電気設備施工管理 ★未経験、歓迎!資格取得、応援!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/05/22 - 2017/06/18)
電気設備施工管理 ★未経験、歓迎!資格取得、応援!
正社員職種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
休みも勤務時間も求人も、社員の声で決まっていく。
現場で活躍してくれる社員の声が何より大事。だからウチでは、社歴や年齢に関わらず、社員の意見に耳を傾けているんです。
たとえば「もっと休みがほしい!」という声を聞いたなら、「じゃあみんなで休みを決めようよ。有給休暇も取りやすくしよう!」と決まりました。
ちなみに今回の募集も、社員の「新しいスタッフ、増やしましょうよ~」という声から。「会社をもっと大きくしていくために、従業員数を倍にしたい!」なんて社員が提案してくれるんです。
あなたも気づいたことや「こうしたい」と思ったことがあれば、ぜひ積極的に発信してくださいね。会社を大きくしていく仲間として、ちゃんと耳を傾けますよ。
平均年齢35歳の当社には高卒の新入社員といった若手が多く集まり、一体感を持って会社を変革させています。あなたもコアメンバーとして末永く活躍してください。
募集要項
仕事内容 |
電気設備施工管理 ★未経験、歓迎!資格取得、応援! 大手ゼネコンからの依頼を受けて、マンションや公共施設、ショッピングセンター、店舗などにおける電気設備工事や太陽光発電システムの設置工事などの管理を担当していただきます。
★面倒見の良い先輩たちがイチから教えていきます! まずは先輩と一緒に業務に携わり、仕事の流れやコツを覚えていきましょう。高卒の新入社員を多数育ててきた当社では、未経験者をしっかり育てる体制ができています。安心してご入社ください。
★幅広い案件を経験して、スキルを磨けます。 新築の物件における工事もあれば、リノベーション物件における工事もあります。工期は半年~1年程度。規模もさまざまで、数100万円~数億円の予算規模の案件があります。電気設備施工管理1人あたり、10人程度の職人さんをまとめることがほとんど。職人さんたちと密にコミュニケーションを取りながら、納期に間に合うように仕事を進めましょう。
★資格取得を応援しています。 第一種・第二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士といった資格取得をめざせます。一生必要とされる資格を手に入れましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒、歓迎】 ■要普通自動車運転免許(AT限定可) ★人間性やチームワーク、協調性を重視します! ★高卒の新入社員を多数育ててきた実績がありますので、ご安心ください。
※学歴は不問です。 ※第一種・第二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方は優遇いたします。
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募集背景 |
電力会社や官公庁などのお取引先から、受電施設や変電施設、プラント設備の設計・施工・修繕などを任されている当社。1961年の設立以来、蓄積してきた技術力で多くのご依頼にお応えしています。
4年前には電設工事部を立ち上げ、マンションや公共施設、店舗などの電気設備工事や太陽光発電システムの設置工事なども手がけるようになりました。おかげさまで順調に依頼が増えていますが、現在同部署は経験を活かして中途で入社した3名のみ。「今後の事業拡大に向けて新たなメンバーを採用してほしい。4年以内に従業員数を倍にしたい」という声が、社員から寄せられるようになっています。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間はありません) |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県尼崎市稲葉荘1-13-5 ★転勤ナシ!クルマ・バイク通勤OK。駐車場を完備しています。 ※関西を中心に、月数件の出張があります。
交通
バス通勤の方/JR「立花駅」よりバス乗車15分、「稲葉荘1丁目バス停」より徒歩すぐ 電車通勤の方/JR「甲子園口駅」より徒歩20分 クルマ通勤の方/阪神高速「尼崎西IC」よりクルマで9分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※現場により異なる場合あり。早出・残業の翌日は遅めに出勤したり早退したり、柔軟に勤務できます。 ※残業は月30時間以内です。 |
給与 |
年俸制300万円~700万円 ※あなたの能力、経験などを考慮して決定します。成果や実績に応じて昇給していきます。
年収例
400万円/経験11年/30歳 620万円/経験19年/38歳 750万円/経験27年/47歳
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休日休暇 |
■1月~5月、10月~12月/週休2日制(土、日 ※月2回土曜出社あり) ■6月~9月/完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(2日間 ※6月~9月の間に自由に取得可能。連休可) ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費全額 ■クルマ・バイク通勤可、駐車場完備 ■住宅手当(月1万円) ■扶養手当(配偶者/月1万5000円、子1人につき/月1万円) ■時間外手当 ■出張手当 ■皆勤手当(月1万円) ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度(取得費用を会社が負担) ■制服貸与 ■社内イベント(年2回のBBQ、忘年会、新年会など) ■社内サークル(サイクリング部など) ■社員旅行(過去実績/有馬、名古屋、飛騨・高山、伊勢) ■退職金 |
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