新人タレントのマネージャー ★平均月収60万円
株式会社クリード
渋谷道玄坂の本社へ訪問し、代表の松永さんに取材しました。選考突破した人は有名監督の作品への出演や有名Pのオリジナル曲による歌手デビューを確約。芸能界への直通ルートのため、出演希望者が絶えないそうです。
エン転職 取材担当者鳥井
取材担当者-鳥井
掲載期間17/03/3017/05/10
株式会社クリード
募集職種

新人タレントのマネージャー ★平均月収60万円

正社員
職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

募集要項

タレントの夢を応援するたび、自分の収入も増えていく。
職種名 新人タレントのマネージャー ★平均月収60万円
仕事内容 一流俳優や映画監督による映画・音楽の制作を手掛けている私たち。あなたには当社からデビューを希望する人を出演決定まで導く仕事をお任せします。年間3万人を超える応募の中から、出演が決定する方はわずか数%。オーディションや選考後の面談まで立ち会い、出演希望者たちの夢を支援します。

【仕事の流れは?】
▼電話対応
パンフレットやホームページを見た出演希望者から、問い合わせが寄せられます。出演に関する質問などにお答えしながら、オーディションの日程を決めていきましょう。

▼オーディションの運営
監督や俳優が、実際に希望者の演技をチェックする”オーディション”。その場に運営者として立ち会い、資料作成や当日の進行などのサポート業務を行ないます。

▼意志確認の面談
オーディションで合格した方に、最終面談を実施します。「本当に出演する意志があるか」「芸能界に入るだけの力はあるか」などを、本人と直接お話ししながら確認。面談を通れば、晴れて出演決定です!

【仕事のポイント!】
★応募者との密なやり取りが、カギ!
生活面や将来のことで、不安を抱えている応募者の方もいます。そのため電話などで密にコミュニケーションを取り、相談に乗ってあげることが大切。マネージャーの何気ない一言で、出演を決める人も多いです。

【出演が決まるたび、インセンティブが支給されます!】
あなたのミッションは、より多くの人のデビューや、活躍する場を広げること。そのため、キャストが活躍するたびに、インセンティブが支給されます。少人数のマネージャーで応募者対応をしているため、マネージャー1人当たりのインセンティブも高額に。平均月収は60万円で、中には3年目で年収900万円を超える人もいます。
応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
◎仕事の流れは先輩メンバーがお教えしますので、特別な知識や経験は問いません。
⇒実際、保険の営業やアパレルの販売スタッフなど、さまざまな前職のメンバーが活躍しています!
募集背景 ▼問い合わせが増えているため、新人タレントのマネージャーを増員いたします。
音楽制作や映画制作を手掛けている私たち。出演が決まった方には現役の映画監督やタレントを講師とした、芸能界で活躍するための実践的な指導を行なっています。おかげさまで「女優・俳優を目指したい」という方々から、年間3万件を超える応募をいただいている状況です。今後もより多くの応募者に出演いただけるよう、希望者の窓口となる「新人タレントのマネージャー」を増員募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2丁目25-5
※転勤はありません。
交通
各線「渋谷駅」より徒歩8分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内。プライベートの予定もバッチリ立てられます!
給与 月給25万円~+インセンティブ
※経験・能力を考慮して、加給いたします。
※上記には、交通費支給(月1万円)を含みます。

<高水準なインセンティブをご用意!>
担当した方のデビューが決まったり、活躍する場が広がるたび、新人タレントのマネージャーにインセンティブを支給しています。年間数多くの方が出演を決めるため、平均月収も【60万円】と高水準です!
年収例
500万円/22歳/1年目
700万円/23歳/2年目
1200万円/24歳/3年目
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月8日以上)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生 ■昇給年2回(4月・10月)
■社会保険(厚生年金)
■私服勤務OK!
転職・求人情報イメージ1
販売スタッフや営業など、未経験から活躍中のメンバーも多数!仕事の流れはしっかりお教えします。
転職・求人情報イメージ2
オフィスでは、今日も出演希望者からの電話が!ぜひあなたのサポートで夢を支援してください。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

俳優や女優を目指して、”年間3万人”という応募が集まる同社。このように出演希望者が絶えない理由とは、何なのでしょうか。

それは、実績がなくても有名映画を手掛けてきた監督の作品に出演できるからだそう。それができるのも、出演前のトレーニングでは、有名監督やプロデューサーが直接講師として教鞭をふるっているから。中には、とある有名俳優を無名だった時代に起用し、有名になるまで育て上げた方もいらっしゃるほど。そのような監督の作品に出演できることは、ある意味で”スターへの近道”と言えるでしょう。だからこそ、芸能界での活躍を夢見る若者たちからの人気につながっているのです。画期的な仕組みに、思わず膝を打ってしまった取材者でした。

とはいえ、同社は立ち上がったばかり。より多くの俳優・女優を輩出していくためには、新人タレントのマネージャーの力が不可欠です。事業の成長に携わる面白みも味わえる環境だと感じました。

この仕事のやりがい厳しさ
やりがい★出演希望者の夢を叶えることで、自分自身の収入アップも叶えられること。
電話対応からオーディションの設定、面談まで一貫して担当し、希望者の夢を支援します。出演決定後に「あなたのおかげで夢に一歩近づきました」と、担当した方から感謝の言葉をいただける場面もあるでしょう。誰かの人生を変えられることに対して、喜びを味わえる瞬間も多いです。また、1人出演するたびに、新人タレントのマネージャーにもインセンティブが支給されます。だからこそ、平均月収は60万円。希望者の夢を応援できるだけでなく、自分の収入も上げられることはさらなるモチベーションになるとのことでした。
厳しさ★新人タレントのマネージャー間で、競争になる場面もあること。
同社には年間3万人を超える応募が寄せられるため、ひっきりなしに問い合わせの電話が鳴り続ける日もあるのだそうです。電話で話すことへの抵抗がある方は活躍が難しいでしょう。また、担当した希望者が出演するたびに、新人タレントのマネージャーにインセンティブが支給されます。より高い収入を目指すためには、多くの電話を取ることが肝心。新人タレントのマネージャー同士は、仲間でありライバルでもあります。そのため誰がはじめに電話をとるか、新人タレントのマネージャー間で競争になってしまう場面もあるとのことでした。
この仕事の向き不向き
向いている人★効率的にスケジュールを組むのが得意な人。
出演希望者に対して、こちらから日程調整などの電話をかけられるのは夜20時まで。それまでに時間配分をしっかり考え、応募者対応を行なうことが活躍の鍵です。そのため「効率的にスケジュールを組むのが得意」という人は向いているでしょう。
向いていない人★受け身で仕事に向き合う人。
出演希望者にいつオーディションを受けてもらうか、いつ面談を設定するかなどは、誰かから指示があるわけではありません。自分で考えて出演希望者の支援していく必要があるので、「指示待ちで働く癖がついている人」は向いていません。

会社概要株式会社クリード

設立 2016年6月2日
代表者 代表取締役 松永 大輝
資本金 500万円
従業員数 10名(2017年3月現在)
売上高 4億円(2016年3月期予想)
事業内容 ◆ドリームワークスエンターテイメントの運営
◆総合エンターテイメント事業
◆音楽制作
◆映像制作
◆音楽・映像マネジメント、ライブ等をはじめとする各事業の紹介やサポート及びコンサルティング
事業所 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2丁目25-5
企業ホームページ http://clead.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
※応募から内定までは、2週間以内を予定しています。面接から最短3日後の入社が可能です。
※最短で4月中の入社が可能です。5月以降の入社も歓迎いたします。
※面接日・入社日は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 まずは応募フォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2丁目25-5
連絡先 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2丁目25-5
担当採用担当
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