スーパーバイザー★賞与年2回★完全週休2日制★イチからチームづくりに携われます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/30 - 2017/04/26)
スーパーバイザー★賞与年2回★完全週休2日制★イチからチームづくりに携われます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
あなたのリーダー気質は、活きる。
製造業にフォーカスした人材派遣事業を行なうUTグループ。当社の目標は2021年までに社内の正社員数を約3万人にすること。会社として、このミッションを成功させるには、採用窓口となるコールセンターの成長が必須。
だから、是非当社であなたのリーダー気質を活かして働いて欲しいのです。前職が異職種であっても、あなたのご経験が当社の貴重な財産となるから。では、前職でのどんな経験が活かせるのか、ご紹介しましょう。
例えば、目標を達成するためのメニューやフローを考案したご経験。お店の仕事効率化を図るために、作業割当を変更したご経験。新人向けにマニュアルを作成したご経験。年齢や性格に合わせてコミュニケーションの取り方を工夫したご経験など。
こんな風に、人を動かすためにあなたが考えた工夫がそのまま活きるんです。きっと、ここには書かれていない「人をリードする」やり方が眠っているはず。是非、あなたのその力を当社に貸してくれませんか。
募集要項
仕事内容 |
スーパーバイザー★賞与年2回★完全週休2日制★イチからチームづくりに携われます! 当社の採用面接の一次受付を担うコールセンターにて、1チーム20名のスタッフの管理をお任せします。ミッションは当社の採用選考にご応募した方を、より多く面接へと誘導すること。入社後は先輩についてOJTで学び、徐々にシフト作成のやり方などを教えていきます。管理経験がなくてもご安心ください。
<コールセンターについて> センターには20代~30代の若手をメインとしたアルバイトスタッフが約20名。スタッフ一人当たりの面接誘導数は、1時間で8件程度です。6名のスーパーバイザーと協力して、問い合わせに対応するのがあなたの役割です。まだまだ組織も発展途中。仕事のアイデアがあれば、どんどん発信してくださいね。
<具体的な仕事内容について> チームのスタッフの面接誘導率をUPさせられるように、トークスクリプトの作成や教育を行なっていきましょう。その他、スタッフの面接や研修、マネジメントも行ないます。ゆくゆくは、コールセンターの運営、企画をお任せしていく予定です。
※少し慣れてきたら、小規模な新しいチームの管理をお任せする予定です。徐々に管理するスタッフの人数も増やしていきますので、いきなり規模の大きいチームをお任せすることはありません。
<相談しやすいSVになろう!> ポイントはスタッフに気持ちよく働いてもらうこと。スタッフからの「このお問い合わせ、どう対応しましょう?」「さっき少し失敗しちゃって…」等の疑問や困ったことにお応えしていきます。また、たとえば少し落ち込んでいる様子のメンバーに「なにかあったの?」と声掛けするなど、仕事以外でもメンバーのことを気にかけていくことが、信頼されるSVになる第一歩です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種未経験者・第二新卒者歓迎!> ■社会人経験をお持ちの方 ※ブランクや学歴は一切問いません。
<1つでも当てはまれば、活躍可能です> ◎前職では、営業のチームリーダーとしてアプローチ方法を考案・実行したことがある。 ◎お店のスタッフが働きやすいよう、仕事の進め方などを見直し、改善したことがある。 ◎教育担当の経験があり、新人に教育マニュアルを作成したことがある。
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募集背景 |
1995年創業、2007年に現在のUTグループとなった当社。国内で圧倒的シェアを誇る総合エンジニア企業グループとして、全国で事業を展開してきました。私たちのミッションは、日本全土に仕事をつくること。人と企業のベスト・マッチングを図ることで、エリア間や産業間の大きな需給ギャップをなくし、新たな雇用の創出に貢献していきたいと考えています。そのためには組織力の強化が欠かせません。目標として、2021年までに、正社員を3万人まで増やしていく予定。そして今回、組織力の強化の根幹を担うSV職として活躍してくださる仲間を複数名募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都品川区東五反田1丁目11番15号 電波ビル6階 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
8:00~21:00(シフト制/実働8時間、休憩1時間) ※残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給19万5000円~40万円 ※この仕事に活かせそうな能力・これまでの経験を考慮して、給与額を決定します。
<固定残業代について> ※上記には、みなし残業代(25時間分・5万円~6万円※当社規定による)を含む。時間超過分は追加支給。
年収例
405万円/28歳(入社2年目) 550万円/33歳(入社5年目)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(シフト制) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与(年1回※業績による) ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■通勤交通費支給(規定あり) ■社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金) ■従業員持株会制度 ■永年勤続社員表彰制度 ■当社提携保養所利用 ■マイカー通勤OK ■UTローン(社内貸付制度) ■UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可) ■UTエントリー制度 ※エントリー制度を使って違う職種へのキャリアチェンジも可能です。 |
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