- 【事業内容】
- ■建築や看板などの企画デザイン ■ASO-BOARD（アソボード）の企画・販売
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 看板やサインの設計ディレクター │ 未経験歓迎！土日祝休み！ サイン設計ディレクターとして、「看板・サイン」のデザイン製作・設計図面の作成・現地でのシミュレーション・設置工事の手配・現地での進行管理まで一貫してお任せします。＜未経験からなれる＞ 入社後は、先輩に同行しながら仕事を学んでいきます。慣れてきたら、「この図面ちょっと修正お願い！」といったシンプルな業務から徐々にお任せ。約半年～1年間ほどでクライアントとのやり取りから工事の手配・管理まで行なえるようになります。あなたの成長に合わせて業務の幅を広げていきます。詳しくは教育制度をご覧ください。 ＜仕事の流れの一例＞ ▼デザイン提出 デザインの依頼を受けたら社内デザイナーや外部デザイナーが作図。出来上がったデザインをまとめてクライアントに提出。 ▼図面作成 デザインにOKが出たらIllustratorを使って施工図・グラフィックデータを作り、チェックバック後に図面などをまとめます。現場実測を行なって安全に考慮したサイン設計を行なっていきます。 ▼工事の手配・管理 工事担当の協力会社の手配や打合せ、発注・施工調整。週1、2回ほどの頻度で現場を訪問し、スケジュールや設計のチェックを行ないます。その後、実際の施工段階になったら、現場管理をメインに行なっていきます。 ＜社外に出る良さ＞ たとえば、大型看板は建物のイメージを決定付ける顔。顧客の要望や建物を訪れる客層の好みとマッチしているかなど、独自の視点が必要です。案内板などであれば、見る人に内容が的確に伝わるかといった機能面も大事。実際に看板がその場所に合っているかなどを判断していく面白みがあります。景観を壊すことがないように色使いやデザインに注意を払う必要があります。社外に出て、実際に現場を目にすることで、サインの善し悪しを感覚的に捉える力が身につきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業界未経験者、第二新卒者歓迎＞ ■高卒以上 ◎IllustratorやCADの使用方法など、設計図面の作成については業務を通じてイチから学んでいけます。 ◎建築業界の専門用語なども、徐々に覚えてくださればOKです！ ◎モノづくりに興味のある方であれば、「センスに自信がない」「デザインについてよく分からない」という方も十分活躍が可能です。 |
| 募集背景 | ＜質を落とさず、業績拡大を目指しています＞ そんな贅沢な悩みを抱えています。当社は設立から25年にわたり、看板・サイン工事に関する事業を展開してきました。ただデザインをするだけではなく、企画・デザイン・設計・工事の手配など幅広い工程を手がける総合コンサルティング的な働きにご評価いただき、紹介等を通じて順調に依頼も増えています。 より多くの依頼に質の高い仕事でお応えしていくためには、現在の人数だと正直手が足りません。そこで今回、意欲あふれる新しい仲間を経験を問わず募集し、将来を見据えて育成していきたいと考えています。若干ではありますが複数名の採用を考えております。ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最長6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与は時給1000円となりますが、雇用形態・福利厚生に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区銀座3-14-16 第二ミズホビル6F
※転勤はありません。 銀座まで歩けるほど立地良好！仕事を定時に上がってショッピングを楽しんだり、友達と飲み会をしたり…と楽しんでいる社員が多数います。 交通
都営浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町駅「新富町駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※年末年始・年度末などの繁忙期や、案件のピーク時には退社時間が21時位になることもあります。 ＜メリハリをつけて働けます＞ 担当案件の進み具合に合わせて定時上がりをするなど、メリハリをつけて働いています。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※上記には、みなし残業代（34時間分・4万円以上）を含みます。時間超過分は追加支給します。 ※試用期間中は時給1000円となります。 ＜給与が1万円以上UPしている社員多数＞ 上記の金額はあくまで最低支給額です。スキル・年齢等を考慮して決定します。毎年、平均1万円ほど給与UPしている社員が多いです。 年収例
年収340万円／30歳（入社6年目）
年収240万円／23歳（入社1年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（8日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金 ■個人年金積立 ■私服勤務OK ■フリードリンク（お茶やコーヒーなど） |
| 当社のメンバー | 当社はいま、全員で7名という小さなチームです。社長に加え、事務2名、サイン設計ディレクターが4名。男女で言うと男性2名（社長含む）、女性5名（事務2名とサイン設計ディレクター2名）と半々くらいの構成。年代で言うと社長が60代で、ほかのメンバーは20代～40代といった按配です。全員がお互いの顔を見れる距離で働いているのでコミュニケーションは活発、分からないことがあったら何でも聞いてくださいね！ |
| 教育制度 | 仕事の指導は、基本的に実務を通じてお教えしていくOJT形式で行ないます。先輩の仕事をサポートしながら、クライアント提出用のデザイン案のまとめ方、協力会社への仕事の依頼の仕方、施工現場での打合せの仕方、仕入業者への発注の仕方、建築業界の専門用語など丁寧に教えていきます。実務未経験の方もご安心ください。 |
| 会社名 | スタッフナインハット株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1991年1月31日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀田 誠 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 6名 |
| 売上高 | 2億6330万円（2015年4月期実績） 1億8611万円（2014年4月期実績） |
| 事業内容 | ■建築や看板などの企画デザイン ■ASO-BOARD（アソボード）の企画・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区銀座3-14-16 第二ミズホビル6F |
| ASO-BOARD（アソボード）について | 実は、メーカーとしての機能も持つ当社。サッカー好きな代表・堀田が「もっとスポーツが楽しめる社会を」という想いで、スポーツボード 『ASO-BOARD』を企画・開発しました。 優れた機能性と耐久性、強度と軽量化を持つボードで、サッカー、野球、テニス、フリークライミングなど、多様なスポーツに対応できるスポーツボードです。商標登録済みで、グッドデザインも受賞。今では、プロ野球の12球団による指定施設（運動公園、小学校など）をはじめ、全国各地で導入されています。 |
| 企業ホームページ | http://www.aso-board.com/ |
| 採用ホームページ | スタッフナインハット株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/stuff9hat_saiyo |
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