リハビリフィットネスの運営スタッフ(施設長候補)★残業ほぼなし・土日休の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/04/06 - 2017/05/10)
リハビリフィットネスの運営スタッフ(施設長候補)★残業ほぼなし・土日休
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
いつまでも、自分の足で歩ける。その幸せを感じてほしいから。
どんなに年齢を重ねても、イキイキと自立した生活を送るために大切な「歩けるよろこび」を追求したい。それが介護予防施設『ゆずりは』の想いです。
自分の足で歩くことは、できることの幅を広げ、日々の楽しみを増やすことにつながります。また、心が通う仲間との出会いも大きな刺激となり、もっと頑張ろうという気持ちも湧いてくるもの。こうして私たちは、ご利用者様に「生きがいの創造」のきっかけを提供しているのです。
だからこそ、喜びの声も日々寄せられます。例えば、80代の女性の方。「首の骨の病気で入院した私。もともと腰痛持ちだったこともあり、リハビリを兼ねて通い始めました。ゆっくりした運動なので、無理せず続けられます。3年経ちましたが、徐々に腰の痛みが緩和され、歩くことがだいぶ楽になりましたね」と笑顔で話されました。
あなたがまずは健康でいられるよう、完全週休2日制で、土日はお休み。残業は月10~20時間以内と少なく、夜間の勤務もありません。長く続けていくことができる環境で、たくさんの方の健康を叶えていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
リハビリフィットネスの運営スタッフ(施設長候補)★残業ほぼなし・土日休 フィットネスを通じ、利用者様が自立した生活を送れるようにサポートする施設での業務です。
<利用者様に『歩けるよろこび』を感じてもらい、生きがいを創造するシゴトです!> ◎3ヶ月間の研修は11テーマ120のチェック項目で学んでいきます。研修後も先輩や本社スタッフがしっかりサポートします。 ◎施設案内、利用者様とのコミュニケーション、送迎、スタッフ管理などです。 ◎排泄・入浴・食事介助は一切ありません。
◆専門家と共につくった、3ヶ月の研修。 一つひとつステップを踏むことで確実に出来るようになる…そうした「行動科学」と呼ばれる手法を、専門家の方と協力して研修に取り入れています。何をクリアしていけば良いかが明確になっているため、実際に多くの未経験者が活躍中。資格や知識・経験がなくてもご安心を!
◆研修終了後は、以下の業務の中でできることからスタート。 ・デイサービスの利用を検討されている方への施設案内や相談、契約対応 ・朝夕の送迎、ご利用者様とのコミュニケーション、イベントの企画 ・スタッフ管理、指導、育成 ・ケアマネージャーへの提案 ・売上等の数値管理 ・施設運営に関する各種事務作業 など
※最初は先輩・上司のもと、サポート的な業務からお任せしていきます。 ※新イベントを考えたり、施設運営の課題を把握し改善したりと「できること」は沢山あります。細かな点でも遠慮なく発信して、一緒に良いサービス・施設を作り上げていきましょう。
◆「長く働ける環境」あり! お休みは土日休みの完全週休2日制で、残業は月10~20時間以内。夜間勤務もなく、しっかりとメリハリをつけられる環境です。また、施設長、スーパーバイザー、グループ長などのキャリアステップもあります。ぜひ腰をすえ、長期でご活躍ください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎します!】 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 その他特別な資格・知識・経験は必要ナシ!専任トレーナーと3ヶ月の研修期間を設けています。
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募集背景 |
介護予防施設『ゆずりは』は、介護予防を目的とした機能訓練特化型デイサービスです。要介護状態となることや生活機能の低下を防ぎ、自立した生活を送っていただくことを目指してサービスを提供しています。運営開始以来、口コミや紹介で効果が広まり、多くの方にご利用いただいています。事業規模の拡大に伴い、経験を積んだ運営スタッフを施設長へ、施設長を本部スタッフへ登用。その流れから、現場を担う運営スタッフを積極的に採用していくことになりました。今回は、10名以上の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
リハビリフィットネス「ゆずりは」各施設のいずれか(東京23区・多摩地区・川崎市) ★新しくオープンする施設に配属される場合もあります。
■品川区 ・西大井 ・武蔵小山
■世田谷区 ・経堂 ・千歳烏山 ・梅ヶ丘 ・用賀
■杉並区 ・高井戸 ・永福町
■目黒区 ・学芸大学
■足立区 ・梅島
■23区外 ・京王多摩川 ・西国分寺 ・府中是政 ・狛江喜多見 ・永山 ・鷹の台
■川崎市 ・神木
※新規出店予定(オープンまでは既存の施設での勤務になります) 調布市、川崎市、横浜市、東京23区内
交通
勤務地によって異なります。詳細はHPをご覧ください。 https://www.rf-yuzuriha.com/location/
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) ★残業は10~20時間以内と、ほとんどありません。 |
給与 |
月給 23万円~31万円(一律手当含)+住宅手当(3万円)、時間外手当等 ※あなたの能力や経験を考慮して決定します。 ※上記給与にはみなし残業代(3万7975円~4万3671円/月30時間分)が含まれます。時間超過分は別途支給いたします。 ※施設長へ昇格した場合は、役職手当2万円を別途支給いたします。
年収例
330万円/29歳(入社半年) 350万円/32歳(入社1年目) 380万円/34歳(入社2年目)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜、日曜) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■GW振替休暇
★年間休日 112日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■処遇改善一時金(年2回) ■決算賞与年1回(業績による) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(3万円/月) ■こども手当・育児手当 ■役職手当(2万円/月) ■時間外手当 ■保養所 ■産休・育休制度 ■介護休暇制度 |
配属部署 |
各施設への配属となります。それぞれ4~5名の社員が在籍。 施設長をはじめ運営スタッフ、インストラクター、マッサージ師、看護士で運営を進めています。働いているメンバーは20~30代が中心で、アパレルの販売スタッフや飲食店のホールスタッフなど、90%以上が介護業界未経験者から活躍しています。 【キャリアパス】 施設長の後は、複数施設の管理を手がけるスーパーバイザーやグループ長へとステップアップします。また本部への異動(企画開発、運営サポート、施設管理)も可能です。 |
教育制度 |
★行動科学の専門家と共につくった、研修・教育システムを導入。 研修の特徴として、送迎、見学会など当社での仕事を11テーマ120のチェック項目にしています。「お迎え前に電話できる」といった初歩的なことからマニュアルになっており、チェックシートも導入。「自分に足りないもの」が明確で、今取り組むべきことが把握しやすくなっています。評価とフィードバックを繰り返し、自信がつくまで、本社や施設のスタッフがサポートしますので、未経験でもご安心ください。 |
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