仕事内容 |
スマホゲームのプロモーション企画 ★月商1億円以上のゲームアプリを毎年創出! 毎年1~3本の新ゲームをリリースする当社で、1タイトルのプロモーション責任者として自社開発スマホゲームのプロモーション・PR企画をお任せします。潤沢な予算を活用して、全国TVCMやSNSを使ったキャンペーン、公式サイトの運用、広告出稿などを実施。日々の目標を達成するよう、効果検証と改善策の立案・実施を繰り返し、より多くのユーザーに楽しんでもらえるようにしていきましょう。
<成果につなげやすい環境> 社内のゲーム企画開発・運用などの各責任者と連携して取り組みます。ユーザー数を増やす、売上をあげるといった同じ目標に向けて、お互いにフラットな立場で意見を言い合えるため、もし失敗したとしても責められるなんてことはありません。なぜ失敗したのか、次はどうするかと、チームで改善策の立案・実施をします。
<潤沢な予算を駆使。あらゆる手法を実現可能> たとえば、新ゲームリリースをする場合、約1年前から企画をスタートします。社内の各担当者とチームを組み、定期的にミーティング。あなたはプロモーション・PR企画の責任者なので、新ゲームに合わせた戦略はあなたのアイディア次第。ターゲットやコンセプト、キャッチコピー、公式サイトの立ち上げとリリースに向け、より高い成果につなげてください。
<入社後は…> ご入社後はプロモーションチームに入り、既存ゲームの運用を担当していただきます。3~6ヶ月後には、既存ゲームのプロモーション責任者としてプロモーション企画をお任せします。また実績によっては入社歴に関わらず、新ゲーム立ち上げにも携わっていただきます。
※文献の確認など業務に必要なことがあれば、時間を気にせず外出することもOK。社員食堂の利用時間も決まっていないため、自分の進めやすいスケジュールで仕事に打ち込めます。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
<職種未経験、歓迎!> ■大卒以上 ■Web広告業界での経験2年以上(職種は不問)
以下の経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・ゲームアプリ会社にて、PRプロモーション実務経験 ・広告代理店にて、ゲームアプリ担当業務の経験
▼「企業理念」に共感していただけることが条件です。 ・「みんなで幸せになれる会社にすること」 ・「今から100年続く会社にすること」 ⇒社員全員が同じ目標に向かって“本気”で頑張っている会社です。
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募集背景 |
スマホゲームや比較サイトを中心としたサービスを展開するエイチーム。「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」をめざし急成長を遂げてきました。ビジョンを実現するために、5年後10年後もこれまで以上の成長をめざしています。
今回人材を採用する『エンターテインメント事業』では、数々の話題のスマホゲームを世の中に送り出しています。毎年1~3の新作をリリースし、1タイトル以上がヒット作品になっているほどです。今後さらなるハイスピードでの成長を果たすには、世界的なヒット作を生み出し続けることが不可欠。そこで、ヒットの仕掛け人になるプロモーション企画職を増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F ★2015年12月7日に新オフィスに移転しました。独創的なミーティングスペースやカフェ風の社員食堂などがあり、新たな発想やアイディアが生まれやすい環境を整えています。
■東京オフィス/東京都港区港南2‐16-1 品川イーストワンタワー8F
★U・Iターン歓迎!転職による転居費用補助の実績があります。 ★転勤はありません。
交通
■本社/全線「名古屋駅」から地下で直結 ★駅からダイレクトイン!雨の日も傘いらずの通勤スタイルです。
■東京オフィス/JR「品川駅」港南口から徒歩約1分 、京急「品川駅」から徒歩3分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円以上 ※固定残業代は30時間分 5万8100円以上(給与により変動有)。 ※固定残業時間超過分は別途支給します。 ※固定残業代は「職能手当」として支給。 ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
年収例
◎30歳(入社5年目)/700万円
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(7月~9月の間に3日間) ■年末年始休暇(7日間)※2017年度予定。 ■有給休暇(初年度は入社6ヶ月後に10日間) ■ファミリー誕生日休暇(自身または家族の誕生日に休暇を取れます) ■結婚記念日休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)
★年間休日128日 ※2016年度実績。 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備 ■昇給年2回(8月・2月) ■決算賞与(会社の業績、個人の実績に応じて支給) ■交通費(月10万円まで) ■残業手当 ■従業員持株会購入補助100% ■個人の携帯コンテンツ利用補助 ■部内懇親会補助(2ヶ月に1度、1社員あたり5000円を会社が補助) ■私服勤務可
<戦略的思考を、環境面でサポート!> ■リフレクソロジストによるリラクゼーションマッサージ ■社内に、身体を動かすフィットネスマシン完備 ■500円以下で食事ができる社員食堂 |
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