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レジャーホテルの運営管理<未経験歓迎!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/04/27 - 2017/05/31)

レジャーホテルの運営管理<未経験歓迎!>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
未経験者でも期待をこめて、月給35万円
あなたにお任せするのは、当ホテルの運営管理。色々なアイディアを出したり、ホテル従業員の方に指示や教育をしたり。そうしながら「お客様がもう一度訪れたくなる」ホテルを一緒に作っていきたいと考えています。

「運営管理の仕事って難しそう…」なんて心配もご無用です。壁のクロスを貼りなおしたり、照明器具を修理したり…。お客様が気持ちよく過ごせるよう、衛生面や設備面の管理をお願いしたいのです。黙々と仕事に取り組んでいると、あっという間に1日が終了。シンプルな仕事ですから、コツコツタイプのあなたにピッタリです。

今後はレジャーホテルだけでなく、シティホテルもどんどん展開していきたいと考えている当社。だからこそ、あなたには期待を込めて、月給35万円以上でお迎えします。ノルマはありませんし、前年度の売上を超えたら昇給でしっかり評価します。自分のペースでコツコツ働きながら、安定した収入を手にいれませんか?

募集要項

仕事内容
レジャーホテルの運営管理<未経験歓迎!>
レジャーホテルのサービス・設備を管理する責任者として、心地よい空間をつくる仕事です。

【主な仕事】
■清掃・調理・フロント業務の指導
■設備・備品の管理・修繕
■アルバイトの採用・教育・シフト管理
■売上管理
■本社への報告業務 ほか

★「もう一度訪れたくなる」ホテルづくり
ホテル外観・客室内の美観を保つことが、リピートにつながる秘訣です。客室のテレビやエアコン、照明など施設に不備がないよう管理します。また、お客様に喜んでいただけるサービスやイベントを企画するなど、競合ホテルに負けない魅力的なホテルを目指してください。これまでにはクリスマスの時期にケーキを配るなど、アイデアを活かした取り組みを行なってきました。売上がアップした分はきちんと昇給で還元しますので、頑張り損はありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
⇒本社・系列ホテルとの行き来や、買い出しに行くときなどに車を運転します。

★特別なスキルや資格、業界知識は問いません。転職回数や就業ブランクも不問です。
募集背景 大阪・兵庫・奈良・三重にて、レジャーホテル33店舗を運営している当社。多くのお客様からご利用いただき、業績は安定して推移しています。最近は新たにシティーホテルもオープン。今後は外国人観光客の増加も見越して、続々とホテルを開いていく予定です。組織体制を強化するためにも、運営管理として新しい人材をお迎えすることにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヵ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などは変わりません。
勤務地・交通
大阪・兵庫・奈良・三重のいずれかのホテルに配属します。
※マイカー通勤OK!駐車場完備。
※転居を伴う転勤はありません。配属先は希望を考慮します。

【大阪】
浪速区、都島区、中央区、平野区、堺市、豊中市、八尾市、松原市、四条畷市、大東市、泉大津市、泉南市、貝塚市

【兵庫】
加東市、小野市、川西市

【奈良】
奈良市、香芝市

【三重】
伊賀市、亀山市

※面接地(本社)/大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28F 1-7号室
交通
勤務地により異なります。

※面接地(本社)への交通
JR東西線「北新地駅」より徒歩1分
大阪市営地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩2分
各線「梅田駅」より徒歩3分
勤務時間 変形労働時間制(週実働40時間以内)
10:00~22:00の間で変動

【勤務時間について】
10:00~22:00の間で、ある程度フレキシブルに働ける勤務体系です。帰りが遅くなってしまった翌日は昼から出勤するなど、無理のないペースで働いてください。
給与 固定給制 月給35万円以上
※能力や年齢などを考慮のうえ決定します。
年収例
430万円/運営管理スタッフ
500万円/業務管理部長
休日休暇 ■週休制(シフト制)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※業績による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(マイカー通勤の場合はガソリン代支給)
配属部署 運営管理のメンバーは全員が中途入社の男性です。年齢層は20代~40代が中心で、平均年齢は38歳。前職は自営業やパチンコ店の店長、飲食店スタッフ、フリーター、不動産の営業などさまざまです。

ホテル運営においては、近隣の店舗を担当しているメンバー同士で情報交換したり、アイデアを出し合ったりしています。また月に1回、運営管理のメンバー全員が集まるミーティングを開催し、イベントやキャンペーンなど集客方法に関する情報共有も行なっていますので、上司・先輩からのアドバイスをもとに少しずつ仕事に慣れていける環境です。
教育制度 ▼入社後の1ヵ月間は、OJT研修を行ないます。まずはアルバイトスタッフと同じ清掃や調理、フロント業務などを経験し、きちんと教育・指導できるよう基礎を身に付けていきます。

▼入社2ヵ月目からは、運営管理の先輩のもとでホテル運営の仕事にチャレンジします。水質のチェックや備品・設備の管理・修繕、アルバイトスタッフのシフト管理、売上管理など、ホテル運営に関わる幅広い業務を、実務を通して教えていきます。換気扇や空調設備の洗浄・メンテナンスなどの作業がありますが、専門的な知識・技術もイチから指導しますのでご安心を。

▼3ヵ月目以降は独り立ち。お客様から親しまれるホテルを目指しましょう。

会社概要ピース観光株式会社

会社名 ピース観光株式会社
設立 1985年
代表者 代表取締役 金沢 武男
資本金 1000万円
従業員数 500名(2018年9月時点)
事業内容 ■レジャーホテルおよび旅館の経営
■不動産の売買・賃貸および管理

業界で30年以上実績のある企業です。「もう一度訪れたくなる」ホテルづくりのノウハウを持っており、収益性の高いホテル経営を実現できています。そのため当社は、着実に店舗を増やしてきました。
事業所 本社/大阪府大阪市浪速区元町1-1-4
企業ホームページ http://www.big-group-kj.net/gaiyou
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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