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株式会社セントメディア売り場コーディネーター│家電量販店やアパレルショップ担当★社会人未経験歓迎・学歴不問!完全週休2日(806779)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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売り場コーディネーター│家電量販店やアパレルショップ担当★社会人未経験歓迎・学歴不問!完全週休2日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/04/17 - 2017/04/30)

売り場コーディネーター│家電量販店やアパレルショップ担当★社会人未経験歓迎・学歴不問!完全週休2日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
毎日ワクワクするのは、仲間と一緒に売り場を作れるから。
「人と話すのが好き」ということもあり、前職では接客業でした。毎日様々なお客様と接する仕事は楽しかったのですが、「言われたことをやるだけ」という雰囲気でスタッフ同士の一体感がないことに不満を感じていました。

でも今はすごくやりがいを感じ、楽しく仕事ができています。家電量販店で携帯電話の販売をしているのですが、みんな「お店を盛り上げよう」という気持ちがあり、一緒に働くスタッフと一体感を持てています。20代が中心で活気ある職場だから自然とモチベーションも高まりますね。

今、店舗ではお店をより良くするためのアイデアを皆で出し合っています。例えば、料金プランをお客様により分かりやすく伝えられる方法を考えたり、POPを作ったりしています。

取り組みの成果もあり、先日店長が「お店の雰囲気が良くなっているね。ありがとう」と褒めてくれました。こんな風に皆で素敵なお店づくりができる日々が送れて私は幸せです。(入社1年目・未経験入社/前川)

募集要項

仕事内容
売り場コーディネーター│家電量販店やアパレルショップ担当★社会人未経験歓迎・学歴不問!完全週休2日
■全国にある店舗で、ステキな売り場をつくる仕事です!
全国に広いネットワークを持つ当社。ご希望や適性に応じて、家電量販店やアパレルショップなどに勤務して頂きます。多くの人で賑わう量販店から、有名アパレルブランドのショップまで、さまざまな売り場を手がけられます。

<売り場での接客>
店舗スタッフと一緒に、家電量販店での携帯販売やアパレルショップでの販売・接客を積極的に行なって頂きます。店舗のリアルな状況を知り、売上アップに繋げていきましょう。また、店舗での接客業務を通じて「スタッフの気持ちが分かるコーディネーター」になれるはずです。

<販売スタッフのサポート>
店舗スタッフの教育・育成などをお任せします。スタッフとのミーティング、個別面談などを通し、一人ひとりが気持ちよく働けるようにサポートしていきましょう。たとえば……

・お客様との会話が続かない新人さんには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイスをしたり。
・スタッフの入れ替わりがあったら、食事会を企画して、仲良くなれるきっかけ作りをしたり。

<売り場へのアドバイス>
売上を上げるためにはどうすればいいか考え、改善策を提案。販売方法やツールの企画なども行ないます。クライアントと連携しながら、売り場のレイアウトや位置について販売店と交渉し、より良い売り場を作ります。たとえば……

・特徴が分かりにくいディスプレイは、イチオシ商品だけが目立つように並び替え。
・お客様に長く滞在してもらえるように、じっくり見たくなるようなレイアウトに。

■知識・経験がなくてもスタートできます!
研修カリキュラムを整備しています。ビジネスマナーや商品知識の基礎から学べますのでご安心を。初めて正社員になった先輩も多く「なんか面白そう」なんて理由ではじめた社員もいるほどです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

<未経験OK!学歴・経験不問> 35歳までの方(第二新卒の方、歓迎します)当社で社会人デビューも大歓迎です!

※長期勤続によるキャリア形成を図る目的で、年齢制限をした募集を行ないます。
募集背景 東証一部上場企業である「株式会社ウィルグループ」のグループ会社である当社。
携帯販売、家電販売、アパレル、コールセンター、事務、介護、エンジニアなど、様々な職種の人材サービスを主軸事業としています。

そんな当社の売上高は3年連続で伸びており、業績は好調。業界シェアNo.1、そして5年後までに事業規模を2倍にすることを目指しています。しかし、そのためには組織強化が不可欠です。そこで今回、売り場コーディネーターを全国各地で【10名以上】募集することに決めました。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国にある各オフィス
※勤務地のご希望を考慮します。
※各オフィスの所属となりますが、基本的には担当店舗(家電量販店やアパレルショップなど)への直行直帰です。
※入社後しばらくは転居を伴う転勤はありませんが、上位職へ昇格する時など転勤をお願いする場合があります。

札幌、仙台、盛岡、郡山、水戸、高崎、大宮、川越、北千住、新宿、池袋、立川、千葉、横浜、厚木、新潟、長野、名古屋、三重、静岡、金沢、京都、大阪、堺、天王寺、野田阪神、神戸、広島、岡山、高松、北九州、福岡、熊本、鹿児島、沖縄
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務先により異なります。
給与 月給20万円~ + 諸手当 + 時間外手当100%
※エリア・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※給与は、年次給+業績給+役職給の3段階で決定されます。

【月収例】25万円~(上記基本給と残業代)+諸手当
年収例
年収350万円/22歳/月給22万円+賞与
年収380万円/24歳/月給25万円+賞与
年収440万円/26歳/月給28万円+賞与
年収500万円/28歳/月給32万円+賞与
休日休暇 <年間休日113日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)
■結婚休暇(結婚祝い金支給)
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回
■賞与 年2回
■通勤交通費(全額支給)
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■各種報奨金
■時間外手当
■慶弔手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■社宅手当
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■カフェテリア型教育研修制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
教育制度 【1】まずは、1~2日の座学研修を実施。
ビジネスマナーや商品知識などの基礎をはじめ、コミュニケーションスキルや、ロジカルシンキング、ExcelやPowerPointの使い方なども学べる研修です。専任の講師が、仕事に活かせる知識をレクチャーします。

【2】各現場へ配属となり、販売・接客を体験。
スキルに応じて、現場の仕事を体験していきます。それを終えたら、売り場コーディネーターとしてデビュー。先輩社員の元で少しずつ仕事に慣れていきましょう。

【3】継続的なスキルアップを応援。
いつでも受講できる「eラーニング」を導入。Web上で、実際の接客・販売の成功事例などを学べます。新しいアイデアも歓迎です!
将来のキャリアについて 着実に事業規模を拡大させている当社では、ポジションアップのチャンスも多数。リーダー、事務局長(拠点長)、エリアマネージャーと昇格していくことが可能です。中には入社1ヶ月でリーダー、入社1年で事務局長にキャリアアップしたメンバーも。意欲次第でスピーディな昇格が叶う環境です。

ご自身の経験に伴って、様々なポジション、様々な職種に就くチャンスも続々と生まれていきます。派遣スタッフのコーディネーターやバックオフィス職など、自分らしいキャリアを築けます。

会社概要株式会社ウィルオブ・ワーク

会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
設立 1997年
代表者 代表取締役社長 村上 秀夫
資本金 9900万円
従業員数 3811名(2023年3月31日現在)
売上高 ★順調に事業成長中!
662億円(2023年3月期実績)
616億円(2022年3月期実績)
463億円(2021年3月期実績)
事業内容 ◎人材派遣・紹介予定派遣事業
販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など(※派13-080490/13-ユ-080459)

◎業務委託・請負運営事業
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

◎人材紹介事業
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

◎コンサルティング事業
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

◎外国人就労支援事業
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証プライム市場上場)
ウィルグループの取り組み ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。

■人材への取り組み
労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

■人権への取り組み
差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。

■地域社会への取り組み
社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。
取引先社数/登録スタッフ数 ※取引社数:4900社
※登録スタッフ数:約85万名
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/
採用ホームページ Chance-Making CompanyWILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジテ…
https://en-gage.net/willof_career2
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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