入費用負担 例えば… ◎基本情報技術者 技能手当：5000円、合格報奨金：2万円 ◎ITパスポート 技能手当：5000円、合格報奨金：3万円 ◎応用情報技術者 技能手当：1万5000円、合格報奨金：5万円 ◎システム監査技術者 技能手当：2万円、合格報奨金：10万円 ◎ITストラテジスト 技能手当：3万円、合格報奨金：20万円 |
| 当社の雰囲気 | jioworksの社員は、とにかくコミュニケーションに積極的。年齢や役職関係なく、何でも意見を言い合えるフランクな職場です。ちなみに、社長の横田は「社長」と呼ばれるのが嫌い（笑）。そのため、社員全員が「社長」…ではなく、「りょうさん」「りょうすけさん」というように、下の名前で呼んでいます。 また、毎週のように食事会や飲み会を開いて顔を合わせている私たち。プロジェクト先が違うと、どうしてもコミュニケーションが疎遠になりがちですが、こうした機会を頻繁に設けて交流を深めています。少人数だからこそ、まるで家族のように仲が良いのが当社の特徴。相談ごとも自然と話せるような間柄です。 |
| 社外から評価も受けています！ | 2015年4月に設立されたばかりの当社ですが、ありがたいことに社外から様々な表彰を受けています。その一つが、『厚生労働省』による「ユースエール認定企業」という登録認定。これは、若者の採用や人材育成に積極的に取り組む企業に贈られるものです。当社では、「まずは社員の働きやすい環境を整えたい」「社員が満足できる環境をつくることで、世の中により良いサービスを送り出したい」といった考え方を大切にしています。 |
| 会社名 | 株式会社jioworks |
|---|---|
| 設立 | 2015年4月 |
| 代表者 | 横田 龍介 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 18名（2017年12月現在） |
| 事業内容 | ■SES事業 ■ビジネスマッチング事業 ■労働者派遣事業 派13-307928 |
| 事業所 | 〒160-0001 東京都新宿区片町2-3 菱和ビル7F |
| 企業ホームページ | http://jioworks.com |
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