仕事内容 |
情報家電製品開発エンジニア(ハードウェア担当) 無線制御・画像処理など“旬”の開発業務に携わるチャンスです!
お任せするのは、デジタル情報家電製品のハードウェア開発。当社では、携帯電話用の無線制御部の設計・評価や、画像処理用装置の開発などを、チーム単位で行なっています。開発チームには、経験豊富な技術マネージャが在籍しており、OJTも含めてあなたのスキルアップをバックアップします。 配属プロジェクトは希望をヒアリングした上で決定。どのプロジェクトにも、上流工程から大手家電メーカーのエンジニアと共に参画していただけます。
■具体的な業務内容 ▽システム設計 携帯・デジカメ・カーナビなどのシステムにおける回路・システム設計、制御設計 基板設計、システム評価・回路解析 など多岐に渡る業務から、あなたの経験・希望を考慮して担当業務を決めていきます。
▽デジタル回路設計、FPGA設計 無線制御・画像処理用のFPGAやASICの開発・設計 マイコン制御、各種データ通信や画像処理設計 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳~35歳≪未経験者・第二新卒歓迎!≫ ■電気回路基礎知識をお持ちの方 ※専門学校や工業高校などで学んだ方も大歓迎。実務レベルでの経験値は問いません。向上心とチャレンジ精神の旺盛な方など人物重視で採用します!
***以下のような方は、待遇面で優遇いたします*** ■回路設計経験のある方 (分野不問) ■携帯電話などの品質保証技術・製造技術などの経験を通して、電気回路の基礎実務を習得されている方 ■専門学校や職業訓練校など各種教育機関で教育を受けられた方
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募集背景 |
確かな技術力を強みに大手企業各社と信頼関係を築いています!
携帯電話・デジカメ・カーナビゲーションなど、売れ筋家電製品におけるハードウェアの開発業務が大幅に増加中。そこで今回、次代を担うエンジニアを育てるため、今期中に若手技術者を20名採用したいと思います。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 ※試用期間は6ヶ月。その間、待遇面は変わりません。 ※契約社員を希望される方は、入社6ヶ月~1年経過した後、正社員に雇用形態を変えることが可能です。 |
勤務地・交通 |
八王子、品川、横浜、他 ※あなたの希望を最大限考慮して、勤務地を決定いたします。
交通
■面接地:本社/東京都中央区銀座 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」4番出口より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A5番出口より徒歩5分 ※勤務地によって異なります。
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勤務時間 |
9:00~18:00 実働8時間 月間160~180時間 ※プロジェクトによって異なります。 ※残業時間は月平均30時間ほど。 |
給与 |
固定給制 月給23万円以上 ※経験、スキルに応じて優遇いたします。ぜひご相談ください。 ※経験者は原則、前職給与以上にてお迎えいたします。 ※当社規定により、給与を決定します。 ★残業手当は、平均残業時間(20~30時間)で換算すると、3万円~9万円程となります。
年収例
■25歳/年収400万円 ■30歳/年収500万円 ■40歳/年収750万円 ※残業代は別途支給します。(全額支給:15分単位)
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休日休暇 |
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季、GW、年末年始、有給(初年度10日)、 慶弔、特別休暇 ※年間休日:122日 (平成17年実績) ※有給消化率90%、3日前までに申告していただければ、ほぼ問題なく取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、残業手当(制限なし)、 出張手当、役職手当、資格手当、入社一時金(3万円を3ヶ月後に支給)、 保養所あり(健保組合保有)、財形貯蓄制度あり 、私服勤務可 ※法人契約にて簡易保険に加入しました。個人負担はなく、メリットとしては、簡易保健施設の割引利用をはじめとするサービスが受けられます。 |
資格手当一例 |
※下記資格については、各自のスキルに応じて、毎月5000円~1万円の資格手当を支給しています。その他の資格については、面接時にお問い合わせください。
デジタル技術検定1級/デジタル技術検定2級/第一種電気主任技術者、 第二種電気主任技術者/電気通信主任技術者/システム監査技術者、 システムアナリスト/プロジェクトマネージャ/アプリケーションエンジニア、 テクニカルエンジニア/ソフトウェア開発技術者/情報セキュリティアドミニストレータ、 CAD利用技術者試験1級/CAD利用技術者試験2級/機械プラント製図〔手書・CAD〕 他 |
配属部署・教育制度 |
社員の平均年齢は32歳。30歳前後が中心の部署となります。希望のプロジェクト先への配属率は、ほぼ100%。その理由は、本人へのヒアリングを何度も行ない希望を実現させているから。こういった取り組みを行なっているからこそ、エンジニア一人ひとりが目標を持って働いているのです。そんな中、エンジニアリング事業部は2年連続で売上高が対前年比150%以上を記録し、今では会社の中核を担う部署となっています。
■資格補助…合否に関わらず、各種資格の受験費用を補助します(2回まで)。また、合格時は毎月資格手当(5000円~3万円)を支給します。
■外部講習費補助…外部セミナーや通信教育を受講する際、受講費用の補助(原則として全額)を行なっています。
■自己研鑽日の認定…外部セミナーや展示会などが平日の業務時間内に実施された場合、「自己研鑽日」に認定し、勤務時間内の業務として換算します(年2回まで)。
■勉強会の実施…少人数のチームに分かれ、「USBパワー」「モータ・センサー」「発電装置」など具体的なテーマを決めて勉強会を実施。商品企画から自主製作までの工程を通して、各自のスキルアップを図ります。 |
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