店長候補【未経験OK・月9日休み・年間休日100日以上◆東証一部上場◆】（807953）（応募資格：学歴不問＜未経験者歓迎＞ ■飲食の仕事に興味があれば大丈夫…　雇用形態：正社員）｜ワタミ株式会社の転職・求人情報

仕事内容	店長候補【未経験OK・月9日休み・年間休日100日以上◆東証一部上場◆】 ▼イチから仕事を覚えて「店長」へステップアップすることを見据えた募集です。お任せするのは、『和民』『わたみん家』などワタミが展開する飲食店の運営業務。基本的な接客に加えてスタッフ育成、仕入・発注、原価管理、在庫管理、売上管理、利益管理などを覚えていただきます。 ⇒『三代目鳥メロ』『ミライザカ』など新業態を積極展開中です。 □■既存業態では、スタッフと向き合うことに注力できます。…『和民』『わたみん家』など『和民』『わたみん家』などは、メニューやオペレーションなどに関してはすでに決まっていることが多いです。そのぶん、スタッフの育成やモチベーション管理などにチカラを入れることができます。確立されている店舗運営フローを、スタッフに浸透させてサービスクオリティを高めていくことが大切です。 □■新業態では、メニューや提供方法にアイデアを出せます。…『三代目鳥メロ』『ミライザカ』などまだ、人気メニューや効果的な戦略が確立されていない新業態では、地域性やお客様の状況を踏まえて新メニューや魅力的な提供トークなどを考える面白みがあります。特に都心部ではなく地方の店舗では「地産地消」で個人店のような味を出していくことも可能です。店づくりの面白みがあるでしょう。＜スキルにあわせた各種研修を用意しています＞・中途入社時研修…店舗技術の基礎知識、社内制度、理念について学ぶ研修です。・基本技術研修…店長、エリアマネージャーなど、各階層の役割にあわせた研修です。・農業研修…フードサービス業として「食」を根本から捉える研修です。 ※入社後、早ければ1年ほどで「店長」を任せていきます。その後、「エリアマネージャー」へのキャリアアップが可能です。昇格にあわせて「給与」もアップします。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 学歴不問＜未経験・第二新卒者歓迎＞ ■社会人経験・職種経験・業界経験、すべて必要ありません。 ⇒入社後にイチから仕事を覚えていただければ大丈夫です。 ※転職回数・離職期間は気にしません。意欲を重視したいと考えています。
募集背景	▼年間100名の積極採用を行ないます。 2025年までに30業態・30店舗を目標とし、さらなる事業拡大を目指す当社。今後は「有機野菜」が好きなだけ食べられるお店や、天然マグロの専門店など、「居酒屋」という枠からレストラン・専門店へと幅を広げていく予定です。「変革期」を迎えている当社。労務管理の徹底的な見直しを行ない、新時代を創っていく準備が整いました。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間はありません。
勤務地・交通	■全国47都道府県にある各店舗 ⇒U・Iターン歓迎。勤務店舗は希望考慮の上、決定します。 ※各店舗の詳細はこちら【 http://www.watamifoodservice.jp/shopsearch/ 】交通各店舗により異なります。
勤務時間	■シフト制（所定労働時間 8時間）例／11：00～20：00、15：00～24：00、17：00～翌2：00 など ※昨年度の平均残業は月36.7時間です。 ※営業時間は各店舗により異なります。
給与	月給24万2326円～＋各種手当＋賞与（年2回） ⇒上記月給には一律手当を含む。 ※一律手当には深夜勤務手当（3万円～）が含まれます。 ※別途、残業手当を全額支給【月収例】・月収30万7326円／入社4ヶ月・既婚・自宅（世帯主）・扶養家族2名（幼稚園児含む） ⇒基本給16万円+深夜勤務手当3万円＋残業手当5万2326円＋住宅手当1万円＋家族手当3万円＋教育手当2000円・月収28万502円／独身・社宅利用の場合 ※店長職 ⇒基本給18万円+深夜勤務手当3万5000円＋残業手当6万502円年収例年収370万円／24歳・2年目（店長）年収460万円／26歳・既婚・扶養有（GM）年収560万円／30歳・5年目（エリアマネージャー）
休日休暇	■月9日（シフト制）※2月は月8日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※シフトの調整により、連休の取得可能です。 ※2015年8月には、167店舗が「週1日」の定休日を導入。毎週必ず休める仕組みを整えました。
福利厚生・待遇	■昇給（職務昇格時） ■賞与（年2回／5月・11月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、厚生年金基金 ■残業代全額支給 ■通勤手当 ■家族手当（第一扶養：月2万円、第二扶養以降：月1万円） ■教育手当（大学生以下の扶養家族あり：一律月2000円） ■住宅手当（社宅を使用しない人：月1万円） ■社宅制度（独身寮／会社指定マンションの家賃を50％会社が負担） ■持家制度 ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■所得補償制度 ■慶弔金制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険 ※賞与の支給額は、一般社員は基本給の3ヶ月分。店長以上は3～4.5ヶ月分です。 ※管理職向けの研修やカウンセリングにより「メンタルヘルスケア」の取り組みを強化しています。 ※健康管理のため、専門家による相談窓口を設置しました。
独立支援制度	▼DFC（ダイレクトフランチャイズ）制度で、早期独立も可能です。入社後、実績を積んで研修生となったら1年間「DFC研修」を受講後、審査に通過すれば業務委託として独立することができる制度です。将来、あなたが持つお店は、すでにある業態のFC店はもちろん、自分で考えた店名で独立する道も開発中。仕入れや店舗システムなどは、当社のサポートを取り入れ、安定的に店舗運営ができる体制を整えているため、安心してスタートが切れる点が魅力です。 ※2016年7月時点で63名の社員がオーナーとなっている制度。97店舗を運営しています。
入社後の流れ	入社後は「教育店舗」に配属され、基本的な接客マナーから調理方法までじっくり学んでいただきます。一人前になるまで先輩が丁寧にサポートします！いきなり全てをお任せすることはないので安心してください。

会社名	ワタミ株式会社
設立	1986年5月
代表者	代表取締役社長　清水邦晃
資本金	44億1000万円
従業員数	2,825名（2018年3月期）
売上高	964億円（2018年3月期）
事業内容	■宅食事業 ■外食事業【外食事業運営ブランド】・JAPANESE DINING「和民」・語らい処「坐・和民」・三代目「鳥メロ」・旨唐揚げと居酒メシ「ミライザカ」・居食屋「炭旬」・「炉ばたや　銀政」・「ニッポンまぐろ漁業団」・BARU&DINING「GOHAN」・CHINA BISTRO「WANG'S GARDEN」・American Restaurant & Bar「TGI フライデーズ」・bb.q OLIVE CHICKEN cafe ・カタマリ肉ステーキ＆サラダバー「にくスタ」
事業所	本社／東京都大田区羽田一丁目1番3号 ■外食事業：全国47都道府県468店舗（2018年8月時点） ■宅食事業：512営業所（2018年8月時点）
関連会社	■環境事業ワタミファーム＆エナジー（株）ワタミエコパワー（株）一般社団法人このうら市民風力発電 ■農業（有）ワタミファーム（有）当麻グリーンライフ ■海外事業 WATAMI INTERNATIONAL COMPANY LIMITED（和民國際有限公司） └和民（中國）有限公司 └台湾和民餐飲股イ分有限公司 └Watami Food Service Singapore Pte.Ltd. └Delis Watami Cambodia Co.Ltd.
企業ホームページ	http://www.watamifoodservice.jp/