- 【事業内容】
- ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物運送取扱事業 ・梱包及び倉庫業 ・情報システムの開発及び管理運営事業
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | アパレル商品のルート配送スタッフ ★有給消化率100%/週2日休み! アパレルメーカーの物流拠点・販売店舗へ、有名ブランドの洋服やバッグ、靴などのアパレル商品を配送。シーズンオフの商品などの回収もしていただきます。丁寧な研修もあるため、未経験から安心してスタートできます。<仕事のポイント> ★重い荷物の手積み・手下ろしはありません。 スーツやワンピースなどの洋服は、ハンガーにかけたままラックごとゴロゴロ押すだけでOK。一部ハコ詰めしたバックや靴の手積みや手下ろしはありますが、せいぜい4キロほど。基本的に専用の台車に乗せて運びますし、アパレル商材がメインのため、重い荷物を上げ下げして腰を痛めることはありません。 ★商品の仕分けはありません。 仕分けや出発前の積み込みは専任担当の人がいるので、ドライバーはやらなくてOK。荷物が詰まれたトラックに乗り、そのまま出発できます。予めお店ごとに商品を分け、ラックやハコにどのお店の商品なのかもひと目でわかるようにしてあるので、間違う心配もないです。 ★いつもの道を運転し、いつものお客さまのところへ。 配送先は、千葉(柏・松戸など)、埼玉(大宮・川口など)、茨城(つくば、守谷)にあるアパレルショップ。エリアにごとに配送ルートを分けていて、10~15件ほどを回りながら商品の配送・回収を行ないます。担当ルートは固定で、お客様先でもいつも同じ人と顔を合わせるので、緊張しなくてOKです。 ★トラックはバックカメラつき。 運転いただくトラックは、全車バックカメラ・ドライブレコーダー・デジタルタコグラフ完備。トラックの運転が初めての方も安心です。基本的には2tロング車にご乗車いただきますが、ご希望があれば4t車など大きなトラックに変更することも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【ドライバー・業界未経験、第二新卒者、社会人未経験者、歓迎!】 ■中型運転免許をお持ちの方(平成19年6月1日以前に取得の普通免許含む) ※学歴・離職期間は不問です。 ◎丁寧な研修をご用意していますので、経験は一切不問。職務経歴などは空欄でも結構です。 |
募集背景 | 60年以上もの間、アパレル業界に特化した物流サービスを提供してきた当社。中国やミャンマーから北海道、福岡まで物流ネットワークを保有。積み重ねてきたノウハウを活かし、顧客の物流の企画から運営まで一括して請け負うことができます。最大の強みは、商品をハンガーにかけたまま店舗に配送する独自の物流体制。「商品がシワにならないし、開封の作業も削減できる」と顧客からも高い評価を獲得し、現在約1万社のアパレル企業と取引をしています。現在柏の葉センターへの依頼も年々増加。社員に負担をかけることなく、今後もより多くの声にお応えしていくために、今回配送スタッフとして新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員★入社半年後から、正社員登用制度があります。勤務態度や無事故等を総合的に判断して正社員に登用しています。ちなみに今いるメンバーは、1年~1年半ほどで正社員になるメンバーがほとんどです。 |
勤務地・交通 |
【柏の葉センター】千葉県柏市新十余二13-1
★転居を伴う転勤はありません。 ★車通勤OK!駐車場完備しています。 交通
■つくばエキスプレス「柏の葉キャンパス駅」下車、東武バスに乗り換えて「SGリアルティ」より徒歩すぐ
■常磐道「柏インターチェンジ」より車で2分 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ★残業が発生する場合は、100%時間外手当を支給します。 ※21:00~6:00の夜勤での勤務も可能。ご希望に応じていずれかをお選びいただけます。 |
給与 |
月給23万円~26万円+残業代100%支給+賞与年2回 ※上記はスタート時の給与額です。経験・スキルを積むに連れてさらに昇給していきます。 年収例
432万円/入社2年目
485万円/入社2年目 ※ちなみに役職(リーダー、センター長など)につけば、年収は520万円以上になります。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(シフト制)※毎月希望を出せます。連休取得、土日休みもできます! ⇒研修期間中の1~2ヶ月は、土・日・祝がお休みになります。 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇(初年度10日)※100%消化しています。希望は90%通っています! 慶弔休暇 産休・育休 ※取得実績あり ★年間休日111日(業界内では多めの休日数です) |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆業績賞与 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災) ◆時間外手当 ◆退職金制度 ◆資格手当 ◆資格取得支援制度 ◆役職手当 ◆皆勤手当 ◆保養所(全国エクシブ・白浜) ◆制服支給 ◆ファミリーセール招待(年数回、取引先のアパレルブランドのファミリーセールに参加できます) ◆社内イベント(勉強会後の飲み会や、ボウリング、バーベキューなど、会社主催で行なっています) |
教育制度について | ▽最初は社内研修からスタート。センター内で仕分けを手伝い、運ぶ商品やお客さま先について学んだり、敷地内で運転の練習もしたりします。 ▽その後はトラックへ乗車。まずは1週間~1ヶ月、先輩の横に乗りながらお客さまとの会話の仕方や配送の流れを少しずつ覚えます。今度は先輩に同乗してもらいながら、1ヶ月間自分で運転。トラックの運転のコツも掴んでいきましょう。 ▽一人で仕事ができるようになったら、先輩による運転見極めテストを実施。合格した人は、今度は本社スタッフによる見極めテストをします。晴れて2つのテストに合格したらドライバーデビュー。合格までの期限はないため、焦らずじっくり成長してください。 |
会社名 | 浪速運送株式会社 柏の葉センター |
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設立 | 1950年4月 |
代表者 | 代表取締役 東 宏剛 |
資本金 | 4億1000万円 |
従業員数 | 3050名 (国内2400名 海外650名) |
事業内容 | ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物運送取扱事業 ・梱包及び倉庫業 ・情報システムの開発及び管理運営事業 |
事業所 | ■大阪本社/大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 ■営業本部/東京、大阪 ■国際本部/東京、大阪 ■システム開発本部/東京、大阪 ■運送センター/全国主要都市26ヶ所 ■物流センター/全国主要都市20ヶ所 ■共同配送センター/北海道、福島、東京、岐阜、大阪、広島 ■海外事業所/中国・タイなど9ヶ所 |
関連会社 | クニコーポレーション 浪速ホケンサービス アイ・エヌ・エス プラン・ヌー リーブ 中検浪速服装整理服務有限公司 大連正遠浪速服装検品物流有限公司 上海浪速時装整理服務有限公司 |
企業ホームページ | http://www.fs-naniwa.co.jp/ |
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